ランドネットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は新しい挑戦を歓迎する社風に惹かれ、貴社を志望いたします。 今現在においても他業界と比較して遅れを取っているとされる不動産業界の DX 化に関し て、貴社は約 20 年前の創業当時からシステム開発への取り組みに力を入れているとお伺い いたしました。私自身、2020 年の初頭の新型コロナウイルス感染症の流行によって需要が 増大することを予想し、フードデレバリーサービスの配達員のお仕事を感染症流行初期の 早い段階から始めました。フードデリバリー業務は自身の受注注文数に由来した完全出来 高制のお仕事であるため、8 時間の業務で 5000 円にも届かないという苦い思いを被ること もございました。このような失敗を繰り返しつつも、配達エリアや客層の調査・情報収集を 行うなどといったあらゆる試行錯誤を続けた結果、時給額にしておおよそ7000円台にまで 到達したという経験があります。このような先を推測して地道に物事に取り組んでいく力 は、将来を見据えた事業を幅広く展開していらっしゃる貴社の挑戦的で先見性のある姿勢 と強く共鳴する点があると感じ、貴社を希望いたしました。

A. 私が志望する理由は御社の企業理念である「最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通、再生、運用し世界を変える」という理念の中で特に最後の世界を変えるという高い理念・目標を掲げている点に共感しました。なぜ共感したかというと私自身、目標達成後に満足して現状維持するタイプではなく常に新しい目標を掲げた中で仕事をした方が成長できると思っています。この理念を掲げている御社で働くことで自分自身一番成長できると思いました。

A. 私は学生時代、音楽家のアシスタントのお仕事に尽力してきました。当初は楽器のセッテ ィングや片付けを行うという内容でお仕事を頂いていたのにも関わらず、経験不足から技 術的なミスを多発させていました。そこで多少なりともミスを挽回するためにも、確実に 自分の出来る範囲の仕事を自ら積極的に探すことを留意するようにいたしました。 そうして実行したことは、演者さんが気分良く本番に臨める環境づくりでした。それは周 囲を注意深く見渡し、例えば楽屋内で脱がれた靴を履きやすい方向に揃える、空のお茶を 補充する、食べ終えた頃合いを身計り弁当箱を片付けるなどといった、人としての基本的 な他者に対する思いやりや気配りそのものでした。こうした意識を持ち始めてから次第に 「今日も助かったよ」、「つぎもよろしくね」といったお褒めの言葉や新しいお仕事のご依 頼も頂くようになりました。 置かれた状況や立場に基づいた臨機応変な対応や、周囲の細かな部分に眼を向ける姿勢 は、他部門の円滑な業務をサポートする役割を担う事務系総合職においてはとりわけ欠か すことのできない能力であると考えております。貴社に入社させて頂いた暁には裏方での お仕事の経験で培った経験や意識を軸として、バックオフィスでの業務に取り組んで参ります。

A. 私が所属するダンスサークルにおいて、部員のやる気を向上させました。そのサークルにおいて、一定のレベルに達している部員たちは本来の目的であるダンスを演目として発表するという士気が低下していました。自分はさほど運動が得意ではなかったので人一倍部室で練習しており、長い時は朝の9時から夜の23時まで一日中練習しているということもありました。そうした自分の様子を見た他の部員は触発されたようで他の部員たちも練習に熱心に励むようになり、部内全体が活気づいた雰囲気になりました。