回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助などはある様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設利用等の福利厚生はないのかなと思います。就業規則などに詳しい事は載っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家族手当くらいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少なすぎる
ジムや社内での資格取得にたいしての範囲を広げて欲しいところ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域手当てや家賃補助かがとてもたか高い水準で支給される為、新卒はかなり高給になる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取る方針になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給はかなり取り辛く、実際取ったことはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が9.75時間分しかでない。
産休育休制度もない。
朝早く来ないと仕事への熱意がないと言...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても9h45minまでしか申請が許されない。それ以上の残業は全てサビ残。
その実情に対して是正を提起する役...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
日曜日は必ず休めました。盆正月も休みが有り、年間の計画が立てやすく、助かりました。福利厚生社内制度においては、社員旅行も有り、皆で楽しめて絆...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
近年平均年収を上げていくと会社から宣言されている。
25時間未満の残業時間に対して短くなればなるほど手当が支給されるようになった。
5年に1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚く、取得すると一定の金額が支給されたり給料に反映されるので、モチベーションを保ちながら資格取得できると思います。家族...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところ。実力主義でやる気のない人は淘汰されていきます。やる気次第では30代半ばで管理職も目指せる環境。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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新卒者は入社から5年目までは1人暮らしの場合、家賃自己負担1万円で住む事ができる。ただその地域の平均的な金額に限る。(私の場合は家賃5万前後のところでし...続きを読む(全167文字)
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在職者に聞くと、管理職の会議は毎月実施されますが、未だに休日に開催されている。これはパワハラに相当するのではないか。もちろん休日出勤手当もなければ、申請...続きを読む(全170文字)
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有給・代休とも取得は事実上不可能。
産休・育休取得の実績もほぼゼロに近い。
他の福利厚生は毎年の忘年会費と、5年に1度の社員旅行(海外)。
社員旅...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料は増えると思われる。裁量もある程度与えられる為、営業所運営はある程度は自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がった給料...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎年売上は更新しているので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に原材料値上げなどで利益率が下がっている為、利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与がいいので残っていた方が懸命とおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上のキャリアアップが望めず、理不尽な役員の一言で振...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事務員のわりには給与が高く、インセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されているかわからない。年々少しずつ給与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上場企業のため安定を求めて入社。
展示場接客などにも興味があり実際行えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というには営業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職の人はweb会議等で他の営業所とやり取りをし勉強会などがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思いま...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないと言われたが結構みんな残業している。営業職は朝も早くきているみたいです。
あとは休んでる人がほぼい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼみんな残業しています。残業はほぼないと言われましたがみんな残業していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の把握が難しく、こんな制度もあったのかと後になって気づく...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員はレンタカーを安く借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度も特になく、何か安くなるといったものもないため、何もメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
寮に入っていたので、その部分ではお金があまりかからずよかった。新しい建物ではなかったが、そこそこ綺麗めだった。洗濯機だけ共同だったので、そこ...続きを読む(全116文字)
不動産情報サービスを展開する企業で、リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様な働き方を推進しています。福利厚生も充実しており、健康管理や育児支...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一部の資格の取得支援があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当は基本的にないです。
高額な積立金があり、半ば強...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし 福利厚生といえるものはありません。現在はなにかあるかもしれんが
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし 業態的に福利厚生...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はすごく整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と本社では福利厚生内容にばらつきがあるので整えてほしいこと
ジム利用...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては一般的である。
配偶者手当、子供手当、介護などの休職などもあるが保養所や割引などはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
インフルエンザのワクチンや、健康診断、パックご飯をたまにいただけます。そのほかは、Perkという外部の福利厚生アプリがあります。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 555人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。