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収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
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セントスタッフ株式会社
セントスタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントスタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面談でしっかり個人個人の話を聞いて下さった上で、評価が決まる。社長や常務などの役員と面談する機会もあり、社長と社員との距離が近い。的確なアド...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内の平均年齢が20代後半と、若い力が実力を発揮しやすい風土。
20代後半〜30代の管理者も多く、早くから会社の中核を担うことができる。
実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階級によっていくらもらえるのか、というのが一覧で配布されているので良いと思う。また、半期に一度目標面談がある。年次の低いときはほとんどが決め...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤・特定派遣社員・自社施設勤務の社員で給与に差があること
特に、同じ介護士なのに自社施設と特定で給与に差がある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社独自の評価制度が存在している。個々に目標設定を行い上長と面談を行い作成していくプロセスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昔は年俸制、ボーナスなしだったが、ミサワホームグループになってから改善されている。ボーナスも一応は出るようになった。良くしようと社長は言うだ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制。年一回昇給はあるが1000円しかあがらない。ボーナスもありません。今はあるのかもしれないが。あっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
家庭の都合で退職しましたが業績も非常に好調でミサワホームトヨタグループなどの後ろ盾もあり非常に将来性、安定性に優れていると感じました。その年...続きを読む(全227文字)
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年収、月給は同年代に比べてかなり低いです。3年目以上になると役職がUPしない限り昇給は望めません。
給与面で不明瞭な点が多く、改善傾向にありますがいつ...続きを読む(全160文字)
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日常的に業務が非常に多忙で、社内の雰囲気が良くないのが不満でした。退職者が後を絶たないような状況に将来に不安を感じ、このたび退職を決意いたしました。セキ...続きを読む(全156文字)
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年俸制でした。HPをご覧になられればわかるかと思いますが、都心で生活するには一杯いっぱいです。独身であったのでよかったのですが、家族がいると手当もなかっ...続きを読む(全180文字)
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人材派遣業の中では平均的な給与ではないかと思います。
ただし、年俸制でボーナスはありません。2013年(今年)は4年目以降の社員のうち、
数字的に実...続きを読む(全395文字)
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現場のシフトに組まれている上に、シフト上の休日に会社の仕事もあり休みが少なく不満でした。社員はなかなか集まらない介護職の派遣スタッフの代わりのようなもの...続きを読む(全187文字)
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社長の気分しだいで役職が上がる。
実際には新卒より中途採用の方が中核を担っており
中途の方が役職は上がりやすい。
ゴマスリが上手い方が出世しやすい...続きを読む(全159文字)
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まずボーナスという概念がそもそもなく、年俸制と謳ってはいるが単純に月給のみである。
家族手当や住宅手当などの手当てもなく、月給×12ヵ月が年収となるた...続きを読む(全225文字)
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給与、賞与に満足している社員はいないと思います・・・
賞与はありません。住宅手当ありません。それでやめていくひとが多いかな。
昇進昇級謎です。普段は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
介護なので、特別なことをしなくてもありがとうと感謝されたり、社会に貢献できていると感じる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは特に望めない
女性ならではの福利厚生なども特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係は良好であまり変な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的に結構負担が大きいわりに給与が低いので割に合わないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しく面倒見があるため困ったら相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても特に解決するとかではないので、解決されるのを待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業がすごく多いわけではないので、休みの日はプライベートをしっかり楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるし、シフト制な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係がよく、相談などはしやすい環境ではある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、突発的な出来事も多いのでメンタルが強...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員間の仲はいいので質問等はしやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に勉強会などはないため、自発的にスキルを身につけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な部分はあるので、特に困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な部分以外は特にないので充実しているとは言えない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
介護なので需要としてはなくならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く手当等も他の施設と比べると低いみたいなので、働き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
介護や看護、保育への人材業だけではなく、施設運営もされているので、これからも成長していく会社であると思っています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は高めに設定されていました。評価制度にも不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が弱いです。長く勤めていて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較的満足 獲得歩合の割合や掃き出しは他のスマホ販売よりは高い印象 ウォーターサーバーのブースはもっと良い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎年2回、少しずつだが基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが安く、ボーナスのベースも安い。また、資格手当...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年齢に関係なく昇進できるところ。
安定はしていたので、賞与はもらえた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働いている時間が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務職で年収300~400万円。賞与が特に多くいただけたので給与面では満足しております。評価制度についてもしっかりしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
成果を残していれば、比較的早く年収が上がる環境になってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級が一定数までいくとできないケー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コロナ期間でもしっかり給与が入金される点がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰されようが、結果を残そうが昇給はない点は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はやっぱり低いです。閑散期などでシフトに入らない月は学生のアルバイトくらい給料が減ります。プラスで着用も買...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司からの評価は正当に頂けてました。教育環境はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど手取り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣先で評価されれば給与が上がるので分かりやすくて良いと思います。ただ、年に数千円くらいしか昇給はありません。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントスタッフ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 5899万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片山直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-6803-5621 |
| URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
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