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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部従業員は住宅補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がより働きやすいような仕組みつくりをしようとしない。
売上・利益のこと...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一部従業員は住宅補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がより働きやすいような仕組みつくりをしようとしない。
売上・利益のこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助などはある様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設利用等の福利厚生はないのかなと思います。就業規則などに詳しい事は載っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家族手当くらいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少なすぎる
ジムや社内での資格取得にたいしての範囲を広げて欲しいところ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域手当てや家賃補助かがとてもたか高い水準で支給される為、新卒はかなり高給になる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取る方針になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給はかなり取り辛く、実際取ったことはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
家賃補助が出る
有給がとりやすい続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が9.75時間分しかでない。
産休育休制度もない。
朝早く来ないと仕事への熱意がないと言...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても9h45minまでしか申請が許されない。それ以上の残業は全てサビ残。
その実情に対して是正を提起する役...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
日曜日は必ず休めました。盆正月も休みが有り、年間の計画が立てやすく、助かりました。福利厚生社内制度においては、社員旅行も有り、皆で楽しめて絆...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
近年平均年収を上げていくと会社から宣言されている。
25時間未満の残業時間に対して短くなればなるほど手当が支給されるようになった。
5年に1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚く、取得すると一定の金額が支給されたり給料に反映されるので、モチベーションを保ちながら資格取得できると思います。家族...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところ。実力主義でやる気のない人は淘汰されていきます。やる気次第では30代半ばで管理職も目指せる環境。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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新卒者は入社から5年目までは1人暮らしの場合、家賃自己負担1万円で住む事ができる。ただその地域の平均的な金額に限る。(私の場合は家賃5万前後のところでし...続きを読む(全167文字)
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在職者に聞くと、管理職の会議は毎月実施されますが、未だに休日に開催されている。これはパワハラに相当するのではないか。もちろん休日出勤手当もなければ、申請...続きを読む(全170文字)
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有給・代休とも取得は事実上不可能。
産休・育休取得の実績もほぼゼロに近い。
他の福利厚生は毎年の忘年会費と、5年に1度の社員旅行(海外)。
社員旅...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でやっと育休・産休制度を利用できるようになったが、戻り口がない。
女性は結婚したら...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・昭和の考え・女性軽視・在宅やフレックス制度なし・風通しが悪い。
退職者が多いが、上層部は特に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
泥臭い会社だけど平気か・建築系だけどやっていけるか?など先に確認をされていたため、心構えできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属される営業所・支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは非常に悪く、意見を言えない。
改善してくれない。
人数が少な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ノー残業Dayがありプライベートの時間を確保しやすい。
残業時間は時期によるが、比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比較的高水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくく、なかなか昇給しない。
新卒入社の場合、一定の年数立つと事務...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は低くない。賞与も1年に2回あり、業績が良いと4月に少額だが、決算賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で増える給与...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから子供を産もうと思っている女性は入社しない方がいい。子供を産んでから復帰する気のない人はいいが、復帰して長...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手当が少ないです
退職金も401k政策によって5年以上働いた場合すぐに受け取れないので最悪です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
都内の会社であるが車通勤ができたので、通勤のストレスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、5年半勤務して退職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員婚礼の得点が良いと思います。
会場使用料無し、ドレスタキシード無料(複数着用可)、コース料理自動的にワンランクアップ、自分の部署であれば...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全体として大きな不満はなく、福利厚生も比較的整っている会社だと感じている。特に住宅補助は手厚く、会社都合の転居の場合は家賃の7〜8割程度を会...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
非常に手厚い内容だったと記憶しています。制服貸与や各種手当、保養所の利用など、社員の生活を支える仕組みが豊富でした!個人的には、グループ企業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生のミスタードーナツの割引券がもらえる。利用はしていませんが、宿泊施設割引などの特典なども色々あったようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社会保険は完備してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や手当がありません。
給料も良いとは言えなく、毎年の昇給もほんとに...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してはないと思います。必要最低限があるって感じです。個人的には交通費ぐらいしか無いかなと感じておりますがもしかしたら他にも何か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかありません。
20代の人は2~3年で辞めてしまう方が多いので社員を守る...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣としての勤務なので社員さんはどうだったのか不明だが、トヨタ系なのである程度の福利厚生はあったと思う。毎月生理休暇を取ってる社員さんもいた。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。