阪急阪神不動産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 街と人に寄り添った暮らしを提供したいからです。私は大学の都市の設計演習を通じて、街の風土や周辺環境、人々の想いを読み解きながら最適なコンセプトを考えることに興味を持ち、それを多方面から行える総合デベロッパーを志望します。中でも貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は街の特性に応じた提案ができることです。例えば彩都の街では、箕面の自然景観を生かすための外壁デザインや無電柱化、照明等にこだわりを感じました。よって私も場所特有の良さを感じられる街を提供したいと思いました。２つ目はお客様第一の姿勢です。私は接客のアルバイトの経験から、お客様の想いに寄り添うことの重要性を学びました。貴社は品質管理の徹底やアフターサービス等、お客様への高品質な住まいの提供に妥協しない姿勢を持ち、その点に魅力を感じます。以上２点より、街と人に寄り添った暮らしを提供できる貴社を志望します。

A. 私は、人の生活を豊かにし、人に愛される街を作りたいという考えを実現したいです。 貴社には、阪急阪神グループの一員としてまちづくりに取り組み、日本の人口が減少する中で、沿線のまちの人口を増加させているという実績があります。実際私も大学進学を機に関東から関西に来たことで、関西という土地から阪急阪神への信頼感の強さを実感しました。 そして、その実績に裏付けられた、お客様のことを第一に考える貴社でこそ、真に人に愛される街を作れると考えます。そのような貴社で、100年かけて培われた魅力あるまちづくりの方法を学び、豊かな暮らしを提案できる人材になりたいと考えるため、貴社を志望します。

A. 強みは広い視野と観察力から自分の立ち位置を把握し最大限に行動できることです。 私は○○でアシスタントをしています。初日は「組織に貢献したい」という思いから、○○の知識が全くない私でも役に立てるよう除菌や片付けを積極的に探し行動しました。それと同時に、周りをよく観察することで、2回目以降はスケジュールを先読みした行動をすることができました。結果、徐々に信頼関係を築くことができ、社長から頼み事を唯一任せてもらえるようになりました。 また約100人のダンスサークルでは役割に応じてチームでの振る舞い方を変えました。リーダーでない時は、リーダーの指示をチーム全体に浸透させるなどフォロワーシップを発揮しました。その結果、引退時には多くのメンバーから「○○のおかげでうまく成り立った」と言ってもらえました。 今後もどのような立場からも組織に貢献するために柔軟に対応することで貴社に貢献していきます。

A. ［趣味：草野球・野球観戦・ドライブ］ どれも生涯継続したいと考えている。特に草野球は、野球未経験ながら大学入学後に始めたもので、自ら設立したチームでキャプテンとして精力的に活動を行っている。 ［特技：対人関係（人の名前や会話内容）の記憶力・初対面の方とも適切にコミュニケーションが取れること］ 特に後者は飲食店のアルバイト経験で培ったもので、スムーズに意思疎通が図れるようになった。

A. いつも何かに取り組む時は、何かしらの意義を見出すことができるので基本的には、モチベーションが下がる瞬間はあまりありません。強いて言うなら、一つは物事が順調にうまくいきすぎるときです。もちろん自身が現在取り組んでいることが結果に結びつくことはとても喜ばしいことですが、私の性格上常に壁にぶつかって乗り越えてきた人生だったので、その壁を試行錯誤して乗り越えるという過程に一番モチベーションが上がります。そのため壁に当たらなすぎると、だんだんモチベーションが下がってしまうことがあります。

A. デベロッパーを志望する理由：元々街づくりに興味があって、都市計画系の研究室に所属しました。街づくりへの携わり方を探る中で、大きな転機になったのが大学4年の際に携わった設計で、その際に実際に自分たちで考えたコンセプトが採用されて実際に建物が完成したことに強い達成感を感じ、事業者側として自分の想いや考えをカタチにできるデベロッパーに興味を持った。 なぜハウスメーカーではないのか：全てお客様の要望通りのモノを作り上げるというよりかは、どういうものが求められているのか自分で考えて提案したいので、デベロッパーを志望しております。