And Doホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
And Doホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
And Doホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月6日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
And Doホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
And Doホールディングスの本選... 続きを読む(全120文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- WEBテスト
- 2026年3月、7月
- 1次面接
- 2025年10月、2026年1月〜2月、8月
- 3次面接以降
- 2025年10月〜11月
- 内定
- 2025年12月
And Doホールディングスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
And Doホールディングスの 本選考の通過率
データがありません
And Doホールディングスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
And Doホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
And Doホールディングスの 本選考対策
志望動機
And Doホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者たちは、株式会社And Do... 続きを読む(全167文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. And Doホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が志望する理由は2つあります。1つ目は不動産業界のイメージを変えようとしているからです。2つ目は社風が私に合っていると考えるためです。貴社は不動産業界のイメージを変えようとしていると説明会での説明を受け知りました。実際にインターンシップに参加した際には社員さんが残業はせず定時で帰るようにしていると言っていました。それを聞き本当に変えようとしているのだと感じました。またインターンシップでは社員さんと関わることがあり、そこでは暖かく社員さんが接してくれました。この社風が私に合っていると考えました。よって志望します。
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事務職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. And Doホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 御社の方々と一緒に、「不動産業界を変えたい」と考えたためです。以前、インターンシップで御社は「業界を変える」という目標に向けて、全社一丸となって取り組んでいると知りました。 その中で、御社に対して特に魅力に感じた点が2つございます。 1つ目は、「業界を変える」という目標からも分かるように「お客様」に寄り添ったお仕事をされていることです。 企業理念・経営理念どちらも「お客様」という単語から文章が始まることからも、お客様に寄り添おうとする気持ちが強いと感じました。 2つ目は、目標に向かって一丸となってチームで取り組んでいる点です。 「不動産業界をより良いものにする」という目標に向かい、チームとして一人一人が考えて行動している点が非常に魅力的でした。 私自身サークルやアルバイトの経験から、仕事をする上で「お客様のために、チーム一丸となって仕事をしたい」と考えており、御社であればそれが叶えられると考えました。これらの理由以外にも「変化を厭わない成長できる環境」であったり、「アットホームな社員の方々の人の良さ」などの志望理由もございますが、それ以上に「お客様のために、チーム一丸となって仕事をする」という点に最も惹かれており、私もチームの一員として貢献したいと考えました。これらの理由から、御社を志望いたしました。
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総合職
22卒 / 明治大学 / 女性
- Q. And Doホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 誰もが家に愛着を持つことのできる社会にしたいと考え、志望しました。私の家は、オーダーメイドで建てられました。小学生だった私の夢も叶えていただきながら、家が建てられる様子は、胸が高鳴りました。この経験から、家を決める楽しさをどの世代にも体験していただきたいと感じ、提供する側としても味わいたいと考えました。この実現のため、お客様に寄り添った提案ができる人材になりたいです。特に不動産流通事業部に興味を持っています。広い視野で問題解決ができるという自分の強みを活かし、様々な角度から提案できる人材になりたいです。以上のように将来的には、お客様から信頼していただくことのできるハウスエージェントになり、すべての方に愛着を持つことができる住まいを提供したいです。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 趣味・特技
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A. 〈趣味〉日記を書くこと。小学1年生から現在まで15年書いている日記は、自身の成長と日々の大切さを実感できる習慣である。出来事だけでなくその日の感情も書くようにしており、頭の整理になっている。〈特技〉料理。おしゃれな料理は出来ないが、食費を抑えて美味しい料理を作ることは得意である。実家にいた時は料理は全くしてこなかったが、1人暮らしをきっかけに始めた。最初は味付けや焼き加減を失敗してばかりであったが、時間と苦労をかけて完成した料理は既製品よりも美味しく感じ、それが喜びや達成感となったことで継続するモチベーションは高まり、腕は上達していった。料理用のインスタグラムには300以上の投稿がある。
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ハウス・リースバック営業職(不動産営業職)
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 趣味や特技を教えてください。
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A. 私の趣味はバレーボールです。中学時に部活動、現在はサークル活動でバレーボールをしており、週に2日活動に参加しています。部活動ではライバル校に勝つことを目標に週に6日練習に励んでいました。結果としてライバル校に勝つことはできませんでしたが、仲間と共に楽しむこと、目標に向かって仲間と努力をし続けることが楽しく、現在も続けています。また、特技もバレーボールです。特にリベロポジションを得意としており、チームの動きをみて、ボールを仲間に繋げる縁の下の力持ちという面を特技としています。
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ハウス・リースバック営業職(不動産営業職)
22卒 / 大阪樟蔭女子大学 / 女性
- Q. あなたの長所と短所を教えてください。
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A. 私の長所は、自分の可能性を広げる為、あらゆることに進んで挑戦が出来るところです。ニュージーランドに短期留学へ行った際、英語で日常会話が出来るようになる為、ネイティブの英語を聞く機会を増やすよう心がけました。例えば、できるだけ海外の友達やホストファミリーと共に時間を過ごすことや、ひとりの時間は英語の動画教材を使って勉強することです。また、自分でダンススクールを探しレッスンに通ったり、アプリケーションで現地の友人を作り交流を深めました。その結果、現地では1番上のクラスに上がり、帰国後はTOEIC655点を取得することが出来ました。アルバイトでは、外国人への接客対応を率先して行う等、より積極的な姿勢が取れるようになりました。貴社でも自ら知識や経験を積み、貢献出来る幅を広げていきたいと考えています。短所は、一人で全てやろうとしてしまうところです。私の家庭は父子家庭で、出来るだけ父の負担を減らそうと心がけていました。しかし、大学の授業にアルバイト、帰宅後の課題や家事というように、大学生活との両立をするには難しいところがありました。ある日、父に「自分の出来る範囲で嬉しいよ」と言われ、心が軽くなりました。一人で負担を負いすぎず、時には人に頼り、助け合うことが大切だということに気づきました。働く上でも、時には人に頼り相談することで、より良い仕事の質へつながるよう励みたいと考えています。
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面接
And Doホールディングスの 内定者のアドバイス
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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企業がどのようなことを行っているのかを説明会を通してしっかり覚える必要があると考えます。実際に面接ではハウスリースバックやワンストップサービスのことについて説明してくださいと言われたため答えるためには準備しておく必要があります。また目標を持って取り組んだ経験があると評価されやすいと感じたため主体的に何かに取り組んでおくと面接では楽になると考えます。学歴フィルターはないと考えるため心配しなくて大丈夫です。
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事務職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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とても素敵な社員の方が多いので、真面目に真剣に選考に向き合ってほしいなと思います。真面目に真剣に向き合えば、悪いようにはしないと思います。またアンドドゥは不動産で接客業なので、明るくハキハキと話すことは必須です。もしも朝が弱い人は、面接時間を昼頃にずらした方がいいかもしれないです。私は朝イチでやって、いつもより明るく話せませんでした。また、最終面接は「確認作業」と役員の方は仰っていましたが、落ちることもあるそうなので気を抜かないでください。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
And Doホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全12文字)
And Doホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
And Doホールディングスの 選考対策
And Doホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス |
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| フリガナ | アンドドゥホールディングス |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 34億5700万円 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 496億1700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安藤 正弘 |
| 本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 075-229-3200 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |