ダイビルの本選考対策方法・選考フロー
ダイビル株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ダイビルの 本選考体験記(2件)
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ダイビル株式会社の企業研究で大切なのは、企業説明会に参加する事だと思います。前半が社員の方による企業についての説明で、後半が学生からの質問時間という説明会の構成になっていました。後半の質問時間が企業研究に使えると思います。前半の説明で疑問に思ったことはもちろん、選考の内容も質問すれば回答してくださいました。志望動機のきっかけになる話も聞けると思います。ダイビル株式会社のリクルーティングガイドは、内容があまり充実していません。ですから、些細な事でも良いので最後のチャンスだと思って質問するべきでしょう。ＯＢ・ＯＧ訪問は、出来るならばやった方がいいと思います。人数の多い企業ではないので、顔と名前を覚えてもらえれば、選考で有利になります。 続きを読む
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ダイビルの 直近の本選考の選考フロー
ダイビルの 志望動機
18卒 志望動機
職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ダイビルを志望する理由を教えてください。
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A.
私がダイビル株式会社を志望する理由は、私の企業選びのポイントと合致すると考えたからです。私の企業選びのポイントとは、多くの人々の役に立つ社会貢献度の高い仕事であるかどうかです。「ビルを造り、街を創り、時代を拓く」という会社の理念には、ビルは育てるものという考えが根底にあると思います。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴は、ダイビル株式会社の理念に基づいたものです。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴が、低い空室率と良好な財務内容という結果として表れているのでしょう。ビルのオーナーという仕事を通じて、利用者を支え、更には利用者のお客様さえも支えられるような仕事をしたいと考えます。 続きを読む
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ダイビルの エントリーシート
ダイビルの 面接
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたのポリシーとその理由を教えて下さい。
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A.
私のポリシーは、「自分の事は絶対に裏切らない」です。「自分の事は絶対に裏切らない」を自分のポリシーと決めた理由は、私の心理的平穏を確保するためです。「自分の事は絶対に裏切らない」という事は、自分に嘘をつかず、正直に生きるという事です。この世界は、表象で満ち溢れています。そのような世界においては、自己アイデンティティを確立する事が非常に困難です。しかし、「自分の事は絶対に裏切らない」生き方をすれば、自己認識は揺らぎません。なぜならば、自分に対しての表象が変わらないからです。こうして、自己アイデンティティの確立が困難な世界において、自己認識を安定させ、心理的平穏を確保することが可能です。以上が、私のポリシーとその理由です。 続きを読む
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ダイビルの ステップから本選考体験記を探す
ダイビルの 会社情報
| 会社名 | ダイビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイビル |
| 設立日 | 1923年10月 |
| 資本金 | 123億5400万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 469億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 980万5000円 |
| 電話番号 | 06-6441-1932 |
| URL | https://www.daibiru.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137173
