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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栄光の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全92件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栄光の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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栄光の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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栄光の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 92

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後の印象にギャップはありませんでした。待遇は給与面でもう少し貰えればという感じではありました。労働環境はとてもよく、8時間労働をきち...続きを読む(全155文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教えることが好きだったので、そのイメージで入社を決めたが、実際には営業的側面が強く、入社後にかなりのギャップを感じた。授業、保護者面談、生徒獲得、夏期講習...続きを読む(全162文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した当時はこの会社の改革期であり、何よりも営業成績が物を言う時代でした。人柄や法令順守や規律よりも売上といった感じです。それが私には新鮮で、生徒数...続きを読む(全173文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は和気あいあいとして良好と聞いていたのに、実際は部署間でギスギス…まぁどこにでもあることだとはおもいますが…
少なくとも事務職は女性の職場なので...続きを読む(全193文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部に対しての謳い文句と内部でやっていることにギャップがありすぎる。
広く展開しすぎて質を担保できなくなっており、講師は人間的にも問題あるような大学生。...続きを読む(全203文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社に当たっても丁寧な面接で疑問点は十分に解消できる。また社員研修(特に新卒)はかなり充実しており評判はかなり高いようである。
多くの社員が感じるギャッ...続きを読む(全166文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒と関わりながら成長出来ると思って入社した。社風は体育会計で今日室長次第で雰囲気がかわる。
労働環境は悪く残業はおおい。クラス以外にも保護者の対応であ...続きを読む(全156文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトでさえも仕事内容に授業だけでなく、営業を求められます。数字をどこまで詰められるかは配属先の教室にもよるので一概には言えません。教室を拡大し、より...続きを読む(全152文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学時代に4年間、学習塾の講師をしていました。
大学卒業後に入った会社はすぐに辞めてしまい、栄光に転職。
求人情報にあった通り給料は安く、当初はお金よ...続きを読む(全179文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、給料(時給)です。
アルバイトで勤務していたので、他のアルバイトより数倍時給が高いので、講師を選びました。
講師でもたまに保護者と...続きを読む(全182文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は時給がそこそこ高かったからです。ですが入ってみると授業以外の時間の労働が多く、その時間はお給料が出ないためその点は入社して後悔しました。あと入社...続きを読む(全157文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度は覚悟していましたが、休日出勤など休みが求人情報よりも少なかったです。
上司の中には3ヶ月まるまる休みがないなどの状況の人もおりました。中にはき...続きを読む(全183文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員だと待遇はあまりよろしくない。
塾業界なんてそんなもんでしょうが、好きじゃないとやっていけないです。
正社員なら待遇はまあまあだと思いますが、...続きを読む(全193文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブランドイメージが中堅でかつ発展途上というように思っていました。
実際は発展途上というより現状維持が多く、統廃合によってキープしているということがわかり...続きを読む(全174文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員になりたかったのので、塾業界全体にリクルートしまくった結果、合格させてくれたのがこの会社でした。塾業界というと奴隷のようにこき使われるイメージがありま...続きを読む(全191文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供のために、という情熱を感じたのですが、やはり実際は生徒イコール金という感じがしました。
自分はもともと中学校の教師になりたかったのですが、最終的にこ...続きを読む(全164文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では非常に優秀な方が多いという印象でした。しかしながら、会社が急成長していく中で、従業員数も増えていきました。そして、人が増えてくるといろいろな問題が...続きを読む(全151文字)

92件中76〜92件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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栄光の 他のカテゴリの口コミ

株式会社栄光の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に出勤する曜日や時間は決めるが、週や日ごとに予定が変更して出勤できなくなっても、他の講師に代講してもらうことができたり他の校舎からヘルプ...続きを読む(全185文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業前後10分の手当も出るし、基本的に一コマの給与は良いため満足している。交通費も支給され、授業外の業務や過去問を家で解く場合もその分給料が出...続きを読む(全217文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
品質管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は日曜日を定休日として設定しやすくなった。
有給取得義務もあり休める日もある程度確保できてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の教えた生徒の成績が上がるとやりがいを感じる。教え子によっては手のかかる生徒もいるが、そういった生徒が徐々に成績が上がったり、真面目に勉強...続きを読む(全162文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日1日と日曜日が公休という扱いではあったが、実際には日曜日に教室会議が行われ、平日も臨時で授業代行などがあり全く...続きを読む(全178文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力は確かに磨かれますが、それは表面的なものでなく、生徒さんや保護者様の相手の立場を考えて物を話す習慣が身についたと思います。続きを読む(全78文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の退職の場合、教室長に退職の旨を伝え、退職願を出しました。アルバイト講師ということもあり、引き止めとかは自分は受けませんでした。続きを読む(全72文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室会議というものがあり、教室内の改善できるところや、今後の方針について正規・非正規問わず参加するものがあり情報共有はできていたと思います。続きを読む(全76文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の教育に関わることで、生徒の成長を間近に実感し、やりがいを感じることがある。また、保護者様と面談することもあるのでコミュニケーション能力は...続きを読む(全206文字)

株式会社栄光の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員で講師としても働いていました。子供たちを相手に授業をするため、教育に興味がある人にとっては楽しくやりがいのある仕事だと思います。教室長の...続きを読む(全156文字)

サービス(学習塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社早稲田学習研究会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前との差が激しいので、大きな声を出せない、休日を求めてる人はよく考えてから応募した方がいいと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に魅力を感じた。研修時点で昭和気質を感じていたが実際かなり昭和っぽさが残っている。家庭に架電したり面談したりするのもアルバイトで行うのは驚いた。続きを読む(全80文字)

株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はアルバイト入社だったため、特に責任を感じることなく業務に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、講義の準備...続きを読む(全183文字)

株式会社成学社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の同僚が多かったため、すぐに仲良くなることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業終了後、終礼が長引き時間通りに帰れ...続きを読む(全152文字)

株式会社チアリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
インストラクター
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストラクターがしたくて入ったが、入会も仕事の一つ。どちらかというと教える事より営業的なことが多い。外向きの人には実力を発揮できる。目標数字...続きを読む(全229文字)

株式会社Jアカデミアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装は指定があるが、髪型等の自由度が案外高い。塾講師は人気商売のため外見は生徒にウケた方がよいという考え方。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

株式会社成学社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒や講師に携わるのは面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績重視なので、生徒のことはそこまで考えなくても評価されてしまう。続きを読む(全79文字)

株式会社クース・コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副社長と社長が面接を対応してくれたが、どちらも対応は明るく「どんな教室長になりたいか。どんな教室を作りあげたいか」を明確に聞き出してくれる点。...続きを読む(全171文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱血感のあるスタッフは多いです。若くてやる気のある人は馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは結構き...続きを読む(全82文字)

株式会社ニスコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が見込みで支払われているが超えた分はその都度給与に追加するたことになっていたと思うが全くされない。続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

栄光の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栄光
フリガナ エイコウ
設立日 1980年7月
資本金 1億円
従業員数 1,297人
決算月 3月
代表者 下田勝昭
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号
電話番号 03-5275-1681
URL https://www.eikoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130618

栄光の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。