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収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
セントスタッフ株式会社
セントスタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントスタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面談でしっかり個人個人の話を聞いて下さった上で、評価が決まる。社長や常務などの役員と面談する機会もあり、社長と社員との距離が近い。的確なアド...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内の平均年齢が20代後半と、若い力が実力を発揮しやすい風土。
20代後半〜30代の管理者も多く、早くから会社の中核を担うことができる。
実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階級によっていくらもらえるのか、というのが一覧で配布されているので良いと思う。また、半期に一度目標面談がある。年次の低いときはほとんどが決め...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤・特定派遣社員・自社施設勤務の社員で給与に差があること
特に、同じ介護士なのに自社施設と特定で給与に差がある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社独自の評価制度が存在している。個々に目標設定を行い上長と面談を行い作成していくプロセスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昔は年俸制、ボーナスなしだったが、ミサワホームグループになってから改善されている。ボーナスも一応は出るようになった。良くしようと社長は言うだ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制。年一回昇給はあるが1000円しかあがらない。ボーナスもありません。今はあるのかもしれないが。あっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
家庭の都合で退職しましたが業績も非常に好調でミサワホームトヨタグループなどの後ろ盾もあり非常に将来性、安定性に優れていると感じました。その年...続きを読む(全227文字)
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年収、月給は同年代に比べてかなり低いです。3年目以上になると役職がUPしない限り昇給は望めません。
給与面で不明瞭な点が多く、改善傾向にありますがいつ...続きを読む(全160文字)
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日常的に業務が非常に多忙で、社内の雰囲気が良くないのが不満でした。退職者が後を絶たないような状況に将来に不安を感じ、このたび退職を決意いたしました。セキ...続きを読む(全156文字)
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年俸制でした。HPをご覧になられればわかるかと思いますが、都心で生活するには一杯いっぱいです。独身であったのでよかったのですが、家族がいると手当もなかっ...続きを読む(全180文字)
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人材派遣業の中では平均的な給与ではないかと思います。
ただし、年俸制でボーナスはありません。2013年(今年)は4年目以降の社員のうち、
数字的に実...続きを読む(全395文字)
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現場のシフトに組まれている上に、シフト上の休日に会社の仕事もあり休みが少なく不満でした。社員はなかなか集まらない介護職の派遣スタッフの代わりのようなもの...続きを読む(全187文字)
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社長の気分しだいで役職が上がる。
実際には新卒より中途採用の方が中核を担っており
中途の方が役職は上がりやすい。
ゴマスリが上手い方が出世しやすい...続きを読む(全159文字)
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まずボーナスという概念がそもそもなく、年俸制と謳ってはいるが単純に月給のみである。
家族手当や住宅手当などの手当てもなく、月給×12ヵ月が年収となるた...続きを読む(全225文字)
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給与、賞与に満足している社員はいないと思います・・・
賞与はありません。住宅手当ありません。それでやめていくひとが多いかな。
昇進昇級謎です。普段は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
介護なので、特別なことをしなくてもありがとうと感謝されたり、社会に貢献できていると感じる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは特に望めない
女性ならではの福利厚生なども特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係は良好であまり変な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的に結構負担が大きいわりに給与が低いので割に合わないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しく面倒見があるため困ったら相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても特に解決するとかではないので、解決されるのを待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業がすごく多いわけではないので、休みの日はプライベートをしっかり楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるし、シフト制な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係がよく、相談などはしやすい環境ではある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、突発的な出来事も多いのでメンタルが強...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員間の仲はいいので質問等はしやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に勉強会などはないため、自発的にスキルを身につけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な部分はあるので、特に困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な部分以外は特にないので充実しているとは言えない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
介護なので需要としてはなくならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く手当等も他の施設と比べると低いみたいなので、働き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
介護や看護、保育への人材業だけではなく、施設運営もされているので、これからも成長していく会社であると思っています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントスタッフ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 5899万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片山直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-6803-5621 |
| URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
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