安田不動産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 地域に根差した、街に活気をもたらすまちづくりを行いたいと考えたためです。私は東北地方出身ですが、幼少期から街が衰退する様子を目の当たりにし、まちづくりに携わりたいと考えました。また、街の人間関係も街の衰退に伴い希薄になっていたことから地域のつながりを作りたいと考えていました。 その点において、貴社は建物を通じて街のカタチを作り、営業によりその街を楽しむ人の数を最大化させています。さらに、貴社は浜町の例のように、街全体に様々な建物を建て面での開発をしていて、でかいビルを建てて終わりの大規模デベロッパーとは一線を画している。加えて、チェーン店ではなくその街にゆかりのある店舗を誘致するなど、地域密着の街づくりを行う会社であり私の夢がかなう舞台だと考えたため、志望します。

A. 街の文化を継承し、愛される街づくりを行いたく御社を志望致します。私の地元は約10年間に渡り再開発が行われました。街の自然や昔の名残を残した再開発により、人々により愛される街となるのを体感し、その土地が持つ魅力を活かした街づくりを行いたいと志しました。その中でも、御社を志望する理由は大きく2点ございます。1つ目は一気通貫の業務体型でエリアマネジメントにも取り組む点です。一気通貫で業務を行う御社でなら、自分の想いを強く反映した街づくりができると考え志望致します。 2つ目は、自分が一番自然体で接することができた、優しい社員の方が多いと感じたからです。その中でも、少数精鋭の御社でなら、自分らしい個性を発揮し、責任感の大きな仕事に携われると考え、御社を志望致します。

A. 大学2年次に出場した金融政策系のビジコンに6人チームのリーダーとして出場した経験だ。 この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。 具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲーム形式で作業を進め、苦痛を感じさせない工夫をした。また、プラン考案の際には意見を否定せず褒めて伸ばすスタンスで議論をしたほか、プランのブラッシュアップのため複数企業と面談を行った際は、面談中のメンバーの所作について、良かった点を抽出し毎回フィードバックをした。 加えて、チーム内で大会本番と同じ形式でメンバーに企画書を提出してもらい、メンバー間で当事者意識を共有した。 以上の工夫を続けた結果、困難な作業を完遂し、入賞した。結果、人を動かすためには「同じ思いの共有」であると学び、モチベーターとして一歩成長した

A. コロナ禍に負けないサークル運営だ。中でも、〇〇におけるライブの企画運営に取り組んだ。代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍で発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が低下していた。そこでサークル員の目標となる場を設けようと、大学近隣の〇〇に〇〇を提案したところ、販促企画として実施できる運びとなった。そこから、〇〇の出演に際し〇〇を実施してサークル員の競争心を煽り、また〇〇人いるサークル員にSNSで〇〇の宣伝をしてもらうなど、サークル幹部と共に準備を行った。その結果、〇〇や〇〇本番でサークル員の参加意識が向上しただけでなく、〇〇人以上の集客にも成功した。

A. サッカーの魅力は、身体能力と頭脳戦の高度なコラボレーションにあると思います。スポーツは基本的に身体能力でその全てが決まると思いますが、サッカーは別で頭脳戦も大いに繰り広げられていると考えています。先日次第でどのようなプレースタイルになるのか大きく変わるため、やはりその頭の部分が大変大きな役割を占めています。しかし、最終的に結果を決めるのはやはり身体能力であり、頭脳とフィジカルが高度に掛け合わせるのは面白いと感じます。

A. 希望の部署に行けなかったとしても、配属された部署で自分の役割を全うするつもりです。そもそも自分はまちづくりをしたくて、この会社を受けに来ています。この会社の部署の仕事は、経理や営業用地取得など様々あると思いますが、結局はどの仕事も最終的にはまちづくりに行き着くものだと思っています。したがって、どの部署でも自分のやりたいことができていることになると思うので、自分は配属された部署で自分の仕事を全うします。