この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績がいい人はボーナスで結構貰えるようです。完全実力主義でわかりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かったよう...続きを読む(全83文字)
株式会社日神グループホールディングス 報酬UP
株式会社日神グループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日神グループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成績がいい人はボーナスで結構貰えるようです。完全実力主義でわかりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かったよう...続きを読む(全83文字)
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営業は実力主義の部分が多いです。やればやるだけインセンティブが入ります。稼ぎたい人は向いていると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、売った分だけボーナスに反映される。総合デベロッパーのため、大体販売価格の0.6〜1.2ぐらいもらえた。
基本給は高く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上をあげなくてもそこその給与はもらえる。
売上が決まったらその日は帰って休んでいいと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年々給与体制は良くなっている。10年間の新卒と今の新卒では全然待遇が違うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は基本的に低め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規顧客を獲得することができれば、それに合わせて報酬がプラスされるので
営業をすることに自信があり、頑張った分だけ評価されたい方にはいいと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約した分だけ賞与として反映されるのでその点は良いと感じた。毎月契約がとれていれば日中どこで何をしていようが寛容な部分は営業としては魅力だと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義で給料に必ず反映させる事がとても良いと思いました。
営業力は身につきどの会社でも通するような精神力と推進力が身につくことによって将来に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全固定給なので成績が出なくても安定した給与がもらえる。
出世は基本的に年功序列で上がる。
新卒でも3年ほどで主任にはなれる。(主任手当ては月...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定して長く、早く帰りたいひとは一般職はとてもいいと思う。キャリアアップには時間はかかるかもしれないが、プライベー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・自分は、新卒入社でこの会社に入社したが、周りの人達やりもかなり給料がいい点。
・売れてなくても、それなりに給料は貰える、インセンティブも値引...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢的にはある程度はもらえる。会社の規模も大きいので、潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけ見れば、それならだが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約が取れれば、正当に評価されます。
残業もした分だけ残業代が出ます。
しかし、男性営業の方は月に45時間残業がほとんどです。
休みも週に1日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売ればそのぶんインセンティブやボーナスとして評価される。1年目で全く売れなくても普通の企業よりは残業代などで稼げる。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
不動産業界はどこでもそうですが、インセンティブが大きな収入源となります。そのため売ることさえできれば、他業界よりも若いうちからそれなりに稼ぐこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
額面で30万と新卒ではあり得ない高い給料であり、とても魅力的だった。実際にその金額は振り込まれていた。評価としては年齢に関係なく結果を出せば上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人的にはかなり満足のいく評価をしていただいたと思います。賞与についてもそこそこ満足のいく金額を貰えました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒でも給料が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にブラック。休みは月1日。いかも直前で決まる為、全く予定等たてられず。借...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務に目標、目的を持つようにすれば、やり甲斐を感じられる仕事だと思います。近年で福利厚生もだいぶ整ってきたと思います。この業界としては比較的休...続きを読む(全190文字)
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インセンティブの割合が高かったが離職率も高め。研修もほとんどなく電話営業、飛込み営業なので未経験者でもできるが忍耐力がないとキツイ。評価は完全に数字なので...続きを読む(全152文字)
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新卒の割にはそこそこ良い月給でした。内訳は基本給18万くらいに営業手当てが12万くらいです。あくまでその当時の話で、今は給与体系が変わってるかもしれません...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与、年収面ではあまり期待できません。グループ企業においても同様です。休みも少ないです。営業本体以外であれば、慣れてしまえば居心地の良い会社だと思い...続きを読む(全171文字)
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月給は新卒レベルで言うと悪くありません。ただ、当時賞与は成績次第でガラリと変わりましたのでその人次第な所があります。インセンティブもあり、物件を契約すると...続きを読む(全169文字)
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固定の割合が多かったですね
残業についてはみなしです。
30時間以上はサービス残業です。
労働基準監督署対策で
残業時間を毎月故意に操作しています...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後に2週間ほどの研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってからは全てojtなのでどこの会社もそうかと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業部はほぼ開発営業なので大変ですが精神力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時より40分〜1時間前出社が暗黙...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく初任給が他の会社と比べて高かったです。インセンティブがなくても年収が高く保てるので良かったと思います。都心の駅近くの綺麗なオフィスで働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事はとにかく数をこなして熱量を持ってやれば数字がついてきます。
よく言えば誰でもお金が稼げる環境であると思います。
お金が稼ぎたくて入社しま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成績を上げていれば休日が増える制度な為、数字を上げることができる人間はワークライフバランスがとりやすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは全く持って家を買うことへの興味を持たない方が最終的に家を買って喜んでくださるきっかけとなれることです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップとしては当時は古典的で根気のいる営業活動をしていた。
精神、体力を共に大きく消耗するが、乗り越えられればどこの会社に行っても「営業...続きを読む(全189文字)
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分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
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勤務する職種によって違うと思います。営業であれば、プライベートはないと思います。残業も多く、休日出勤しても、振替が取りづらい環境です。
事務関係の部署であ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業績次第だが、ちゃんとボーナスはでる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。評価に対するコメントも上司次第なところがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正社員は比較的働きやすい環境の店舗が多いと思います
パートさん、アルバイトさんは自分の時間を有効活用出来て、時給も比較的高い。その分要求され...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
資格手当てがあるが、あまり大差はない。他の企業に着いたことがないため対比できないが比較的年収は安い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与に関しては満足にもらえており、基本給プラス手当で合計額は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績にかなり左右...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給料は業界水準以上はある。手当も多く、額面以上に給料がある気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にいえるが、拘束時間と残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により、...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社当初に想定した年収よりも若手ながらかなり高給なものをいただいているので満足度は高い。特に当初の想定より賞与の金額が大きい。評価によって賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に残業すると評価されます。それを残業さえすればある程度評価されるので簡単で良いと思うか、評価されるためには残業を減らせない(=プライベー...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
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フリガナ | ニッシングループホールディングス |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 101億1100万円 |
従業員数 | 721人 |
売上高 | 810億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神山隆志 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-5360-2016 |
URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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