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株式会社横浜国際平和会議場

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横浜国際平和会議場の本選考対策方法・選考フロー

株式会社横浜国際平和会議場の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

横浜国際平和会議場の 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
関東圏にあるMICE施設を比較し、その中でなぜパシフィコ横浜でなければいけないのかを話せるようになっておくことが大切だと思います。私は、パシフィコ横浜が他のMICE業界と比べて優れている点(所有施設の種類の豊富さ、国際会議開催数、イベントの種類など)に加え、みなとみらい・横浜のニュースなどを調べ、比較や俯瞰の視点でパシフィコ横浜を語れるように準備していました。社員の数も少ないため、実際働いている方と接点を持つことが難しかったです。その中でもリクナビに掲載されている社員の声などにはできるだけ目を通し、働くイメージを膨らませるようにしていました。反省点として、私自身実際にパシフィコ横浜のイベントに参加したり、横浜を訪れたりしたことが少なかったことが挙げられます。データではなく体験で語れるように準備しておけば、面接でよりよい受け答えができたのではないか思います。 続きを読む
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公開日:2022年12月19日

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横浜国際平和会議場の 直近の本選考の選考フロー

横浜国際平和会議場の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 横浜国際平和会議場を志望する理由を教えてください。
A.
イベント実現に携わりたいと思い、御社を志望しました。私自身音楽サークルの副代表として、コロナ禍でのライブ運営を経験しました。その中で困難も多々ありましたが、それを乗り越えてライブを開催できたときの達成感や、サークル員の楽しそうな顔を見たときの喜びは、かけがえのないものでした。社会人として、人が思い描くイベントの開催をサポートしたい、イベントを通じて人々に喜びを与えたいと考え、イベント業界を志望しています。数あるMICE施設の中でも、御社は特に、イベントの種類の振れ幅が広いと考えています。時に学術的な会議を行っている一方で、お城EXPOなどユニークなイベントも開催している御社であれば、多角的にイベント開催のノウハウを身に付けて成長していけるのではないかと考え、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月19日

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横浜国際平和会議場の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己啓発への取組み
A.
様々な環境に身を置くよう意識しています。各場所で身に付けた知識や能力は、他の場所でも応用して活躍に繋げられると考えているからです。大学では二つのサークルと学生委員会に所属し、ゼミ長やサークルの副代表も担うことで、多角的な成長に努めました。 続きを読む
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公開日:2022年8月18日
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横浜国際平和会議場の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
5人
40分
コロナ終息後、観光業界が回復するためにどのようなイベント・施策が有効か。
詳細

横浜国際平和会議場の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. なんでも話せる友人は何名いるか、なぜその人に話せるのか。
A.
ぱっと思いつく友人は、一人です。小学六年生の頃からの友人で、今も交流があります。私は、例えば人と衝突してしまったとき「自分はどうすべきだったか、これからどうすべきか」と一人で深く考え込んでしまう一方、彼は楽観的に、そして客観的にアドバイスをしてくれます。そのため、何か困ったことがあったら彼に気軽に相談しています。(深掘り質問「その人からあなたはどんな人だと言われるか」)彼からは「一日が三十時間くらいありそうだね」と言ってもらえます。私自身、サークルの副代表、学生団体、そしてゼミ長など、毎日忙しなく過ごしているのですが、その一つ一つで充実した成果を残せていると考えています。そういった点を彼からは評価してもらえているのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2022年12月19日
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横浜国際平和会議場の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
素で選考に臨むことが大切だと思います。自分自身、「自分をよく見せよう、賢く見せよう」という思いを一切持たずに、ありのままでの受け答えをして内定を得ることができました。固くならずに、普段通りのコミュニケーションをすることが内定に繋がると思います。また、パシフィコ横浜について調べておくことも重要だと感じました。パシフィコ横浜やみなとみらいに関するニュース、SDGsの取り組み、最近のイベントに関することなどは、面接で話せると印象に残ることができるので、是非参考にしてみてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
①明るくトゲのないコミュニケーションができること、②論理的思考力、③イベント運営の厳しさを知っていること、が大きなポイントだと思います。内定後に人事の方から、結論ファーストで分かりやすかった、イベント運営で活躍してくれそうと感じた、と評価を受けました。話を聞いていると、特に③が大切だと感じたため、自分の経験を振り返って通ずるエピソードを探してみるのが良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
倍率が高いです。最終面接に進めてもそこから更に絞られるようなので、その可能性を念頭に置いて採用に臨んだ方がいいと思います。またインターンなど直接企業の方と触れ合える機会がほとんど無かったため、OBOG訪問などで自主的に接点を作るしか無かったのが難点でした。 続きを読む

横浜国際平和会議場の ステップから本選考体験記を探す

横浜国際平和会議場の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横浜国際平和会議場
フリガナ ヨコハマコクサイヘイワカイギジョウ
設立日 1987年6月
資本金 7億5650万円
従業員数 45人
代表者 鈴木隆
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1番1号
電話番号 045-221-2121
URL https://www.pacifico.co.jp/
NOKIZAL ID: 1610140

横浜国際平和会議場の 選考対策

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