ＪＴＢコーポレートセールスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

会社としてはワークライフバランスに対して残業時間を制限したり有給の消化を推奨したりして積極的に取り組んでいるように見えますが、実態は伴っていなかったです。...続きを読む(全196文字)

管理職の人以外、残業風土があまりないように感じます。
残業も2時間出すと今日は多いね、ぐらいにいわれるような感じです。
私は比較的残業はしないで、いつ...続きを読む(全219文字)

旅行会社というと、残業、残業のイメージがありますが、No残業DAYが設けられており、この日については、どうしてもやらなければならない仕事が無い限り、残業無...続きを読む(全173文字)

労組の取組が徹底管理されている。
ノー残業デーを決めてその際は強制的に社内から出されるなどされる。
また、年に付与される年休は必ず消化しなければならな...続きを読む(全152文字)

はっきり行ってプライベートと仕事をうまくわけることは非常に難しいです。まず添乗業務があること。これによってほとんどの土日が仕事に変わります。添乗が好きだっ...続きを読む(全206文字)

残業については非常に減りました、というよりは会社が残業代を惜しんで無理やり早く帰らされます。だからといって上司が仕事をしてくれる訳ではないので、結局は自宅...続きを読む(全225文字)

平日は、終電ギリギリまで残業当たり前。
繁忙期は、土日サービス出勤当たり前。
平日の振替休日は基本サービス出勤。
1ヶ月休み無しというこも普通にある...続きを読む(全159文字)

出産をしながらというものは何とかできるものがあるかもしれない。
ただそもそも薄利多売の商売なので、働く割には給与も低く、休み・有給休暇も極めて
取りに...続きを読む(全162文字)

こちらの会社だけではありませんが、ほぼ社員は残業です。契約社員や派遣社員は、繁忙期以外割と定時で帰宅していました。残念ながらお給料がとても安いので、出産後...続きを読む(全158文字)

プライベートはまったくする時間はありません。土日はないと思ってください。年収は低いですが、40,50台になればあがってきますが、一生この仕事でいいと思う人...続きを読む(全155文字)

私は法人営業なのですが、業務量は確かに多い。しかし、それも営業として仕事を取っているからであって、仕事が無ければ、業務量は少ないです。意外と自分のやり方に...続きを読む(全185文字)

残業については一日二時間程度であれば、つけられるが、それ以降はサービスです。忙しい人は毎日終電又はそれ以降まで残っています。もちろんタクシー代もでません。...続きを読む(全157文字)

全社一斉ノー残業デーが定期的に設定されているなど、近年は残業削減の取り組みが行われています。時期・業務量によっては、遅くまで残らなければいけないこともあり...続きを読む(全249文字)

配属の部署により大きな隔たりがあります。忙しい部署に配属されると地獄の日々で家族サービスもできず休みもろくに与えてもらえない。しかし、給料は暇な部署の人間...続きを読む(全152文字)

残業が多い。夜11時を回って残っている社員が多い。
毎週水曜日をノー残業デーと設定し、ワークライフバランスをうたっているが、無理やり帰らされるこの制度の...続きを読む(全201文字)

営業担当のライフワークバランスは、その人がどのような顧客を担当し、どのくらいの顧客数を抱えているかによる。各人によって、仕事量は異なり、毎日19:00に退...続きを読む(全170文字)

恒常的に残業の多い職種であるが、ノー残業デイの実施等でワークライフバランスへの取り組みを強化しており、以前に比べ、労働時間はずいぶんと改善されたように思う...続きを読む(全150文字)

会社のビジョンとしてはこの点を重視しており、全社ノー残業デーの推進や、女性の働きやすい環境作りは推進されつつある。過去にあった、遅くまで会社にいる体質・週...続きを読む(全173文字)

・プライベートとのバランスを調整は本人の資質にゆだねられている。ひと昔前と違い労働基準が厳しく残業や休日出勤に非常に厳しい。それと反対に一人当たりの予算(...続きを読む(全183文字)

土日の添乗もあるが、業務量が非常に多い環境。
商品を売るだけではなく、企画、営業、精算等全てを一人でこなす。
正直、誰も助けてくれず、上司は悠々自適に...続きを読む(全215文字)

労使間でワークライフバランスという言葉はここ2、3年
踊っているが、現場との乖離がまったく縮まらない。
法人営業という特性上、ある程度、自身でバランスを...続きを読む(全168文字)