アーネストワンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アーネストワンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アーネストワンの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
アーネストワンの本選考は職種により... 続きを読む(全101文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の多くはオンラインで実施され、... 続きを読む(全183文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月〜2026年1月
- WEBテスト
- 2026年2月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年1月〜2月、5月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年1月、3月〜4月
アーネストワンの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
アーネストワンは5点満点中2.7点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均に比べると、1.0点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
アーネストワンの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
アーネストワンのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より9%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
アーネストワンの 本選考対策
志望動機
アーネストワンの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者は、株式会社アーネストワンが... 続きを読む(全191文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. アーネストワンを志望する理由を教えてください。
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A. 私がアーネストワンを志望する理由は幼い頃から人の生活を支える仕事をしたいという目標があり、アーネストワンでなら、住む家という人が生活していく上で絶対に無くてはならないものに直接関わっていくことができるのではないかと考えました。また、雰囲気の良い職場で働きたいと考えていて、インターンシップや説明会でのアーネストワンの社員さんとの交流での丁寧で優しい対応や社員同士での交流の様子からとてもいい雰囲気の企業であるように感じたため、アーネストワンを志望しました。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アーネストワンを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は人々に快適を届けたいからです。以前、リフォームによって生活の快適さが大きく改善されたという経験があります。貴社は「耐震性能」と「制震性能」を兼ね備えた建売住宅ブランド「QUIE」、高品質な住宅を日本1の低価格で提供していること、故障やトラブルが起きた際に最長10年の無償修理を行う「住宅設備延長保証サービス」といった強みがあり、人々に快適を届けることができます。貴社の営業として取り組みたいです。
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技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. アーネストワンを志望する理由を教えてください。
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A. 御社は低価格で高い品質の住宅を提供しており、それによって1人でも多くの方にマイホームを持ってほしいという想いに共感したからです。その分のお金で他のことにお金を消費することができ、全体としての生活の質を向上させられる点に惹かれました。 また、私は昔御社が手がけたマンションに住んでおり、その時の楽しかったことから悲しかったことまで、充実した生活を送ったことの体験は、あの時に住んでいた住宅があってからこそだと思います。 私も次は御社でたくさんの低価格かつ高品質なものを作り出す側として社会に貢献し、豊かな生活を送る中心となるような住まいをたくさんのお客様に提案したいと考えています。
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技術職
22卒 / 福岡大学 / 女性
- Q. アーネストワンを志望する理由を教えてください。
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A. 祖母の家の階段が急で不便だった事をきっかけに、建築に携わり快適な住空間を提供する事に関わりたいと思い、建築学科を選択しました。 上記の経験から、安全な住宅の提供を通じて、安心出来る生活を提供したいと考え、私は特に住宅業界を志望しています。 また、チームでプロジェクトを達成する点や、社会の基盤として人々の生活を支えている点から建設業に魅力を感じております。 更に貴社は、他社と比べて販売部門をもっていないことから、自分がやりたいと思うデベロッパーの仕事を集中的にできることにも惹かれたため志望しました。 コールセンターの営業の経験から、良いものを売っているという自信が持てるかどうかが働く上で重要だと感じました。 快適な住空間を安心して提供できる貴社を志望します。
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エントリーシート
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜ不動産・建設・住宅業界なのか
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A. 私は人々の生活に直結するような、「衣食住」の分野において働きたいと考えていました。その中でも「住」に関しては、私自身が、昔から家族皆が心から安心して過ごし、空間を共有する唯一の場所であることに心地良さを感じていたこともあり、私もそういった価値ある豊かな空間を創りたいと考え、建築学科に入学しました。 大学での課題を通して、大きなスケールよりも人の生活に密接した小さいスケールの空間であること、生活の根源であり、最も長く過ごす場所であることを学びました。このことから、私もそんな一人一人の家族にとって価値のある住宅を提供したいと考えています。
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面接
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力をいれて頑張ったこと
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A. 私は大学2年時から始めた小学生サッカーチームのコーチ業に力を入れて取り組みました。具体的には小学5年生の代表コーチを務めており、日々の練習内容を考えたり、他チームとの練習試合の連絡、日々の父母の対応など多岐にわたるものでした。そんな中でも選手たちの成長を第一にする姿勢を一貫して貫くことで関わってくださる様々な方から信頼をしてもらい評価をしていただきました。まだまだ、活動は続いていきますが、選手第一の姿勢を貫き通して自分自身学び続け成長していきたいと考えています。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたの強みを教えてください
