ロック・フィールドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
リーダーや人の上に立ちたいという意思や才能がある人は上手く行くと思う。食に興味があるのなら尚更だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても清潔感のある設備と調理場環境です。備品なども綺麗で、必要なものは工場からきちんと納品されてしっかりとした印象です。社員教育もしっかりされ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
サラダを販売する部門でしたがとても活気あふれる現場で、多数のメニューも全てマニュアル化されており、しっかりとしたシステムでした。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後、接客や販売手順などことこまかくグループでの指導があり、しっかりしたマニュアルもあって、しっかりした会社だとかんじました。教育の仕方もマ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料は普通。住宅手当が高かったので、人並みのお部屋に住める程度。残業代は確実に出ていたのでその点はしっかりしていたと思う。でも働いた分を比較す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗での接客を経験できたことがよかった。働く前に全体研修を受けて、接客の基本などを学んでから現場へ出ることができたので、初日から研修で学んだこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時の時給としては平均的より上であり、特に不満に思う点はなかった。商品の単価が高いので、お客さんで混み合って対応に追われるなどということはなく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかりでる。
しかし昔と比べて時間は決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはカードを切っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制なので休みはある程度自由に扱える。連休は取りにくいが、好きなところで休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中食業界においてのリーディングカンパニーとしての力はある。百貨店の衰退の中でも、まだまだしっかりと戦える力はあると思う。店舗ならでは自由な判断...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修は丁寧でした。商品や化粧品を社割で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は0、副業も禁止。業務上必要な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大企業らしく、教育研修制度は非常に充実している。新卒入社後の集合研修では旅行に関する知識だけでなく社会人の基礎に至るまで教えてもらえるので、フ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に数回、社内シャッフルランチがあり、会社がランチ代を負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手な方と一緒になることもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助などは年次が上がるとなくなる。契約内容により支給がある。
まかないや社内サービスはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員じゃないのでよく分かりませんが、社員の方が健康診断などの話は良くしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をやっている人見た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
エンタメ系のこういう業界にしては珍しく退職金や福利厚生など整っている。ただ競合などのようにインセンティブなどはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
土日も比較的希望休が出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連勤が続く事もよくあり、締めが1人の時もありシフトの作り方が人それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地方から上京した方向けの社宅が東京都に完備されてます。
私は社宅に住んだことはないのですが、女性でも安心のオートロックなのでおすすめです。
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
副業禁止かと
評価制度でシェフからの評価もあるが、独特で嫌われるとやっかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いと社員がア...続きを読む(全120文字)