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阪急阪神不動産株式会社

阪急阪神不動産の本選考対策方法・選考フロー

阪急阪神不動産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

阪急阪神不動産の エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年4月21日
    • 阪急阪神不動産27卒エントリーシート受付

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

阪急阪神不動産の 本選考体験記(109件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
阪急阪神不動産のインターンのみならず、同じ関西の電鉄系デベロッパーである近鉄不動産や関電不動産開発等のインフラ系のデベロッパーのインターンに参加し、社風などのホームページではわからない情報まで取集した。またインターン経由で様々なイベントにも招待していただいたので、興味がなくても顔を覚えてもらえるように、全て参加するようにした。本当に志望する人は人事にお願いすれば、OB訪問も受け付けてくれるらしいので、情報収集のためにもやっとくと良いかもしれません。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日

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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他のディベロッパーではなく、なぜ阪急阪神不動産なのかを突き詰めて考えることが大切である。他の電鉄系ディベロッパーではなく、阪急阪神には何があるのか。また、大手商社のディベロッパーではない理由も必要である。たとえば、どれだけ街に愛されているのかや海外はどうかなど、自分が興味を持った部門に対しての、数字での成果や取り組みがわかっていると、入社して何をやりたいかなども明確に説明できていいと思う。 そのために、できれば阪急阪神不動産のインターンに参加することが望ましい。阪急阪神不動産でなくても、他のディベロッパーへのインターンに参加することで、やりがいや他者との差、入社してからやりたいことを実体験の元、説得力を持って説明できるため、やはりインターンへの参加はほぼ必ず必要だったと思われる。 また、同様の理由からOB訪問も行うべきだったと感じます。 続きを読む
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公開日:2023年10月4日

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阪急阪神不動産の 直近の本選考の選考フロー

阪急阪神不動産の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 阪急阪神不動産を志望する理由を教えてください。
A.
街と人に寄り添った暮らしを提供したいからです。私は大学の都市の設計演習を通じて、街の風土や周辺環境、人々の想いを読み解きながら最適なコンセプトを考えることに興味を持ち、それを多方面から行える総合デベロッパーを志望します。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は街の特性に応じた提案ができることです。例えば彩都の街では、箕面の自然景観を生かすための外壁デザインや無電柱化、照明等にこだわりを感じました。よって私も場所特有の良さを感じられる街を提供したいと思いました。2つ目はお客様第一の姿勢です。私は接客のアルバイトの経験から、お客様の想いに寄り添うことの重要性を学びました。貴社は品質管理の徹底やアフターサービス等、お客様への高品質な住まいの提供に妥協しない姿勢を持ち、その点に魅力を感じます。以上2点より、街と人に寄り添った暮らしを提供できる貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 阪急阪神不動産を志望する理由を教えてください。
A.
私は、人の生活を豊かにし、人に愛される街を作りたいという考えを実現したいです。 貴社には、阪急阪神グループの一員としてまちづくりに取り組み、日本の人口が減少する中で、沿線のまちの人口を増加させているという実績があります。実際私も大学進学を機に関東から関西に来たことで、関西という土地から阪急阪神への信頼感の強さを実感しました。 そして、その実績に裏付けられた、お客様のことを第一に考える貴社でこそ、真に人に愛される街を作れると考えます。そのような貴社で、100年かけて培われた魅力あるまちづくりの方法を学び、豊かな暮らしを提案できる人材になりたいと考えるため、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年10月4日

