現在、第一志望の企業のインターンシップ選考を控えています。エントリーシートに添付する写真についてですが、企業から服装の指定がない場合、やはりスーツを着用して撮影するのが無難でしょうか。私服の方が自分らしさが伝わる気もしており、どのような服装が最も好印象を与えられるかアドバイスをいただけますか。
就活会議AIの回答
結論
服装指定がない場合でも、必ずしもスーツが無難とは言い切れず、「自分らしさ」や志望部署との関連性が伝わる服装を選んだ方が印象に残りやすかったという投稿が複数見られます。例えば、ユニフォームや趣味に関連する私服などで個性を表現する工夫が好意的に捉えられたという意見があります。
同様に、社員の方から「スーツでありきたりな動画は通過しづらい」と聞いたという投稿もあり、私服や工夫した構成が評価につながったという声が確認できます。 また、「あなたらしさが最も出る服装」が求められていたケースでは、スーツだと印象が薄くなると感じたという意見もあります。その理由
大量の応募を捌く選考では、スーツ一律だと埋もれやすく、個性や熱意が伝わる装いの方が記憶に残るという実感が語られています。
次に、企業側が「あなたらしさ」を明示的に求めていたケースでは、ユニフォームやサークルTシャツなどのアイテムで文脈を付ける工夫が推奨されています。
写真・動画では、服装以上に表情や話し方が評価に影響するという指摘があり、笑顔やはっきりとした話し方を重視して通過を目指したという声があります。
また、人柄が伝わる笑顔の写真や印象に残る一枚を選んだという投稿も複数見られます。
服装自由の場ではスーツが多かった一方、スーツが場の雰囲気に合わず浮いて見えたという観察もあり、TPOに合う私服やオフィスカジュアルが適していると感じたという意見があります。
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引用元の投稿を見る一方で、スーツを選ぶ場合でも、明るさ・表情などで差別化を図る工夫が有効だったという声があります。
具体的な選び方のポイント
自分らしさ・志望部署との関連を服装で補強する
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部活のユニフォームやサークルTシャツ、趣味に関係する私服など、「語れる服装」を選ぶと、短時間でも人柄や強みの文脈が伝わりやすいという意見があります。
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スーツを選ぶ場合は「差別化×清潔感」
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画面の明るさ、表情の豊かさ、ハキハキした話し方など、視覚・音声の印象で評価を取りにいく工夫が推奨されています。
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表情・清潔感は共通で重視
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笑顔で人柄が伝わる写真、清潔感のある見た目に整えたという投稿が複数あります。
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背景・撮影環境の工夫
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本社前や活動拠点など、内容と関連する場所を背景に選ぶと熱意が視覚的に伝わるという意見があります。
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会場や企業の雰囲気との整合
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実際に「スーツが場に合わず浮いた」との観察があるため、会場や企業の雰囲気に合わせてオフィスカジュアルや私服を選ぶ判断も一案です。
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一般的には、服装自由の場合でも清潔感とTPOは重視される傾向がありますが、上記はあくまで学生の投稿をもとにした参考意見です。ご自身の志望企業の募集要項やイベント雰囲気に照らして最終判断をしていただくのがよいと思います。
迷ったときの基準
その服装で「自分の強み」や「志望動機の文脈」を1分で伝えやすくなるかを基準に選ぶとよい、という示唆が複数の投稿から読み取れます。
どうしても決めきれない場合は、スーツでも「画面の明るさ・表情・話し方」で差をつける方針が取りやすいという声があります。
次のアクション
まずは エントリーシート（ES）の体験記一覧 で「写真」「自分らしさ」などのキーワードと志望企業・業界で絞り、同社に提出して通過した写真の傾向を確認しましょう。
併せて 面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 で「服装指定なし」「動画選考」などのワードで検索し、同社・同業界の映り方や服装の工夫を把握しましょう。
志望企業の文脈に合う写真テーマを考えるために、過去の企業研究の工夫を 企業研究の体験記一覧 で確認し、自分の強みと事業・職種との接点を整理しましょう。
サイト全体から横断的に事例を集めたい場合は フリーワード検索 で「ES 写真 清潔感」「服装 自分らしさ」「背景 本社前」などのキーワードで探し、直近の合格体験を参照してください。
関連するQA
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Q. オープンESの顔写真は自撮りで良いか、写真館か迷っています
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Q. 第一志望企業の夏インターンES写真の服装や髪型、表情のマナーを教えてください
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