セントスタッフの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
・有給
業務・責任さえしっかりこなしていれば取得は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な対応が数多くあり、業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一部親会社の福利厚生を利用できる。
健康保険も親会社が保険者なので、多く給付される場合がある。
フレックス制度の導入や選択制確定拠出年金の導入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自身の責任で行う業務が多く、裁量が大きい。
成功した際には大きくやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一から調査...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休後も復帰する人や、女性の役職者も増えてきていたりと女性活躍の場は広がっているように思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
・研修が充実している。
現場勤務の社員は月一回の会議日に研修を受ける。
内勤は定期的に研修が開催される。
そのため現時点で必要な資質、求められ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職はフレックス制度が導入されている。また基本的には土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はキリがないため、能力や性格に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休、育休制度の利用がある程度あり、復帰後のキャリアの相談ができる。部署の配置替えなどもあり。時短制度やお祝いなど福利厚生もある。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手の子会社として、福利厚生が充実していると感じる。
年々、社員の要望などを反映し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員交流が盛ん。経営陣との個別面談があるなど、ひとりひとりを大切にした社風。また業界からか、人当たりの良い社員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様からの直接的な感謝や、スタッフとの長期の関係作りなど、やりがいを感じることが多い。
社会貢献度も高く、人としての成長も感じる。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
テーマパークの割引などのお知らせがたまにきます。その他化粧品の割引など。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他ほぼ皆無なほどに福利厚...続きを読む(全176文字)

当時殆ど女性社員ばかりであり、女性管理職の方もいらっしゃいました。やりたいことと意識の尊重はしていただける風潮でしたので、女性のキャリアアップについては大...続きを読む(全270文字)

福利厚生?何もありません。ただサークルのような雰囲気での飲み会は多々あります。周りから聞こえてくるようなことにめげないためにも、初めから多少なりとも福利厚...続きを読む(全183文字)

入社前の会社説明会にて社長の話に感銘を受け入社しました。やはり会社設立の苦労と将来性、当時は医療福祉特化という強みを感じ、パワーもあって皆さんとても良い方...続きを読む(全216文字)

全く当初はなかったと言えます。社長も1度仕事して身体を壊されているのにも関わらず、倒れるくらい仕事した方がいいという考え方でしたので。土日、昼夜問わず携帯...続きを読む(全190文字)

年俸制でした。HPをご覧になられればわかるかと思いますが、都心で生活するには一杯いっぱいです。独身であったのでよかったのですが、家族がいると手当もなかった...続きを読む(全180文字)

様々な施設で介護経験を積めるので、色々なやり方を学べると思います。
(ただしそれは派遣スタッフレベルのことですが・・。)
自分は退職していてよくわかり...続きを読む(全208文字)

現場のシフトに組まれている上に、シフト上の休日に会社の仕事もあり休みが少なく不満でした。社員はなかなか集まらない介護職の派遣スタッフの代わりのようなもので...続きを読む(全187文字)

第一は自分が「モノ」を販売してみたかったからですが、社内的なことをお話しすれば人の入れ替わりが激しく、営業マンとしてやっていくに当たり目標となる方がいなか...続きを読む(全275文字)

現場に派遣されいる社員の方は、基本的にシフト制であり、4週8休。
営業や社内にいる社員は基本的には土日が休みだが、変形労働時間制を採用しているので、
...続きを読む(全160文字)

介護業界に特化した人材派遣として立ち上げた5年間ぐらいは成長性もあったが、現在はほぼ頭打ちになっているのではないか。
同業他社も一時は乱立していたが、今...続きを読む(全227文字)

まずボーナスという概念がそもそもなく、年俸制と謳ってはいるが単純に月給のみである。
家族手当や住宅手当などの手当てもなく、月給×12ヵ月が年収となるため...続きを読む(全225文字)

「やりたい!」と積極的に手を挙げればどんどんやらせてもらえる環境です。
しかし、それなりの結果を求められるので、しっかりとしたプランを立てておく必要があ...続きを読む(全190文字)

基本的にはOJTを通じて独自で学んでいかなくてはいけない。
若い時から積極的にアピールすれば、それなりのことはやらせてもらえる。
教育研修部があり、会...続きを読む(全172文字)

前向きな従業員は1～3年の施設での勤務で成果をあげ、社内業務で営業や運営部門で活躍することができるがモチベーションの持続や計画的な将来ビジョンがなければ難...続きを読む(全155文字)