この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望年収額に近ずけてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、月の十何時間を超えて残業申請するとメールで全社員...続きを読む(全88文字)
株式会社ナガワ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
希望年収額に近ずけてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、月の十何時間を超えて残業申請するとメールで全社員...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は身内関係の塊です、本社は社長の気分次第で雰囲気は決まります、理不尽に怒り狂い大声を上げ机を叩く蹴るのは定期...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に仕事がなれるまで先輩がフォローしますとありましたが、試用期間(3ヶ月)を過ぎると容赦ありません、1人前の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プレハブゼネコンにも取り組むことで、地域の活性化を支援している点に魅力を感じた。日々お客さまのニーズに対する提案や、施工担当者との調整、クレー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業の強み:災害があれば仮設住宅を建てたりと、競合の企業は数えるほどしかない三共フロンティアなど潰れることはないと思います。建設現場においては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
丸の内に本社がある、自己資本比率が高いことが最大のメリットでありほかにひでていることはない。レンタルがうまくいっているのでとうさんすることはな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仮設のユニットハウス、プレハブなど建設に携わる仕事をしている。業界では社名が知られており、営業は、しやすかった。会社の財務内容が抜群で会社の財...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多く毎日9時・10時まで残業し、休日出勤(もちろんサービス)までしたことがある。上司や同僚も同様で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日が多く、特に女性はしっかり休める環境だと思います。年に数回休日出勤での展示会が有りますが代休で対応できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勘違いしている人が多い。お客様に対する接し方を教育している会社ではありえない対応をしているにもかかわらず、本人は出...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の労働関係の話題にもあるが、ざんぎょうに対しては、まったく改善する気が無いように感じます。残業は当たり前、建前...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
そんなものはない。自分のせいにされないように、ひたすら他人に責任をなすりつける。常に上の顔色を伺う事が出来るようになり、躊躇なくゴマをすること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国区の割にかく部署はかなりの少人数。うまく馴染めばそれなりには居心地は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合研修...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男性は良くも悪くも年功序列ではありません。やる気があって一生懸命でも結果がなければ評価されません。中途即戦力は評価されます
【気になること・改...続きを読む(全384文字)
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魅力はない。本社を丸の内に移し会社の業績も好調で表面上は大会社となっているが、本来、上場してはいけない中身の会社である。コンプライアンスにかかわる部分は隠...続きを読む(全263文字)
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とにかく、役員クラスが社長の顔色しか見ていない。昨日まで、問題に成らなかったことも、社長がひとたび騒ぎ出すと天地がひっくり返ったように大騒ぎをして、行き当...続きを読む(全198文字)
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在職者に聞くと、管理職の会議は毎月実施されますが、未だに休日に開催されている。これはパワハラに相当するのではないか。もちろん休日出勤手当もなければ、申請す...続きを読む(全170文字)
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営業マンの仕事量は半端なく多い。各事業所人数が少ないので、営業以外のことも業務が煩雑で、結局時間もなく営業が中途半端。本社は営業マンの日々の実態を把握して...続きを読む(全593文字)
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ジャスタック上場企業であることと将来性があるところに魅力を感じ入社を決めました。
入社後、業務の煩雑さややりきれないほど仕事量の多さで残業時間の長さにギ...続きを読む(全151文字)
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プレハブ業界では他社との競合が激しかったですがそんな中、受注できたときの達成感が大きかったです。
自社生産なので様々なお客様の要望に応えることができオー...続きを読む(全168文字)
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生活するのには問題の無い給与体制だと思います。昇給も年1回定期にあるので、目標を設定し頑張れます。残業は多い方だと思いますが、休みが多いのでそれ程気にはし...続きを読む(全155文字)
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各営業所の人員はすくないので、成績は上げやすく、目立つ。ルートセールスがメインなのでどの客を担当するかで売上額は異なるが、対前年比等をアピールすることで、...続きを読む(全157文字)
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女性の頑張りが、営業所の数字にも結び付くので、頑張って認めてもらいたい人には向いている。同期の男性よりも、早く主任に昇格する女性も多い。ただ育児休暇とかは...続きを読む(全150文字)
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営業所により残業も多いが、残業代が出るかどうかは営業所長の裁量できまる。展示会等で土日出勤も多い、営業は振替休日をとりにくい、ただ、残業は強制ではないので...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ナガワ |
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フリガナ | ナガワ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 28億5500万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 325億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋 修 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-5288-8666 |
URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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