三菱地所の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

内定先と比較して以下４点を考えたからです。 １. 総合的な不動産開発力 三菱地所は、不動産業界において長年の実績を持ち、幅広い不動産開発プロジェクトに取り組んできました。オフィス、住宅、商業施設など、多様な不動産分野で高品質なプロジェクトを展開しています。そのため、総合的な不動産開発力が三菱地所の強みと言えます。 2. 高品質な建築物と環境配慮 三菱地所は、建築物の品質と環境配慮に重点を置いています。持続可能性を追求し、省エネルギー技術や環境負荷の低減などに取り組んでいます。また、建物のデザインや機能性にも優れており、利用者に快適な環境を提供しています。 3. 地域社会への貢献 三菱地所は、地域社会への貢献を重要な価値としています。地域の文化や歴史に配慮し、地域との共生を図る取り組みを行っています。また、地域のニーズに合わせたプロジェクトを展開し、地域経済の発展や雇用創出にも貢献しています。 4. グローバルな展開 三菱地所は、国内外での事業展開に力を入れています。グローバルな視点を持ち、海外の不動産市場にも積極的に進出しています。海外での豊富な経験とネットワークを活かし、国際的な不動産プロジェクトに取り組むことができます。 続きを読む

自身のやりたいことができるかと開発特性から選んだ。前者に関して、自身の就職活動の軸がビジョンの達成だったので企業がこれまでやってきたこととこれからの方向性が重要だった。それらを勘案すると、ヒューリックはある意味大手がやらない開発を手掛けていることや不動産開発ではなく不動産投資に力を入れている+これから伸ばす方向性だったので、自身のビジョンが達成できないと考えた。後者に関して、自身が想像する街づくりは街区単位でのものだったが、ヒューリックは単体ビルの開発が多く一体的な開発はしていない。そのため、大丸有をはじめ面的な開発を行っている三菱地所を選んだ。 続きを読む

元々初めから第一志望であったため、迷った企業はない。その理由として2つある。まず街づくりをしたいと思っていてデベロッパーを志望していた、その中でも最大手の企業であったからだ。2つ目は就活をとしてあらゆる企業の社員の方々とお話をしてきたが、他の企業の社員と比較して三菱地所は「良い人」「かっこいい人」「この人と一緒に働きたいと思える人」しかいなかったと感じたからだ。コーポレートスローガンに「人を、想う力。街を、想う力。」があるように、「人を想う」姿勢を強く感じ、この会社であれば自分のやりたいことも後押ししてくれると思えたからだ。 続きを読む