東京建物の本選考対策方法・選考フロー

東京建物の志望動機は聞かれずにデベロッパーの志望動機のみ聞かれたため、デベロッパーを志望する理由で話したことを書きました。 ・わたしがデベロッパーを志望するのは4つの就職活動の軸と合致するためです。それは企業の成長支援、様々な業界と携わる、有形商材、強みを活かすことです。1つ目の企業の成長支援に関して、塾講師のアルバイトを通して、塾の経営課題解決にやり甲斐を感じた経験から、企業の成長を支援したいと考えています。2つ目の様々な業界と携わる事に関して、30社のインターンシップに参加し、様々な知見が得られた事から、社会人になっても多くの業界と携わりたいと考えました。デベロッパーは多くの企業、業界と連携する為、1.2点目の軸を満たせると考えています。3つ目の有形商材に関して、コンサルティング業界を目指していたが、自身の考案したものが、目に見えない事に違和感を覚えました。デベロッパーは街という、目に見えるかつインパクトの大きい商材に惹かれました。4つ目に関して、野球部主将など人生を通して8つのチームで代表を務め、他者を巻き込む事に強みがあります。デベロッパーはPJに多くの人が関わる為、強みが活かせると感じました。 続きを読む

企画から竣工後まで様々なアセットの生涯に関わることができ、空間が長く使われていく為に付加価値を与えていける総合不動産デベロッパーを志望している。大学で建築を学ぶ中で竣工後に使われなくなった建物に違和感を覚え、周辺環境や建物を利用する人物像まで考える事の重要さを感じた。 その中でも少数精鋭で若手から裁量権を持ち、「信頼」を重視する貴社で働きたいと考え志望する。貴社は地道な努力によってお客様との信頼関係を構築し、10年、20年後にその街がより良くなるよう長期的視点を持って成長し続けている。これまでの経験から私は「常に成長したい」と考えており、挑戦を促す環境に魅力を感じている。ボトムアップの風土を持つ貴社に身を置くことで私自身が成長しつつ、信頼され長く愛される街づくりを行いたい。 続きを読む

体育会〇〇部で副主将として部員の想いに寄り添うことで意識改革をやり抜いた。我が部は約５０人の部員が所属し、一部リーグ昇格を目標としている。チーム力低下により二部リーグに残留しており、私は非主力選手の当事者意識の低さが課題と考えた。そこでチームの幹部に協力を仰ぎ個別面談を行い、一人一人の気持ちに真剣に向き合った上で、段階的目標とチームにおける役割を認識させて主体的に動くよう促した。しかし、日々の練習における下級生のモチベーション維持が課題として生じたため、少人数グループでの練習前後の目標・個人反省共有制度を新しく設けた。練習前に目的や課題を具体化して意識を高め、練習後の反省共有と他者からのフィードバックで今後の課題発見や新しい考えを吸収する機会を作った。結果、目標や役割達成への気持ちから当事者意識が芽生え、毎日課題が明確になることで主体的に自主練習をする選手の増加や練習効率向上などチーム力向上に繋がった。コロナ禍で入替戦中止となり一部昇格の機会はなくなったがチームは二部全勝優勝を達成した。この経験から一人一人が当事者意識を持って主体的に動くことでチームの力が最大化されることを学んだ。 続きを読む

大学４年次、ラクロス部で２軍から１軍定着を目標に取り組んだ。私の入部以来これを実現した４年生はおらず、達成が困難な挑戦に思えたが、私は１軍の勝利に貢献することを諦めなかった。当時、私はシュートを強みにしていたが、１軍には既に得点力が高い選手が揃っていたため、練習方針を変更し、得点の起点となる選手を目指すことにした。そこで、相手を抜くステップとパス技術を向上させるため、海外選手や他競技を参考にしながら基礎練習を中心に行った。その際、練習を撮影して日々修正を繰り返すことを大切にしていたが、主観的な反省ばかりにならないように、週に数回、部員に練習動画を発信して助言を求めた。また、この様な技術面の取り組みの他、仲間と毎日、海外の試合動画から得点シーンの直前を切り抜いて、「この後どのように得点したか」というクイズを出し合い、戦術理解を深めることに励んだ。この結果、技術の向上に加えてプレーに余裕が生まれ、１軍定着を果たした。また、大会の最終戦では２得点に関与して優勝に貢献した。プレースタイルを変更したことで１軍に必要とされる選手になれたため、この経験から変化を恐れず、挑戦することの大切さを学んだ。 続きを読む