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東京セキスイハイム株式会社

東京セキスイハイムの本選考対策方法・選考フロー

東京セキスイハイム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京セキスイハイムの 本選考体験記(10件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
不動産業界の中でもなぜハウスメーカーなのか。また、ハウスメーカーの中でもリフォーム事業も手がける東京セキスイハイムへの志望動機など、業界内でもなぜこの会社なのかを説明できるようにした。競合他社(積水ハウス、パナホームなど)との違いも徹底的に比較した。リフォームか新築かは選考の段階で聞かれるため、自分の中での軸を持っておくといい。また、顧客のニーズに合わせた提案を行っていくため、周りの要望を実現させたエピソードなどを自己分析の中で見つけていく必要がある。入社後何をしたいかなどももちろん聞かれるが、選考の中ではなぜこの会社なのかが重要視されていると感じた。就活アプリやインターネットを駆使して、細かい部分での業務把握を行ってから選考に挑んだ。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日

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22卒 内定

東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他のハウスメーカーに比べてかなり念入りな企業研究が必要となる。というのも二次面接でセキスイハイムについて知っていることをプレゼンしてくださいという質問がある。説明会やインターンに参加するのはもちろん、新卒用のサイトだけではなく一般のお客様向けの企業サイトでセキスイハイムの性能についてしっかりとチェックしておくべき。就活会議の過去の選考体験でものすごく詳しく書いている方がいるので参考にすべき。あそこまで長く詳しく述べる必要はないと思いますが。 セキスイハイムの特徴(ダイジェスト)というページに大雑把にまとまっているので参考になる。ここに書いてあることを、ただ箇条的に性能を述べていくのではなくしっかりと筋道、構成を建てて話すと高い評価は頂けると思う。 また、他の会社のインターンや説明会に参加し違いを理解しておくといいかもしれない。主要なハウスメーカーの違いについてまとめているサイトもあるのでそのようなサイトも参考にすると良いと思う。 また、セキスイハイムに限らずハウスメーカーの企業を受けるにあたっては間違いなく住宅展示場、モデルハウスに行ったほうがいい。今年はコロナウイルスの影響で行けませんでしたでなんとか誤魔化せたが今後また落ち着くようであれば必須であるし面接で必ず聞かれる。 企業のサイトでオンラインで何となく見れるところもあるので、いけなかった人はチェックしておくべき。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日

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東京セキスイハイムの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 説明会・セミナー
  5. エントリーシート
  6. WEBテスト
  7. 1次面接
2025卒 本選考(東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 説明会・セミナー
  5. WEBテスト
  6. エントリーシート
  7. 1次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス
2022卒 本選考(東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

東京セキスイハイムの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 中央大学 | 男性
Q. 東京セキスイハイムを志望する理由を教えてください。
A.
私は、「住空間を通じて人々の暮らしを豊かにしたい」という思いから志望している。地域格差が拡大する今、御社のような地域密着型の提案活動が大切になってくると考えています。特に、徹底したお客様志向の元、部門連携によるワンストップの業務体制やユニット工法、また充実したアフターフォローによりスピーディかつ安心安全で快適な住まいを提供している点や環境問題などの社会課題にも取り組んでいる御社であれば、私の思いは実現可能だと考えた。また、個性を最大限伸ばすという考えに惹かれた。出る杭は打たれる日本で、私自身、目標を持って能動的な挑戦をすることを意識してきた。建築に関する知識はないが、私の強みである「周りを巻き込む行動力」と「傾聴とそれに基づく課題発見・解決力」を活かして、部署内外の人と協力しながら、お客様に寄り添い、幅広い視点で提案をして行くことで、組織に上昇気流を巻き起こしていきたいと思い、志望している。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日

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22卒 志望動機

職種: 東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 東京セキスイハイムを志望する理由を教えてください。
A.
私はお客様の生活に密接にかかわる家を提供することでお客様の人生を豊かにしたい、お客様に寄り添って想いを汲み取りその想いを形にしていきたいという考えからハウスメーカーを志望しております。 ハウスメーカーの中でも、お客様の未来を考えいつまでも安心して住める、長く価値の続く家を提供している貴社を志望しています。実際に貴社はお客様が快適に安心して住み続けるために、ユニット工法やあったかハイムなど様々な取り組みを行っており、貴社でならお客様の人生を豊かにできる一生の住まいを自信をもって提供できると感じたため志望しています。 また、東京生まれ東京育ちの私にとっては貴社の地域密着の事業展開は非常に魅力的であり、貴社でなら慣れしたんだ街で働くことが出来る上に地域にも貢献できると考えた為、志望しております 続きを読む
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公開日:2021年6月5日

