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東京建物株式会社

東京建物の本選考対策方法・選考フロー

東京建物株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京建物の 本選考体験記(439件)

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に八重洲や大手町などの物件見学に行って、物件の特徴や街づくりの特徴・コンセプトを他社としっかりと見分けられるようにすると良いと思う。また、企業のホームページや物件・施設のホームページで社員のインタビューや各物件のコンセプトストーリーなどを読み込んで、東京建物の街づくりの特徴を理解できるようにした。さらにそこから自分が将来どの部署でどんな街づくりをしたいかなど、キャリアプランを明確に立てるようにした。 続きを読む
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公開日:2024年3月14日

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24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
中期経営計画や有価証券報告書、そして新卒用採用ページなどを参考にした。とくに、新卒用採用ページでは、渋谷プロジェクトに携わった人が実際にどんな想いをもって仕事に取り組まれていたかや、プロジェクトそのものの意図を深く理解できた。これらの情報から、東京建物が過去とこれから「次世代デベロッパー」としてどのように社会と関わっていくかがわかり、企業理解が大いに進んだ。中期経営計画や有価証券報告書からは、東京建物の現状を数字で把握することができた。 続きを読む
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公開日:2024年2月20日

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東京建物の 直近の本選考の選考フロー

東京建物の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京建物を志望する理由を教えてください。
A.
御社の「地域や人々の想いを汲み取る開発」と「変化への対応力」に魅力を感じているからです。私は「多くの人に長く愛され、誇りを持てる街」をつくりたいと思っています。御社は地域の特性や人々の想いを本質から見抜き、物語性のある街づくりを行なっています。また、様々な社会変化に対し、御社は「次世代デベロッパー」として企業としての成長と共に、社会課題の解決も担っています。御社であれば私の目標とする街づくりを実現できると考えています。 続きを読む
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公開日:2024年3月14日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京建物を志望する理由を教えてください。
A.
「その土地ならでは」のまちづくりに挑戦できるからです。貴社の最大の魅力は、街と人の未来について考えぬくことで、街ごとに独自の解決策を生み出せる点です。貴社は、「渋谷二丁目プロジェクト」で、「STEAM人材育成拠点」を設置し、渋谷がもつ教育の文化要素を最新にアップデートし、街の魅力を引き出しています。このように、既存の解決策に型を当てはめずに、それぞれの街に合った解決策を実行することで、真のいみで豊かなコミュニティを創ることに貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月20日

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東京建物の エントリーシート

24卒 本選考ES

住宅職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下
A.
私は5歳のころからソフトテニスをしており、現在地域のクラブに所属して継続して活動しています。特に高校時代では、東京で強い高校に進学しました。平日4時間休日8時間以上週七日練習を行っていました。高校レベルを体感し、レギュラーを掴むために誰よりも早く朝6時から朝練を行うことを決めました。それだけでなく監督から信頼を得るために、片づけを率先すること、勉強と部活の両立を目指しました。毎日決めたことを行うことで特進コースに上がったことや、真面目さが評価されレギュラーになることが出来ました。結果として東京都団体16位になれました。この経験から、自身の成長とともに信頼を獲得し、結果を出す有言実行の大切さを学びました。こつこつ努力することを武器にして「街をより良くしたい」想いに繋げ、いち早く知識を蓄えて自身の成長に活かしつつ、街を作っていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年12月11日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アルバイト(150字以内)
A.
現在まで約4年間続けている飲食店でのアルバイトでは店舗唯一の学生社員代行スタッフとして、キッチンやホールでの営業業務から入金や発注という裏方業務まで幅広く担当している。販促物販売数で店舗記録を更新するなど特にホール業務に注力しており、初対面の方とのコミュニケーション力を培うことが出来た。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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東京建物の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
40分
日本の観光業における課題を特定し、その解決策を考える
詳細
2026卒
5人
60分
口外禁止だが、非常に抽象的で就活生に沿った内容だった
詳細
2026卒
6人
30分
これからの時代に求められる人材とは
詳細
2024卒
5人
60分
今後東京建物が注力すべき事業はなにか
詳細
2024卒
6人
40分
東京建物が取り組むべき社会課題を一つ決め、また社会課題にアプローチするための事業を考えなさい
詳細

