セントスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等を役職がつく前に話をしてしまうと上がりにくくなってしまう。人間関係を一番重視される方にはとてもいい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
配属先によって定時で上がることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が帰らないと帰りにくい文化も残っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自己研鑽が得意な方は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低い。配属先の上長との面談で性格が合うか合わないかの判断を自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
去るもの追わず。が徹底しており、比較的スムーズに退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分態度も変わる人がいること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客さんから感謝の言葉を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分自身で知識を得ないといけない。受動的なタイプの方は向...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一部親会社の福利厚生を利用できる。
健康保険も親会社が保険者なので、多く給付される場合がある。
フレックス制度の導入や選択制確定拠出年金の導入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自身の責任で行う業務が多く、裁量が大きい。
成功した際には大きくやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一から調査...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休後も復帰する人や、女性の役職者も増えてきていたりと女性活躍の場は広がっているように思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
・研修が充実している。
現場勤務の社員は月一回の会議日に研修を受ける。
内勤は定期的に研修が開催される。
そのため現時点で必要な資質、求められ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収などはめっちゃいいと思う。
他の施工管理の方にも負けないくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などどのようなシステム...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与が低すぎる。もっと技術者に還元したほうがよい。
評価はお客様次第で、良い評価をいただけていても給与へ反...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々派遣での時給の方が高くて働き始めた場所だが、人員不足なのかバイトやパートの時給の方が上回ってしまっている。それ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業をすればしっかり給与としては出してくれる。上長との面談や何かあった時に相談しやすい環境が整っているため、1人で何かしなきゃいけない感は全く...続きを読む(全171文字)

【良い点】
予算達成から更に積み増しするとインセンティブの上り幅も大きくなるため、取り組むモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本給は能力に応じて評価されるが、定期的な昇給は望めないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0.5ヶ月分と低いので家庭持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な企業に比べて年収は比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで高くなく且つ上がりづらい、営業職に関し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣先は時給制でインセンティブ等はなし。
ただ、手を挙げればリーダーポジションに就けるため、意欲次第ではキャリアアップや収入アップも可能な環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後数年は一定の昇給が見込まれる。また、担当の営業に気に入られれば現場での勤務態度を問わず高評価となるのでそのあたりは気楽でよかったと思いま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価制度がないので適当な仕事ぶりでも問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に真面目に仕事している人や優秀な人は損をしているし辞めやすい続きを読む(全80文字)