東急の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人々の当たり前の生活を守る仕事がしたいと考え、御社への入社を志望しました。御社は関東圏で都心と観光地を結ぶ沿線を有しています。鉄道を通して、人々の移動の当たり前を支えています。また鉄道だけでなく、御社は不動産などの街づくり事業を通しても人々の生活を支えています。特に街づくりでは、その駅、その駅に合わせたコンセプトで開発を進めています。さらにSDGsトレインを運用するなど環境面での取り組みも魅力です。あらゆる面で私たちの生活を支える御社に惹かれて、志望しました。

A. 日常・非日常の両面において、日本一魅力的な沿線をつくりたい。私はアパレルスタッフの経験から、「ニーズに応える」とともに「想像もできないような＋αの価値を届ける」ことで、人々の笑顔が生まれると実感した。そこで、「街」のスケール感や生活密着性を活かして、暮らす・遊ぶ・働くなど様々な場面にアプローチし、この双方を実現したいと考えた。御社の多様なアセット・グループ力・移動と街のシナジーを活かせば、日常を支えるとともに、非日常の新たな価値を届け続けられると感じる。私は御社で、自身の「多様性と向き合う力」を活かして、各地域の潜在的な魅力×付加価値を実現し、自分たちだからこそ創造できる価値を届けていきたい。

A. 私は貴社で「多様な価値観や文化の交差点となり、常に新しい発見がある街の開発」を成し遂げたい。○○○○やあらゆる人々との関わりを通して、新たな気付きや価値観が生まれ、人生における選択肢の幅が広がった経験から上記の夢を持った。この夢は、東急グループが持つ幅広い事業領域の知見を活かすとともに、鉄道事業を基盤として地域の方々を主役とした持続的な街づくりを行う貴社だからこそ実現できると考える。また、○○○○のアルバイトにおいて、○○○の調整役として様々な立場の人を巻き込み、従業員全員が同じ方向を向いた店舗を作った経験を活かし、共通目標に向けて多方面の関係者を巻き込みながら、上記の夢を実現して貢献したい。

A. 「その場所にしかない良さを引き出してよりユニークにすることで、誰かの記憶の1ページを作ること」に挑戦したい。地元の駅が再開発された経験を通して、その空間にいるだけで心が躍り、特別な時間が日常に溶け込む幸せを感じた。その場所にしかない良さが人々に与える影響力に惹かれて、社会人としてその影響をより多くの空間で生み出し、人々に提供したいという夢を持った。鉄道と生活サービスの事業を軸に沿線に根ざした開発ができる貴社でなら、その場所ならではの良さを最大限に引き出せると考える。そして今まで培ってきた「既存の延長線上ではなく自分の色を乗せてより良いものを作れる推進力」を活かし、選ばれる沿線作りに貢献したい。

A. SDGsトレインの広告を見たことがきっかけです。私は阪急沿線に住んでおり、阪急電鉄をよく利用します。利用する際にドアの近くの広告でSDGsトレインの広告を目にしました。そこには阪急阪神ホールディングスと東急株式会社が共同して、環境に優しいSDGsトレインを運用していることが書かれていました。私はSDGsに強い関心があるので、この取り組みに感銘を受け、御社に興味を持ちました。東の阪急と言われる御社に魅力を感じ、志望しました。

A. 〇〇(名前)です。私の強みは柔軟な対応力です。私はアルバイトで後輩の性格に合った仕方で指導を行いました。このように相手に合わせて接することで後輩のミスの再発防止や良い人間関係の構築を行えました。今後もこの強みを活かし、他者と円滑なコミュニケーションを図ります。 →30秒で撮る必要があったので文字数に気をつけました。130程度が適切だと思ったので上記の回答を用意しました。笑顔で明るく話すことを心がけました。