ヒューリックの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

幼少期は自分のやりたいことを進んで取り組む好奇心旺盛な子供であったと思います。特に体を動かすことが好きで、学校の体育祭でも活躍をしたり、テニスや水泳などを頑張っていました。他にもそろばんも試験合格に向けて日々問題を解いて練習をするなど、さまざまな習い事に取り組んでいました。【深掘り：その中で一番熱中していたことはなんですか】そろばんです。スポーツにも力は入れていましたが、学校でも取り組むことのできないそろばんには習い事の時間が貴重のため、習い事の時間中にどれだけ点数を上げられるかを試行錯誤していました。 続きを読む

私はキャプテンとして、テニスサークルのレギュラーメンバーの実力向上に力を入れました。 私が幹部になった時に４０チームほど参加する関西大会で初戦敗退してしまいました。それがとっても悔しくて、レギュラーの実力向上を考えました。 レギュラー練習というものがあったのですが、その参加率が低いことが課題としてありました。レギュラーたちは、もっとレベルの高い練習、しっかりラリーが続いたりサーブがきちんと入ったりなどを求めていたので２つの施策を行いました。 １つ目は、他大学の体育会の部活動と合同練習をしました。 ２つ目は、元レギュラーのOB、社会人の方、を練習に招きました これら２つの施策によって練習の質が上がって参加率もあがり、関西大会で４位になることができました。 続きを読む

はい、全力で頑張れます。 私はどんな部署でも、夢を叶えるための貴重な経験になると考えます。実際、高校時代のテニス部では初心者の私はボール拾いばかりだったんですけど、ボール拾いから学ぶことがあると気がついたんです。例えば、ボール拾いの際は試合を一番近くで見ることができるので、先輩の動き方や打ち方、試合運びを最前線で学ぶことができました。 この経験から、どんな役割でも自分の糧とするために全力で望みます。例えば、投資部門に配属された場合には、今のお客様がどのような物件を必要としているかを投資業務をする中で知る事ができると考えています。その経験は、将来開発部門で働く際に絶対に役に立つと思うのでどの部門でも問題ありません。 続きを読む

私は「働いた成果が形に現れ、社会貢献を感じることで自身が働く意義を実感し続けられること」を大切にしたいと考えています。それは、働く意義の実感がいきいきと働くことに繋がると考えるからです。友人が会社を１年目で辞めたことを機に、いきいきと働くことの大切さを強く感じました。そこで自身のやりがいを模索した結果、大学を○○で卒業した経験やサークル活動での全国大会出場など、自身の努力が評価を受ける形で残ることが大きな喜びだと気づきました。それは仕事に当てはめると自身の働きが社会に強い貢献力を持つ形で残ることであると言えます。そして、規模の大きさや人々の生活の質に直結するという点で、街づくりは自身のやりがいに該当すると感じています。 続きを読む