ヴィアトリス製薬合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

女性管理職の登用を積極的に行っています。現在は、ビジネスユニットのトップに3人の女性が就ており、今後も増えることが予想されます。また、育児休暇制度も取得...続きを読む(全159文字)

全世界的に女性の働く環境を整えようという姿勢があり、特に日本は社員比率、管理職比率ともに向上を掲げているためとても働きやすい。
・出産・育児による補助...続きを読む(全346文字)

結婚勤務地定住程度があり、結婚後も働けるような環境が整っています。
育児休暇もとりやすく、また時短勤務ができるため希望をすれば給料は減額になりますが、...続きを読む(全179文字)

私の居た学術部門はとても女性が多く、働きやすいと思います。産休空けの方であれば、16時までの時短で帰れます。また、所属の課によっても業務内容量は違うよう...続きを読む(全161文字)

最近では女性のキャリアパスに積極的である。多分に漏れず、女性管理職比率を高めたいと取り組んでいる。特に出産後に復帰する方が徐々に増えてきているのを感じる...続きを読む(全160文字)

育児休暇や短縮勤務制度など、女性にとっては非常に働きやすい環境が整っています。本社社員だけでなく、短縮勤務制度を活用して出産後に現場復帰する女性も多くな...続きを読む(全199文字)

キャリアに関してですが、希望する社員 (もちろん本人の能力やスキルにもよります) には海外研修や駐在のチャンスがありました。また、女性社員には比較的手当...続きを読む(全150文字)

結局は配属先の上司の考えや相性次第のところはありますが、他メーカーに比べれば比較的女性が働きやすい環境だと思います。当初接待等も女性一人で行くことは禁止...続きを読む(全167文字)

当初、女性のキャリアパスには力を入れている企業でした。というより、MRは女性だから男性だからという感覚はあまりないと思います。すべては数字。実績。女性の...続きを読む(全164文字)

台場シティー推進中!
女性管理職増殖中!
結構良いと思います。
特に育児休暇は取りやすいですし、年収もそれなりに高いです。
部長になれば1500...続きを読む(全164文字)

・ダイバーシティ(多様性)を考えており、特に出産による育児休暇は半年から、延長申請をすれば約2年近く取得できることがあります。復帰後もフルタイムの勤務、...続きを読む(全226文字)

この会社は女性にとっては夢の様な会社ではないでしょうか?何しろ男社会ですのでかなりの部分で甘やかされると言うか。大事にされる傾向があります。また社内では...続きを読む(全154文字)

当時は女性のワークライフバランスという考え方は全くなく、夜遅くまで残業するのが当たり前の風潮であった。女性社員のメンタルによる休職率も高く、多くの女性が...続きを読む(全152文字)

ガイシ系ゆえ、通常の企業より女性は働き易い傾向だ。
育児、産休については確保されている。
その一方、昇進していくのであれば、特に子育てをしている場合...続きを読む(全169文字)

女性だけの集まりや研修があり、女性の地位向上には力を入れている。また、出産・育児のための休暇も取りやすく、その後の復帰も女性に優しいと感じます。さらに、...続きを読む(全160文字)

私は出産・育児はしておりませんが、ワーキングマザーにとっては働きやすい理想的な環境だと思います。フレックスタイム制度、短縮勤務制度、社内ワーキングマザー...続きを読む(全156文字)

結婚後の勤務地については会社として柔軟に対応できるよう配慮されている。労働組合がしっかりしているため、労使の話し合いがキチンとされているのも一因。支店レ...続きを読む(全170文字)

男女差別はほぼ無く、女性にとっても働きやすい会社。
その上で、友人は育児休暇もしっかりとれていた。
MRといえば転勤族のイメージだが、数年前から多少...続きを読む(全170文字)

外資系ということだけあって、女性にとってはとても働きやすい環境を与えられていたように思います。
産休などの制度も非常にととのっていましたし、そうしたお...続きを読む(全163文字)

男女による職種や昇格の差別は全くない。女性社員の働きやすさを研究し、制度もその運用もかなり進んでいる。グローバルで女性活用の方針を出している。
既婚女...続きを読む(全157文字)

女性にとっては非常に働きやすい職場である。
2児を出産し、育休を取得した社員もいるほど、社員に手厚い。
結婚後も勤務地の優遇があり、勤務地固定制度も...続きを読む(全179文字)

特に女性の労働環境を向上させるための企業独自の取り組みは行われていなかったように思います。
幾つかのプロジェクトが並行して進行していましたので、正規社...続きを読む(全185文字)

アメリカ企業で、女性の管理職も多くいますし、女性が働きやすい環境です。しかしながら、現状としては、男性管理職がはるかに多い状況です。育児休暇や長期休暇な...続きを読む(全152文字)

在籍する部門の女性では、出産・育児が理由で退職した人をほとんどいない。育児休職や時短勤務などに理解があり、みなさん復職されバリバリ働いている。
社内でお...続きを読む(全193文字)

出産・育児をしながら、復職している女性がほとんどで、出産を機に退職するという風土はない。
復職後はほとんどの方は、短縮勤務を行っていて、まわりの社員も...続きを読む(全170文字)