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A. 私の強みは行動力です。大学1年時に講義内で行ったプロジェクトにて4人チームが組まれ、やる気のあるメンバーとやる気のないメンバーの間でやる気の差が生まれてしまいました。問題を洗い出し解消することで解決できると考え聞いたところ、初対面で発言しにくいという問題があると分かりました。それを解消するために食堂での食事会と積極的なコミュニケーションを行いました。その結果講義内2位の評価をしていただくことができました。
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技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自己PRをお願いします。
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A. 私の強みは問題解決能力です。父が営んでいる会社のアルバイトとして働き始めた際に最初に教わったことが、「なぜ、どうして」の部分を徹底的に考え取り組むことでした。この考えのもと、どのように立ち回ると現場が円滑に回るかを考え行動し、円滑に業務を進めることができました。また、設計課題にもこの考えを活かし、学内優秀者として選ばれることができました。 このように、明確な目標を定め、「なぜ、どうして」を考えながら取り組むことで、様々な困難を乗り越えてきました。貴社に入社した際もこの経験を活かし、与えられた課題に対して明確な筋道を立てて取り組むことで、必ず目標を達成できると確信しています。
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技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
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A. アルバイトに最も注力していました。父が〇〇の会社を営んでおり、そこで大学生になってから働き始めました。職業柄覚えることも多く特殊なため初めは苦労しました。そこで、その業種の〇〇という資格をとることや、現場の方に積極的に聞くことで徐々に力をつけ、最終的にスキルが必要とされるような内容の仕事も任せていただけるようになりました。 御社に入社した際もこの積極性やコミュニケーション能力を活かし貢献することができます。
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技術職
22卒 / 福岡大学 / 女性
- Q. 自己PR・志望動機(職種)
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A. (自己PR) 私には、苦手な事や新しい事に挑戦する行動力があります。 私は人前で話す事が苦手なので、克服しようと高校・大学共に研究発表などで人前に立つ機会が多い部活に所属しました。 また、アルバイトでは塾講師や飲食業、派遣会社に登録するなど、様々な業種に挑戦し経験することで改善しました。 中でもコールセンターでの営業のアルバイトでは、契約を取ることができず苦戦した経験があります。 その際は、まず基礎の部分を出来る様に努力しました。 次に、長く経験している方やアドバイザーの方に話を聞き、コツや工夫している点を教えて頂きました。ただ実行するだけでなく、自分なりにどういった言い回しが相手に伝わりやすいかなどを毎回考えて改善していきました。 様々な工夫の結果、自分に課した目標を達成できました。 全てに対して一生懸命取り組み、成長できる事が私の強みです。この行動力を活かし、新たな事にチャレンジしていきたいと思います。 (志望動機) 後々、設計への異動を考えています。 施工管理でまず現場を学ぶことで設計職での図面に活かされると考えています。 ・そう考えたきっかけとは →設計事務所でアルバイトしており、働いている方の声として、現場を知らずに図面を書いているか現場を知って書いているかでは大きく差があると聞いた為。
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アーネストワンの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
住宅業界という特性上、宅建士などの... 続きを読む(全169文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究として、会社説明会や先輩社... 続きを読む(全180文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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建築業界であるため、宅建士の資格が必須になる。そのため、面接などで多少知識を持って参加すると面接官の方とのコミュニケーションが円滑に進み、選考が有利になるなと感じました。また、基本的に明るい社風であるように感じました。そのため、明るさや元気さといったところが他の企業以上にアピールしていくことが重要だと感じました。基本的に現場に出ていく仕事になり、職人さんとのコミュニケーションが必要になるので一般常識も重要だと思います。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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一番重要なのは、飯田グループホールディングスの各社説明会に参加することである。共通の強みである低価格、高品質の住宅の提供について知ることはもちろん、各社独自の強みや、住宅ブランド、技術や特許、営業職としての働き方について知っておくことが重要。エントリーシートには、その会社の商品やわかりやすい強みを書くことで、きちんと調べていることをアピールできるし、志望動機に繋げやすくなる。面接では、必ずと言っていいほどどうやって働きたいかを聞かれるため仕事内容を知る必要がある。
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技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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とにかくコミュニケーションを意識すること。笑顔で接する、ハキハキ話す、目を見て話す等。説明会やインターン、本選考まで全てオンラインで行われるため、カメラを見ることを意識した。また、面接は雑談ベースで続くので、雑談だからと気を抜かないようにすること。 また、評価基準や企業の取り組みなどに関してはYouTubeのアーネストワンのチャンネルがあるのでそれを見て参考にすると面接の回答や逆質問の内容を考えやすい。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
アーネストワンに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)
アーネストワンの 本選考体験記をステップから探す
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- 内定者のアドバイス
アーネストワンの 選考対策
アーネストワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アーネストワン |
|---|---|
| フリガナ | アーネストワン |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 42億6900万円 |
| 従業員数 | 1,636人 |
| 売上高 | 2712億1800万円 |
| 代表者 | 松林 重行 |
| 本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
| 電話番号 | 042-461-6288 |
| URL | https://www.arnest1.co.jp/ |