コスモスイニシアの本選考対策方法・選考フロー

（面接で志望理由は聞かれませんでした。） 色々ありますが、誠実で、成長できる。そして周囲の人と違った人になれると思ったからです。 まず第一に私は具体的な事業内容を志望理由（就活の軸）にはしていませんでした。 中学の部活も高校の部活もアルバイトも全て、それぞれのスポーツや仕事内容がやりたかったから続けていたわけではありません。その環境や共に活動する仲間が自分に適していたから続けていて、後から中身の部分に愛着が湧いていったものが多いです。 数多くの選考を受けて、通過するために自分を偽っていることに気づき、「何の意味があるのだろう」と思っていました。そんな中、この企業の説明会に参加した際に人事の方が最初に発した言葉は、「この会社にずっといようって人はいりません」でした。そして二言目には、「君たち就活生はしょうもない」とにかく衝撃でした。正直、直感的に「ここだ！」と思いました。実際に面談を重ねると、これらの二つの言葉の意味が「会社にぶら下がるような人はいらない」と「就活生は頑張って企業に合わせた偽りの自分を作っていてしょうも無い」という意味だと分かり、自分の求める環境はここしかないという思いが強くなりました。 また、選考を通じて多くの社員の方とお話しする機会を頂きましたが、少し答えづらいような質問に対しても、遠回しな言い方をせずにハッキリと伝えてくださったことや、個性的で面白い方が多いと感じたので志望しました。 続きを読む