この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)
セントスタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントスタッフ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にセントスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一部親会社の福利厚生を利用できる。
健康保険も親会社が保険者なので、多く給付される場合がある。
フレックス制度の導入や選択制確定拠出年金の導入...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】福利厚生に関しては、人を大切にする社風である、また女性が多い会社であるという点において、とても充実しているとおもいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大手の子会社として、福利厚生が充実していると感じる。
年々、社員の要望などを反映し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ミサワグループのため、ミサワ健保の福利厚生を利用することができる。これで常備薬を破格で購入することができたのは良い点である。また、会報誌でクイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給の取得率は施設勤務の方は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間1ヶ月分。また、基本給が低いためほぼ無いよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テーマパークの割引などのお知らせがたまにきます。その他化粧品の割引など。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他ほぼ皆無なほどに福利厚...続きを読む(全176文字)
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福利厚生?何もありません。ただサークルのような雰囲気での飲み会は多々あります。周りから聞こえてくるようなことにめげないためにも、初めから多少なりとも福利厚...続きを読む(全183文字)
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まず初めに福利厚生は悪いです。賞与は無い、一年で内勤になれると言われるが9割方なれない。私の代で30人近くいて一年で内勤になれたのは1名のみ。まず、内勤を...続きを読む(全295文字)
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住宅手当、食事補助等はなく福利厚生が整っているとは言い難いです。休日も現場で休みの日に会議に出席しなければならず、夏季休暇等もないため、少ないです。
給...続きを読む(全171文字)
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現場に派遣されいる社員の方は、基本的にシフト制であり、4週8休。
営業や社内にいる社員は基本的には土日が休みだが、変形労働時間制を採用しているので、
...続きを読む(全160文字)
キャリアの幅が広いイメージがあった。福祉に関わる人にサービスを提供していて施設運営から介護現場まで様々な経験ができるところに魅力を感じた。続きを読む(全69文字)
収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
離職率や残業を減らすところに力を入れている。残業は月10時間もないという事が印象的だった。続きを読む(全45文字)
ブラザーアンドシスター制度という入社時に先輩がついてくれる制度があったり、資格取得支援制度が実施されている部分では安心して仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)
転勤はあるが希望も出せるし断ることも可能と言っていた事が印象的だった。面談も実施されていて働きやすさを重視している会社だと感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等を役職がつく前に話をしてしまうと上がりにくくなってしまう。人間関係を一番重視される方にはとてもいい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客さんから感謝の言葉を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分自身で知識を得ないといけない。受動的なタイプの方は向...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
去るもの追わず。が徹底しており、比較的スムーズに退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分態度も変わる人がいること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから始...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先によって定時で上がることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が帰らないと帰りにくい文化も残っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はかなり良い、管理職の方も考えてくれているのは伝わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援など福利厚生はもう少し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全労済の子会社ということで、福利厚生は大手には叶わずとも充実していた印象。年一回の社員旅行的なものがあったり、リロ倶楽部への加入などがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年以降でないと結婚休暇やお祝い金が支給されない。多くの企業では入...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給消化はほぼ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職となる場合は気を付けた方がよい。
私は、7/29から診断書を出して休職した...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社と大体同じなので良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
自分が入社した際は500...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にありませんでした。問題もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険にはなかなか入れてもらえない。有給なども消化しにくく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会保険はありました。寸志が雀の涙ぐらいありました
【気になること・改善したほうがいい点】
病院なので社割はなし。全体的に何もなかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣でもリクルート健保に加入できるのはありがたいです。人間ドックなども補助があり受けられます。オンライン研修も勉強になりました。、続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業もNG。交通費も2万までと全額増やされない。また、有給を使用すると交通費がかなり引かれるため実...続きを読む(全99文字)
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
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フリガナ | セントスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 5899万円 |
従業員数 | 269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山直樹 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6803-5621 |
URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
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