東京建物の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの掲げる街づくり像には、どういう街のビジョンが見えますか?
A.
私自身人々の笑顔とか喜びに繋げられるような仕事をしたいという思いが強いので、例えばその町の歴史や文化が残るような風景を持ち、それによって地域の方が満足している姿を見られたり、コミュニティの場所や賑わいの場所を作り出して、子供たちが駆け回る姿や人々が笑いあう姿が私の中には今浮かんでいます。具体的には商業施設や複合施設、そしてその周りを取り巻く自然や歴史ある風景がそれを作り出していくと思っております。 続きを読む
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公開日:2024年3月14日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京建物はどんな社風だと思うか
A.
A.自由闊達で、上役と若手が議論を進め、本当によいまちづくりを全社的に行っていこうと考えているイメージです。Q.テレワークが進むけど、八重洲付近でのオフィスビルは必要だと思うか。A.必要です。どれだけテレワークが進むとしても、やはりリアルで会う場は必要になると思います。むしろ、リアルで会うことの価値は高まり、そのためにも東京駅近くにある八重洲付近のオフィスビルの必要性は今まで以上に必要になっていくと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月20日
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東京建物の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
東京建物は中堅デベロッパーでありながらも採用人数が少ないため、なぜ東京建物なのか、東京建物でどのような人物を目指したいのかなど明確にする必要があると感じた。また突発的な質問が多いが、焦らず落ち着いて話すことが重要である。しかし知識があった方が圧倒的に良いため、東京建物を第一に志望するならば日頃のニュースなどに敏感になっておくと良いと思う。 また全ての選考過程で、大学時代よりも前から現在まで何か熱中していることがある者は、非常に評価されやすいように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の発言にしっかりとした根拠がる者が内定をもらえやすいと感じる。簡単なケース問題や自身の行動に関しても、なぜそう思うのか、なぜその行動をとったのかなど「なぜ」の部分について誰にでも理解できる形で説明できることが大切である。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップを通じて優遇をもらうことに越したことは無いが、一般選考からも十分に内定をもらえるチャンスがあると思います。だからこそなぜ東京建物か、自身の中で整理して他者との違いを示していくと、内定に近ずくと思う。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
デベロッパー業界を志望するのであればかなり業界、企業研究は深くする必要があると感じた。様々な業界を受けながら片手間に内定をもらえる業界ではないと感じる。また、会社の差別化は難しいと言われているが、社員訪問を通してその会社がどういった事業の進め方をしているのかはしっかりと差別化しておくべきだと感じた。東京建物では「次世代デベロッパー」を重要視しており、それがどういったものなのか自分の中で噛み砕くことが重要である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと持っており、それを分かりやすく伝えられることが重要であると考える。事前に準備した質問の答えは求められていないように感じ、その場でしっかりと受け答えが出来るようにも、かなり長い時間を企業研究に割くべきである。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
冬の5日間のインターンに参加していても本選考の通過率はかなり低い。インターン参加組は2次選考→最終選考と2回の面接で済むほどの優遇があるが、実際に内定をもらう人はあまり多くない。しっかりと自分の考えを持って面接に臨むことが大事。 続きを読む
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東京建物の 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

野村不動産株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
八重洲を拠点に、日本橋、京橋の東京駅東側のエリアを今後開発していく未来に自分が関われるのではないかと思い非常に魅力を感じた。また、1つ1つの物件に対してあえてブランド力を持たせず、均質感を持たせないことで、物件を見ても東京建物の物件とは気づきにくい側面はあるものの、それは地域に寄り添った開発を行っているからであり、それらのスタンスも非常に魅力的に写った。また、非常に新味に寄り添ってくれた社員さんにも社会人としての心の余裕を感じた。 続きを読む
20卒 / 上智大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東急不動産株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が東急不動産よりも東京建物を選んだ理由は、東京建物が開発した物件の方が素直に「こんな空間を創ってみたい」と感じることができたからだ。デベロッパーの企業研究として各企業が手掛けた物件を見て回ったが、東京建物が開発した物件が一番「こんな物件の開発をしてみたい」と思うものであった。開発の規模感では渋谷の再開発を手掛ける東急不動産に分があると感じたが、本当にやりたいことを考えた時に規模感はそこまで大切ではないと思った。 続きを読む
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東京建物の 会社情報

基本データ
会社名 東京建物株式会社
フリガナ トウキョウタテモノ
設立日 1896年10月
資本金 924億5100万円
従業員数 5,076人
売上高 4745億8600万円
決算月 12月
代表者 小澤 克人
本社所在地 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1110万円
電話番号 03-3274-0111
URL https://www.tatemono.com/
採用URL https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono
NOKIZAL ID: 1132236

東京建物の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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