ダイビルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ダイビルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ダイビルの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年6月
ダイビルの 選考難易度と採用倍率
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ダイビルの 本選考の通過率
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ダイビルの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ダイビルのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ダイビルの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ダイビルを志望する理由を教えてください。
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A. 利便性が高く美しいオフィスビルで、ビジネスマンに働くモチベーションを提供し、日本の企業を支えたいと考えています。アクセスの悪い田舎で育ったので、駅から近い立地とビルに魅力を感じます。御社のビルに実際に足を運んで圧倒されただけでなく、その壮大さと美しさはテナントの企業に入社する動機にさえなりうると感じました。在宅勤務の普及でオフィスのあり方が変化しても、好立地で利便性が高く、美しい外観のオフィスビルの価値は不変ではないでしょうか。ビルを管理し、高品質なサービスを提供することで顧客との長期的な関係の構築に貢献していきたいです。また、少数精鋭で様々な業務を経験できる点にアルバイト先との共通点を感じています。ラーメン店でのアルバイトで、主に接客業務だけでなく調理業務と2つの業務を経験したことで、両方の業務に対する解像度が上がり、より効率的に動けるようになりました。複数の業務を経験し、貴社での仕事をより多角的に見ることができる人間になって利益に貢献したいと考えています。
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総合職
18卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. ダイビルを志望する理由を教えてください。
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A. 私がダイビル株式会社を志望する理由は、私の企業選びのポイントと合致すると考えたからです。私の企業選びのポイントとは、多くの人々の役に立つ社会貢献度の高い仕事であるかどうかです。「ビルを造り、街を創り、時代を拓く」という会社の理念には、ビルは育てるものという考えが根底にあると思います。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴は、ダイビル株式会社の理念に基づいたものです。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴が、低い空室率と良好な財務内容という結果として表れているのでしょう。ビルのオーナーという仕事を通じて、利用者を支え、更には利用者のお客様さえも支えられるような仕事をしたいと考えます。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学業で力を入れたことを600文字以内でご記入ください。
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A. 大学2年次に出場した金融政策系のビジコンに6人チームのリーダーとして出場した経験だ。 この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。 具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲーム形式で作業を進め、苦痛を感じさせない工夫をした。また、プラン考案の際には意見を否定せず褒めて伸ばすスタンスで議論をしたほか、プランのブラッシュアップのため複数企業と面談を行った際は、面談中のメンバーの所作について、良かった点を抽出し毎回フィードバックをした。 加えて、チーム内で大会本番と同じ形式でメンバーに企画書を提出してもらい、メンバー間で当事者意識を共有した。 以上の工夫を続けた結果、困難な作業を完遂し、入賞した。結果、人を動かすためには「同じ思いの共有」であると学び、モチベーターとして一歩成長した。 このモチベーターとしての能力は、新規にサークルを設立し部員や患部を統率した際に役立てたし、同時に3つのアルバイトをかけ持ちし、時間帯別のリーダーに任命された際も、その時間帯の社会人をとりまとめる際に活用した。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 学業で力を入れたこと。400字
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A. ゼミで作ったスープ缶のマーケティング活動に注力した。3人のメンバーと活動したが、マーケティング論を学んだことはあるものの実際に活動するとなると何から始めるべきか検討がつかず、誰も動けずにいた。1500缶の在庫を完売させるため、できることから確実に形にしていくことを提案した。チラシや販売表の作成など、確実にすべきことを列挙して分業し、いつでもLINEグループで相談できる体制を整えた。メンバーをサポートできるよう、自分の作業は真っ先に終わらせた。次第に、担当していない作業に対してもメンバー全員が自分事化して考えるようになり、議論が活発化した。販売当日は客層や出店場所の雰囲気によって「このような呼びかけの方がより興味を引くのではないか」など仮説を立てて即実行・改善・共有することで売上を伸ばし、計19日間の販売で在庫を完売させた。とにかく行動し、何事も自分事化して取り組むことの大切さを学んだ。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 実際にダイビルの建物に足を運んだとのことですが、どこに行きましたか。また、印象に残った建物はどれですか。
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A. 梅田ダイビル、建て替え中の御堂筋ダイビル、ダイビル本館、ダイビル中之島です。そもそも御社を知ったきっかけがラーメンの勉強をしようと思い、「世界一暇なラーメン屋」の入っているダイビル中之島に足を運んだことがきっかけです。このような立派なオフィスビルの中にラーメン屋があるのだと驚きました。ですので、ダイビル中之島が最も印象に残っています。壁や床も大理石で輝いていて高級感があり、このようなオフィスビルで働くことができる人が羨ましいと感じました。
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総合職
18卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. あなたのポリシーとその理由を教えて下さい。
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A. 私のポリシーは、「自分の事は絶対に裏切らない」です。「自分の事は絶対に裏切らない」を自分のポリシーと決めた理由は、私の心理的平穏を確保するためです。「自分の事は絶対に裏切らない」という事は、自分に嘘をつかず、正直に生きるという事です。この世界は、表象で満ち溢れています。そのような世界においては、自己アイデンティティを確立する事が非常に困難です。しかし、「自分の事は絶対に裏切らない」生き方をすれば、自己認識は揺らぎません。なぜならば、自分に対しての表象が変わらないからです。こうして、自己アイデンティティの確立が困難な世界において、自己認識を安定させ、心理的平穏を確保することが可能です。以上が、私のポリシーとその理由です。
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ダイビルの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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ダイビルの 本選考体験記をステップから探す
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ダイビルの 選考対策
ダイビルの 会社情報
| 会社名 | ダイビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイビル |
| 設立日 | 1923年10月 |
| 資本金 | 123億5400万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 469億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 980万5000円 |
| 電話番号 | 06-6441-1932 |
| URL | https://www.daibiru.co.jp/ |