ダイビルの本選考対策方法・選考フロー

利便性が高く美しいオフィスビルで、ビジネスマンに働くモチベーションを提供し、日本の企業を支えたいと考えています。アクセスの悪い田舎で育ったので、駅から近い立地とビルに魅力を感じます。御社のビルに実際に足を運んで圧倒されただけでなく、その壮大さと美しさはテナントの企業に入社する動機にさえなりうると感じました。在宅勤務の普及でオフィスのあり方が変化しても、好立地で利便性が高く、美しい外観のオフィスビルの価値は不変ではないでしょうか。ビルを管理し、高品質なサービスを提供することで顧客との長期的な関係の構築に貢献していきたいです。また、少数精鋭で様々な業務を経験できる点にアルバイト先との共通点を感じています。ラーメン店でのアルバイトで、主に接客業務だけでなく調理業務と2つの業務を経験したことで、両方の業務に対する解像度が上がり、より効率的に動けるようになりました。複数の業務を経験し、貴社での仕事をより多角的に見ることができる人間になって利益に貢献したいと考えています。 続きを読む

私がダイビル株式会社を志望する理由は、私の企業選びのポイントと合致すると考えたからです。私の企業選びのポイントとは、多くの人々の役に立つ社会貢献度の高い仕事であるかどうかです。「ビルを造り、街を創り、時代を拓く」という会社の理念には、ビルは育てるものという考えが根底にあると思います。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴は、ダイビル株式会社の理念に基づいたものです。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴が、低い空室率と良好な財務内容という結果として表れているのでしょう。ビルのオーナーという仕事を通じて、利用者を支え、更には利用者のお客様さえも支えられるような仕事をしたいと考えます。 続きを読む

大学2年次に出場した金融政策系のビジコンに6人チームのリーダーとして出場した経験だ。 この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。 具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲーム形式で作業を進め、苦痛を感じさせない工夫をした。また、プラン考案の際には意見を否定せず褒めて伸ばすスタンスで議論をしたほか、プランのブラッシュアップのため複数企業と面談を行った際は、面談中のメンバーの所作について、良かった点を抽出し毎回フィードバックをした。 加えて、チーム内で大会本番と同じ形式でメンバーに企画書を提出してもらい、メンバー間で当事者意識を共有した。 以上の工夫を続けた結果、困難な作業を完遂し、入賞した。結果、人を動かすためには「同じ思いの共有」であると学び、モチベーターとして一歩成長した。 このモチベーターとしての能力は、新規にサークルを設立し部員や患部を統率した際に役立てたし、同時に3つのアルバイトをかけ持ちし、時間帯別のリーダーに任命された際も、その時間帯の社会人をとりまとめる際に活用した。 続きを読む

ゼミで作ったスープ缶のマーケティング活動に注力した。３人のメンバーと活動したが、マーケティング論を学んだことはあるものの実際に活動するとなると何から始めるべきか検討がつかず、誰も動けずにいた。1500缶の在庫を完売させるため、できることから確実に形にしていくことを提案した。チラシや販売表の作成など、確実にすべきことを列挙して分業し、いつでもLINEグループで相談できる体制を整えた。メンバーをサポートできるよう、自分の作業は真っ先に終わらせた。次第に、担当していない作業に対してもメンバー全員が自分事化して考えるようになり、議論が活発化した。販売当日は客層や出店場所の雰囲気によって「このような呼びかけの方がより興味を引くのではないか」など仮説を立てて即実行・改善・共有することで売上を伸ばし、計19日間の販売で在庫を完売させた。とにかく行動し、何事も自分事化して取り組むことの大切さを学んだ。 続きを読む