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大成有楽不動産株式会社

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大成有楽不動産の本選考対策・選考フロー

大成有楽不動産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大成有楽不動産の本選考

本選考体験記(1件)

20卒 最終面接

一般職
20卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
不動産業界について、業界地図などをよんで一通り企業研究を行ないました。大成有楽不動産は、大成建設のグループ会社であるので、安定はしていると思います。また、一般職の説明会に参加し、仕事内容についての理解も深めました。大成有楽不動産の一般職は他社の一般職とは違い、結構責任ある仕事を任されます。3〜4年に一度ジョブローテーションがあり、様々な仕事を経験できるのも特徴の一つです。会社説明会の後半は、一般職の人たちとに座談会になっているので、その機会にたくさん質問を行い、一般職の仕事内容に対しての理解を深めることも大切です。面接で入社後にどんなことをやりたいか聞かれるので、仕事への理解は本当に大切だと思いました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 一般職
20卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. 大成有楽不動産を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由は、一つの業務に長く携わり、自分の専門性を高められる御社の一般職に魅力を感じたからです。私は、高校から6年間、茶道を習い、さらに上の資格を取得することや、大学で勉強している中国語は中国語検定三級まで取得し、今は2級を取得するべく勉強に励んでいます。このように、私は一つの分野に長く携わりスキルアップしていくのにやりがいを感じているので、一般職や事務職を考えています。その中でも御社の一般職は、3〜5年に一度ジョブローテーションがあり、様々な部署を経験することで仕事の幅を広げていけることに他社にはない魅力を感じています。自身の仕事を通して、お客様と社員から信頼されるような人材になることが目標です。そのために、与えられた業務を正確にこなすだけではなく、常にプラスαや改善点考えて主体的に行動をしていきたいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. チームで目的達成に向けて取り組んだ経験について、あなたはどのような立場で、どんな目的意識をもって、どのように周囲へ働きかけたのかを説明してください
A. A.
塾講師のアルバイトリーダーとして貢献した。 当塾は成績低迷を理由に生徒の退塾が続く状況にあった。アルバイトであっても講師である以上、成績を上げたいという意思からこの環境を変える必要がある考えた。その為には、生徒に合った授業をすることが効果的であると仮説を立てた。そこで、生徒毎に苦手な問題をリスト化し、講師全員が確認できるように可視化をした。それを基にして、講師が生徒毎の授業内容を提案できるように何度も教室長に交渉した。 私の熱意から教室長に承認を頂いて実行した。 しかし、生徒毎に授業を変えるのは手間だと嫌がる講師もいた。私は自らが徹底的に行動し続け、その重要性を訴え続けた。徐々に実践してくれる講師が増え、自発的に動ける体制を構築できた。結果的に多くの生徒の点数アップができ退塾する生徒を0にできた。 続きを読む

18卒 本選考ES

一般職
18卒 | 法政大学 | 女性
Q. 現在あなたが就職活動している中で、工夫して取り組んでいることについて説明してください。
A. A.
2つあり、1つは「様々なところから情報を得る」ということです。現在はインターネットでの求人検索が主流ですが、それだけでは得られる情報は偏ってしまいます。私は大学の就職課の方、先輩、友人と情報交換を欠かさず行い視野を広げると同時に、説明会にはできるだけ足を運び自分の目と耳で企業の情報を確認します。2つ目は「気分転換をしっかりと行う」ことです。就職活動だけに集中していては体力・精神的に負担がかかり、選考で本来の力が出せなくなります。私は週に1度好きな場所へ出かける日を作りリフレッシュしています。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

一般職
20卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. チームで目的達成に向けて取り組んだ経験について、あなたはどのような立ち位置で、どんな目的意識をもって、どのように周囲へ働きかけたのかを説明してください。
A. A.
3年間務めたカフェのアルバイト先で、バイトリーダーの一員としてお客様満足度の向上に務めました。当時、私たちの店舗ではお客様からの店舗評価が5段階中「D」だったことが課題となっておりました。そこで私たちが設定した目標は、「清掃」「接客」「新人教育」の3点を改善していくことで、自店舗の評価を「A」まで高めることです。 私は、新人研修を担当していたので、新人研修の見直しに力を入れました。従来のマニュアル通りに皆に同じような研修を行うのを辞め、個々に合った教え方に変えました。その結果、新人が早く独り立ちすることができ、業務の円滑化に繋がったと認識しています。そして皆で頑張った甲斐あり、店舗評価では「A」を達成することができました。この経験から、チームで目標を定め努力していくことの大切を学びました。 続きを読む

大成有楽不動産株式会社の会社情報

基本データ
会社名 大成有楽不動産株式会社
フリガナ タイセイユウラクフドウサン
設立日 1953年4月
資本金 100億円
従業員数 3,065人
売上高 976億7800万円
決算月 3月
代表者 浜中裕之
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目13番1号
電話番号 03-3567-9411
URL https://www.taisei-yuraku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573140

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