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東京セキスイハイムの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業で力を注いだことと、そこから学んだこと
A.
統計学を専攻し、中でも社会における人々の意識や行動様式をデータサイエンスの観点から定量的に探る計量社会学について学んできた。研究としては大学生の衣服購入における決定要因を測ることに尽力してきた。ゼミでは集計したデータを用い、値段・デザイン・ブランド等のどの要素が最も影響を持つのかを知る重回帰分析の実施。講義では座学と分析演習による分析手法の理解に励んだ。理由としては十人十色の衣服について「大学生がどう捉えているのか」という疑問に自分なりの解を出したかったためだ。現在は「衣服購入の決定要因は変化し、ECサイトの利用率は増加する」という仮説の検証。そして、コロナ前とコロナ禍という時系列での比較分析に取り組んでいる。ここから、何事も主観で判断せず、課題に対する戦略を順序立てて考える多角的な視点と常に常識を疑う姿勢を学んだ。顧客ニーズを読み取り、分析した上で提案を行う営業でこの知見を活かす。 続きを読む
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公開日:2022年7月29日
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23卒 本選考ES

東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
23卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 学業で力を注いだことと、そこから学んだことについて記入下さい。(400文字以内)
A.
地域社会学の中の地域施設の在り方について興味があり、所属ゼミでは、図書館やまちライブラリーなどのライブラリー施設の地域における役割について研究しています。地域に貢献するライブラリー施設を、見学やインタビューを通して研究し、「本」という媒体を介して地域住民がつながりを持ったり、地域の障がい者や子ども、高齢者の支援を行ったりできることが分かりました。また、授業の一環として、岐阜県の美濃加茂市民ミュージアムに5日間の地域実習に行き、博物館の地域における役割を考えました。そこでは、博物館という一つの施設でも、地域の歴史の伝承、子どもたちの教育活動、地域住民の居場所や活動拠点など、幅広い役割を担っていることを学びました。貴社に入社した暁には、一つの施設でも多角的に地域に貢献できることを意識し、その地域の誇れるものを生かした提案をすることで、地域住民が快適に暮らせるまちづくりに貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月29日
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東京セキスイハイムの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
大学入学当初から続けている居酒屋でのアルバイトで、業務効率化と顧客満足度向上に努めた。当初、接客の際に提供ミスやレジの打ち間違えなど従業員の初歩的なミスが目立っていた。状況改善のため、毎月従業員同士でミーティングを行うことを店長に提案した。ミーティングを通して、「業務に関する情報の共有ができていないこと」がミスの原因として特定できた。そこで、顧客満足度を2.7から3.5に向上させることを目標に、お客様の声が従業員に届く仕組み作りを行った。具体的には、2つの施策に取り組んだ。1つ目は、接客時にミスしやすい箇所の聞き取り調査を行い業務マニュアルを作成すること。2つ目は、顧客アンケートの貼り出しだ。その結果、業務の際の課題が共通認識となり、業務の効率化と口コミサイトでの顧客満足度を3.7に向上させることができた。この経験から、常に問題意識を持ち、現状改善に向けて自ら取り組むことの大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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22卒 1次面接

東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みは相手の気持ちに寄り添い、相手の目線に立って考えられる点です。その強みは個別指導塾のアルバイトで発揮されました。 私の塾では成績が上がらないまま塾を辞めていく生徒が多くいました。そこで私は生徒の目線に立ち、生徒が集団塾ではなく個別指導塾を選んで通っている意味を考え、生徒は私の塾のようにプログラム通りではなく、自分に合った授業を行って欲しいのではないかと感じました。そして生徒一人一人に合った授業を行うことを他の先生方に提案するとともに、実際に生徒と対話の機会を増やし信頼関係を築きニーズを引き出しました。そしてそのニーズや生徒の成績や目標に合った、生徒に寄り添った授業を教室全体で行いました。その結果、目標を達成する生徒が増え、生徒の成績が向上した上、塾を辞める生徒の数を減らすことに成功しました。 貴社の仕事でもお客様に寄り添うことは重要だと思うので、この強みを活かして活躍したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日
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東京セキスイハイムの 内定者のアドバイス

26卒 / 日本文化大学 / 男性
職種: 新築営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 東京セキスイハイム株式会社 総合職(新築営業)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東京セキスイハイムの 会社情報

基本データ
会社名 東京セキスイハイム株式会社
フリガナ トウキョウセキスイハイム
設立日 1974年4月
資本金 4億円
従業員数 1,111人
売上高 629億7769万4000円
決算月 3月
代表者 岡田雅一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-5320-8112
URL https://www.tokyo816.jp/
採用URL https://www.tokyo816.jp/recruitment/
NOKIZAL ID: 1297692

東京セキスイハイムの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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