サンケイビルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
サンケイビルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
サンケイビルの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
サンケイビルの本選考は、総合職を対... 続きを読む(全105文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の多くはグループ面接で行われ、... 続きを読む(全172文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年3月
サンケイビルの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
サンケイビルは5点満点中3.9点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
サンケイビルの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
サンケイビルの 本選考対策
志望動機
サンケイビルの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、地域の価値向... 続きを読む(全155文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. サンケイビルを志望する理由を教えてください。
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A. 地域に根差した、街に活気をもたらすまちづくりを行いたいと考えたためである。私は東北地方の田舎出身であるが、幼少期から街が衰退する様子を目の当たりにし、まちづくりに携わりたいと考えた。また、街の観光政策はとことん失敗に終わっていたことから、エンタメなど外部の要素を取り組んだまちづくりを行いたいとの思いも強くなった。 その点において、サンケイビルさんは須磨海浜公園の例のように生酛からの愛着は強いが衰退した街を開発しているノウハウがあるし、メディア系デベロッパーとして池袋の街を再生した経験もある。加えて、ルフォンにおいて新技術を導入するなどまさに新しい風を、メディアなど様々な点からまちにもたらす開発ができ、私の夢がかなう舞台だと考えたため、志望する。 そして、サンケイビルさんで培った能力をもとに、いつかはサンケイビルの一員として私の地元の再開発案件を受注し、まちづくりを行いたい。
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総合職
22卒 / 中央大学 / 男性
- Q. サンケイビルを志望する理由を教えてください。
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A. 私は住む人も訪れる人もわくわくできるようなそんな街を創りたいと考え不動産デベロッパー業界を志望しています。 その中で御社を志望している理由は2点あります。 1点目はやはり御社の最大の特徴ともいえるメディア系という強みです。ずっと音楽を続けてきたということもありますし、コンテンツ力と展開力を併せ持つ御社であれば、多くの人をわくわくさせることができると感じました。 2点目はそのメディア系に頼りすぎずしっかりと地域住民と向き合うことを大切にしていることです。音楽を通して学んだことは相互コミュニケーションの大切さです。一方的な発信ではなく、相手が何を求めているのかということをしっかりと考え寄り添っていける御社に魅力を感じました。以上の理由から御社を志望します。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する想い
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A. 私は “人を繋げる環境づくり”をしたい。地元が再開発されて街が人を呼び込む様子を目の当たりにし、デベロッパーは建物自体ではなく人々の生活の基盤を作っているのだと感じた。公園・商業施設・マンションが全て一体となり人で賑わうようになったのを実感し、“想いが集う空間”の創造に携わりたいと思った。実現にはハード面だけでなくソフト面での影響も重要だと考える。貴社はフジサンケイグループとの連携で、メディアに精通した付加価値をつけることができる。演劇、映画等各種イベントの企画といったソフトコンテンツの工夫によって、多方面からアプローチすることで人を呼び活気づけることができると考える。私の強みである周囲を巻き込む力を活かして、社内外で連携をとり、大勢の想いが行き交う大きなプロジェクトにも挑戦したい。私の想いを実現するために、チャレンジ精神を胸に少数精鋭で挑戦できる貴社で人々を繋げる最高の環境を創り出したい。
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面接
サンケイビルの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
サンケイビルの本選考面接は、1次面... 続きを読む(全117文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 友達は多い方ですか?
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A. 友達は非常に多いと思います。定量的な部分から回答いたしますとLINEと言うSNSはご存知でしょうか。私はLINEの友達が1000人以上います。したがって友達は非常に多いと言えるでしょう。また数だけじゃなく質も高いと考えていて、私が困ったときには助けてくれる友達は非常に多いです。例えばビジネスコンテストに出場する際は、先行事例等を頼んでなくても持ってきてくれる子がたくさんいました。 以下、深堀された質問です。 Excelを使える? Excelは使えます。 マクロ組める? マクロを組むまでの実力はありませんが、インターンでオヒスワークをしていたので、簡単な関数を使って計算したりだとか、そういった基本的な動作はすべて行えます。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 得意な人と3人でチームを組んだとした場合、パフォーマンスが上がるのはどんな人?
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A. 常にポジティブな人です。私は仕事をやる上では【やる気】がいちばん大切であると考えています。そう考えた時、たとえば優秀でもネガティブな人がチームメンバーだった場合、チームの士気は下がるため最終的なアウトプットの質は下がると思います。だからこそ、ポジティブな人こそが優秀だと思いますし、そういう人と働きたいです。 【深掘りされた】 (質問)そう思ったきっかけは? (回答)ビジネスコンテストの経験。学部2年の時に出場した金融政策ビジネスコンテストで、ポジティブな人とチームを組んだ結果やる気が出て好成績を残すことが出来た。
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サンケイビルの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
他社との違いを明確に理解したうえで... 続きを読む(全160文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究を行い、開発物件を... 続きを読む(全180文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
サンケイビルに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)
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サンケイビルの 選考対策
サンケイビルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンケイビル |
|---|---|
| フリガナ | サンケイビル |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 381億2000万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 1128億5100万円 |
| 代表者 | 飯島 一暢 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-5542-1300 |
| URL | https://www.sankeibldg.co.jp/ |