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阪急阪神不動産の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
強みは広い視野と観察力から自分の立ち位置を把握し最大限に行動できることです。 私は○○でアシスタントをしています。初日は「組織に貢献したい」という思いから、○○の知識が全くない私でも役に立てるよう除菌や片付けを積極的に探し行動しました。それと同時に、周りをよく観察することで、2回目以降はスケジュールを先読みした行動をすることができました。結果、徐々に信頼関係を築くことができ、社長から頼み事を唯一任せてもらえるようになりました。 また約100人のダンスサークルでは役割に応じてチームでの振る舞い方を変えました。リーダーでない時は、リーダーの指示をチーム全体に浸透させるなどフォロワーシップを発揮しました。その結果、引退時には多くのメンバーから「○○のおかげでうまく成り立った」と言ってもらえました。 今後もどのような立場からも組織に貢献するために柔軟に対応することで貴社に貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2024年1月15日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 趣味・特技(200字以内)
A.
[趣味:草野球・野球観戦・ドライブ] どれも生涯継続したいと考えている。特に草野球は、野球未経験ながら大学入学後に始めたもので、自ら設立したチームでキャプテンとして精力的に活動を行っている。 [特技:対人関係(人の名前や会話内容)の記憶力・初対面の方とも適切にコミュニケーションが取れること] 特に後者は飲食店のアルバイト経験で培ったもので、スムーズに意思疎通が図れるようになった。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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阪急阪神不動産の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
40分
自社の分譲住宅をどの場所に展開するか
詳細
2024卒
6人
60分
アフターコロナの時代で必要になる住宅サービス
詳細

阪急阪神不動産の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. デベロッパーを志望する理由、なぜハウスメーカーではないのか。
A.
デベロッパーを志望する理由:元々街づくりに興味があって、都市計画系の研究室に所属しました。街づくりへの携わり方を探る中で、大きな転機になったのが大学4年の際に携わった設計で、その際に実際に自分たちで考えたコンセプトが採用されて実際に建物が完成したことに強い達成感を感じ、事業者側として自分の想いや考えをカタチにできるデベロッパーに興味を持った。 なぜハウスメーカーではないのか:全てお客様の要望通りのモノを作り上げるというよりかは、どういうものが求められているのか自分で考えて提案したいので、デベロッパーを志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの短所を教えてください。
A.
私の短所は、一つの物事に集中してしまうことです。具体的には、一つのことに集中しすぎてしまい、全体を俯瞰して見ることが苦手です。そのため、そのことに時間を取られて全体の進行が遅れたり、他で不具合が発生していることに気づけなかったりした経験があります。そのため、その短所を克服するために、定期的に全体の進行を確認するようにしています。そうすることで、集中しすぎて全体がわからないといったことは起きなくなりました。 続きを読む
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公開日:2023年10月4日
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阪急阪神不動産の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一貫性とある程度の忍耐力、自分がしたいことを具体的に言えることが必要だと思う。選考の中で一度だけ「体力に自信はあるか」と聞かれたので、業界の性質もあるが体力は求められるのだと思う。特に東京の事業所は人数が足りない状態で、一人でいくつも役割を持つことが多いようなので、要領よく、忍耐強くこなしていくことが求められていくと思う。 面接というより、面談の性格が強い選考なのでいかに仲良くなれるかが大切。他の企業では言わないようなことをこの企業では言えたので、自分で線引きをして人間らしさを示すことをお勧めする。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業に限ったことではないかもしれないが、いかに活躍のビジョンを想像させるかということだと思う。 具体的に何がしたいのか、どう働きたいのかを再現性のあるエピソードをもとに伝えると納得感を持ってもらいやすい。キャリアビジョン・やりたいことは特に「なぜそれがしたいのか」「どのようにしたいのか」など深ぼって考えておくとスムーズ。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加するべき。 早期選考からの採用枠がおそらく全体の採用枠の7-8割を占める。元々採用数が10-15人ほどと言っていたので、インターンシップからの方が倍率は低いし、安全。インターンシップで特段爪痕が残せたつもりはないが、早期に乗れたので、イベント系は全部参加した方がいいと思う。 続きを読む
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阪急阪神不動産の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

阪急阪神ホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

阪急阪神不動産の ステップから本選考体験記を探す

阪急阪神不動産の 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神不動産株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンフドウサン
設立日 1947年2月
資本金 124億2600万円
従業員数 1,008人
売上高 1719億7700万円
決算月 3月
代表者 福井康樹
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内
電話番号 06-6376-4660
URL https://www.hhp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569748

阪急阪神不動産の 選考対策

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