この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の頑張りを評価してくれるシステムと風土があります。給与への反映などは必ずしもすぐにされるわけではないですが、毎日の業務にやりがいや誇りを感...続きを読む(全157文字)
セントスタッフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
日々の頑張りを評価してくれるシステムと風土があります。給与への反映などは必ずしもすぐにされるわけではないですが、毎日の業務にやりがいや誇りを感...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
これから伸びる業界なので、拡大する可能性はあると思います。ただ事業を拡大することで仕事の質を下げないように企業努力を続けて行く必要はあるかと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利用者にありがとうと言われるとやりがいを感じるので、やってみたいと思って入社をしました。やってみて非常にハードだと感じる面も多く、悩みも多かっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人材不足の看護、介護職の方を派遣や紹介でき、施設からも派遣した方からもベストマッチの声を頂いた時はとてもやりがいを感じました。また、大きな母体...続きを読む(全279文字)
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当時殆ど女性社員ばかりであり、女性管理職の方もいらっしゃいました。やりたいことと意識の尊重はしていただける風潮でしたので、女性のキャリアアップについては大...続きを読む(全270文字)
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福利厚生?何もありません。ただサークルのような雰囲気での飲み会は多々あります。周りから聞こえてくるようなことにめげないためにも、初めから多少なりとも福利厚...続きを読む(全183文字)
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入社前の会社説明会にて社長の話に感銘を受け入社しました。やはり会社設立の苦労と将来性、当時は医療福祉特化という強みを感じ、パワーもあって皆さんとても良い方...続きを読む(全216文字)
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全く当初はなかったと言えます。社長も1度仕事して身体を壊されているのにも関わらず、倒れるくらい仕事した方がいいという考え方でしたので。土日、昼夜問わず携帯...続きを読む(全190文字)
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年俸制でした。HPをご覧になられればわかるかと思いますが、都心で生活するには一杯いっぱいです。独身であったのでよかったのですが、家族がいると手当もなかった...続きを読む(全180文字)
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第一は自分が「モノ」を販売してみたかったからですが、社内的なことをお話しすれば人の入れ替わりが激しく、営業マンとしてやっていくに当たり目標となる方がいなか...続きを読む(全275文字)
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現場に派遣されいる社員の方は、基本的にシフト制であり、4週8休。
営業や社内にいる社員は基本的には土日が休みだが、変形労働時間制を採用しているので、
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介護業界に特化した人材派遣として立ち上げた5年間ぐらいは成長性もあったが、現在はほぼ頭打ちになっているのではないか。
同業他社も一時は乱立していたが、今...続きを読む(全227文字)
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まずボーナスという概念がそもそもなく、年俸制と謳ってはいるが単純に月給のみである。
家族手当や住宅手当などの手当てもなく、月給×12ヵ月が年収となるため...続きを読む(全225文字)
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「やりたい!」と積極的に手を挙げればどんどんやらせてもらえる環境です。
しかし、それなりの結果を求められるので、しっかりとしたプランを立てておく必要があ...続きを読む(全190文字)
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基本的にはOJTを通じて独自で学んでいかなくてはいけない。
若い時から積極的にアピールすれば、それなりのことはやらせてもらえる。
教育研修部があり、会...続きを読む(全172文字)
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
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フリガナ | セントスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 5899万円 |
従業員数 | 269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山直樹 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6803-5621 |
URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
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