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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニットハウス事業については今後無くなることは無く安定した経営を行う方が可能とだと考えております。
建設工事には必要である事務所、休憩所とし...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナガワ
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【良い点】
ユニットハウス事業については今後無くなることは無く安定した経営を行う方が可能とだと考えております。
建設工事には必要である事務所、休憩所とし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
震災の際に仮設住宅を提供する点など公共性と社会的有用性の高さから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとにかく残業が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分で図面に描いたものが実際に出来上がるのはやりがいがある。
見積もり、契約、納品まで一貫して担当する分、無事納品が終わった時は嬉しい。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社として見ると年間休日は多い方だと思う。
年末年始や夏季休暇には9日間の休日がある。
有給を消化させようとする動きも活発化してはいる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員は入社から5年間は自己負担1万円でアパートを借りることができる。
私の場合は55000円程度のアパートに1万円で住むことができた。
...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
事務員は基本的に女性で現地採用の為、転勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわからないが、私が在席していた頃は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
東日本大震災等の震災時には、仮設の役所を建てたり仮設住宅を建てたり、その他震災で困っている人の役に立てていると思いやりがいを感じた。
【気に...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収の面だけで見ると良い方だと思います。基本給はそこまで高くないですが、その他の部分でかなり上乗せされていました。年功序列なので年を重ね、3...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、かなり安い。
住宅手当てはでるが、基本給がかなり安いため何ともいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主に顧客先が男性が多い為か、女性を重宝する傾向がある。仕事内容は地方によって異なるが、同期入社で入った場合、仕事量に関わらず他の男性社員と同...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商材がユニットハウスと特殊で幅広い客層(大手法人企業、中堅法人、個人顧客、官公庁など)と取引が出来、キャリアアップが図れる
【気になること・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員は明るい方が多く、まさしく体育会系の会社である。
営業所によりけりだとは思うが、厳しいけれどしっかりと
面倒を見てくれる方が多いと思う。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性よりは、時間にゆとりがあり、少し働きやすいのではないかとおもう。
仕事内容もただの事務ではなく、営業事務といった仕事内容であり、簡単では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
連休が長く、夏に大きな連休がある。
プレハブに関しても将来すぐになくなることはないため
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の労働関係の話題にもあるが、ざんぎょうに対しては、まったく改善する気が無いように感じます。残業は当たり前、建...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
代理店営業は会社のチカラで何もしなくても仕事が来る。
展示場での販売にこそ営業スキルが試される。
ゼロから図面を引いて資材を選んで工程...続きを読む(全193文字)
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震災以降は業績は良く、過去最高の売上だった模様。海外進出の行っており、ブラジルワールドカップに向けて数年前から基盤作りをしていた。またアジア各国への進出...続きを読む(全154文字)
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入社理由としては、・上場している。・自己資本比率80%以上である。・ルート営業で新規営業はほとんど無い。
この3点が主な理由であった。しかしルート営業...続きを読む(全163文字)
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新卒者は入社から5年目までは1人暮らしの場合、家賃自己負担1万円で住む事ができる。ただその地域の平均的な金額に限る。(私の場合は家賃5万前後のところでし...続きを読む(全167文字)
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さまざまな業種の方に出会える事ですかね。特に数人でやってるような小規模な会社を相手にする事も多く、さまざまな業種の社長さんと親しくさせて頂き視野がかなり...続きを読む(全200文字)
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よくも悪くとオーナー企業です。役員は社長の顔色のみを見ています。いきなりこんなはじまりですが最近辞めた同僚は賞与支給前に退職の意思表示した所、支給された...続きを読む(全199文字)
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主任職以上で既に管理職という肩書きを背負わされます。そのため残業手当てはつきません。マクドナルドの店長職が以前この件で会社を訴えてましたが正にその気持ち...続きを読む(全207文字)
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結婚してないと給与は増えません。独身の職位なしで400万くらいでしょうか。営業所によっては残業代が多い所もありますが上限の申告時間が決められてる為残業代...続きを読む(全178文字)
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現在営業マンは一ヶ月で300件の訪問を課せられている。しかし日常業務をしながら打合せしながら現場管理しながらでも件数を課される。到底できたものではない。...続きを読む(全155文字)
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会社の方針自体が大きく変わってきた。ここ三年くらいだと思います。特に社長の専横がヒドイ。トップの気まぐれで会社全体が振り回されており特に本社機能は杜撰で...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 555人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。