セントスタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性スタッフが多いので、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは特に望めない
女性ならではの福利厚生なども特にない続きを読む(全78文字)

【良い点】
優しく面倒見があるため困ったら相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても特に解決するとかではないので、解決されるのを待...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業がすごく多いわけではないので、休みの日はプライベートをしっかり楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるし、シフト制な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員間の仲はいいので質問等はしやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に勉強会などはないため、自発的にスキルを身につけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的な部分はあるので、特に困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な部分以外は特にないので充実しているとは言えない続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係は良好であまり変な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的に結構負担が大きいわりに給与が低いので割に合わないよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護なので需要としてはなくならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く手当等も他の施設と比べると低いみたいなので、働き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
介護なので、特別なことをしなくてもありがとうと感謝されたり、社会に貢献できていると感じる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員も役職候補になる等、男女問わずキャリアアップの機会があるのは良いと思いました。ただ、上司、社長への好感度によると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
介護や看護、保育への人材業だけではなく、施設運営もされているので、これからも成長していく会社であると思っています。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)