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セントスタッフ株式会社

セントスタッフのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

セントスタッフのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。セントスタッフのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

セントスタッフの インターン

セントスタッフの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.0
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より23%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.0/ 5
セントスタッフは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

セントスタッフの インターンの概要

22卒 夏インターン
課題・テーマ 就職活動へのマナーと企業理解を深める
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生10人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

セントスタッフのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

セントスタッフの インターンの内容(5件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
就職活動へのマナーと企業理解を深める

まずは会社に関する説明があり、そこで普通の人材紹介会社との違いについて話がありました。そして最後に今後の選考と選考を突破するための対策セミナーに関する紹介がありました。

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公開日:2021年8月10日

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 北九州市立大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

新入生サポートセンターでの活動経験から人に寄り添う仕事がしたいと考えていました。また、ワークライフバランスを大事にしたいと考えており、年間休日は120日以上、平均残業時間の少なさ、土日祝休み、福岡県内勤務を希望していました。そのため、志望企業や志望業界は絞らずに幅広くいろいろな企業を見るようにしていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

介護職はないと思いました。弟が働いているため、なんとなく実態は知っていたのですが、改めて条件を聞いて、私の大切にしている部分にはかけ離れていると感じました。また、人材業界であれば人に寄り添えると考えていましたが、必ずしも人材業界に就いたからといって最初から人材に関する仕事ができるとは限らないと知ったので用心深くなりました。

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セントスタッフの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 北九州市立大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職

人材業界といっても様々な働き方があるということです。この企業では、人財コンサルティング部に配属される前に必ず介護職を体験するということだったので、人材の企業に就いてもほかの職種の仕事をすることもあるのかと気づくことができました。この点が参加してよかった点です。

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参加して大変だったこと

22卒 / 北九州市立大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職

4時間のオンラインインターンシップであったため、目や体の疲れとの闘いでした。ほかの学生は真剣に話を聞いている中、自分だけ休むのは違うと思い、必死に話を聞くことに気を付けていました。また、本当に疲れた時は適度に休憩をはさむようにしていました。

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印象的なフィードバック

22卒 / 北九州市立大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職

就職活動においてマナーは必要であるという言葉です。いくら取り繕ったとしても、人柄はマナーに出てくるため、マナーをしっかり学ぶことの必要性を実感することができました。

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セントスタッフの インターンの選考対策

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セントスタッフの 会社情報

基本データ
会社名 セントスタッフ株式会社
フリガナ セントスタッフ
設立日 1999年10月
資本金 5899万円
従業員数 269人
決算月 3月
代表者 片山直樹
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号
電話番号 03-6803-5621
URL https://www.st-staff.co.jp/
NOKIZAL ID: 2729779

セントスタッフの 選考対策

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