回答者:
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【良い点】
残業と休日返上の分月収は高く助かった。評価制度は社員に公にするなど透明性をもっとあげてほしいと思う。続きを読む(全56文字)
株式会社日神グループホールディングス
株式会社日神グループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日神グループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業と休日返上の分月収は高く助かった。評価制度は社員に公にするなど透明性をもっとあげてほしいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
成績がいい人はボーナスで結構貰えるようです。完全実力主義でわかりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かったよ...続きを読む(全83文字)
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営業は実力主義の部分が多いです。やればやるだけインセンティブが入ります。稼ぎたい人は向いていると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、売った分だけボーナスに反映される。総合デベロッパーのため、大体販売価格の0.6〜1.2ぐらいもらえた。
基本給は高...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上をあげなくてもそこその給与はもらえる。
売上が決まったらその日は帰って休んでいいと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年々給与体制は良くなっている。10年間の新卒と今の新卒では全然待遇が違うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は基本的に低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規顧客を獲得することができれば、それに合わせて報酬がプラスされるので
営業をすることに自信があり、頑張った分だけ評価されたい方にはいいと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約した分だけ賞与として反映されるのでその点は良いと感じた。毎月契約がとれていれば日中どこで何をしていようが寛容な部分は営業としては魅力だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義で給料に必ず反映させる事がとても良いと思いました。
営業力は身につきどの会社でも通するような精神力と推進力が身につくことによって将来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全固定給なので成績が出なくても安定した給与がもらえる。
出世は基本的に年功序列で上がる。
新卒でも3年ほどで主任にはなれる。(主任手当ては...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定して長く、早く帰りたいひとは一般職はとてもいいと思う。キャリアアップには時間はかかるかもしれないが、プライベ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・自分は、新卒入社でこの会社に入社したが、周りの人達やりもかなり給料がいい点。
・売れてなくても、それなりに給料は貰える、インセンティブも値...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢的にはある程度はもらえる。会社の規模も大きいので、潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけ見れば、それならだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約が取れれば、正当に評価されます。
残業もした分だけ残業代が出ます。
しかし、男性営業の方は月に45時間残業がほとんどです。
休みも週に1...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売ればそのぶんインセンティブやボーナスとして評価される。1年目で全く売れなくても普通の企業よりは残業代などで稼げる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
不動産業界はどこでもそうですが、インセンティブが大きな収入源となります。そのため売ることさえできれば、他業界よりも若いうちからそれなりに稼ぐ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
額面で30万と新卒ではあり得ない高い給料であり、とても魅力的だった。実際にその金額は振り込まれていた。評価としては年齢に関係なく結果を出せば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人的にはかなり満足のいく評価をしていただいたと思います。賞与についてもそこそこ満足のいく金額を貰えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒でも給料が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にブラック。休みは月1日。いかも直前で決まる為、全く予定等たてられず。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務に目標、目的を持つようにすれば、やり甲斐を感じられる仕事だと思います。近年で福利厚生もだいぶ整ってきたと思います。この業界としては比較的...続きを読む(全190文字)
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インセンティブの割合が高かったが離職率も高め。研修もほとんどなく電話営業、飛込み営業なので未経験者でもできるが忍耐力がないとキツイ。評価は完全に数字なの...続きを読む(全152文字)
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新卒の割にはそこそこ良い月給でした。内訳は基本給18万くらいに営業手当てが12万くらいです。あくまでその当時の話で、今は給与体系が変わってるかもしれませ...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与、年収面ではあまり期待できません。グループ企業においても同様です。休みも少ないです。営業本体以外であれば、慣れてしまえば居心地の良い会社だと思...続きを読む(全171文字)
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月給は新卒レベルで言うと悪くありません。ただ、当時賞与は成績次第でガラリと変わりましたのでその人次第な所があります。インセンティブもあり、物件を契約する...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
副業は禁止、住宅補助その他は普通にある福利厚生で休みだけが抜け落ちている感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得をもっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職の人間がマネジメントを勉強する訳でもなく、
自己の経験に基づいて昔自分の言われたことをそのまま言...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を大切にする上司もいれば、無理やり型にはめて上から押さえつけ、命令を聞かせる事を教育だと考えている人もいる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くない、有給の使い方を社員が知らない。
ひいては体調不良でさえ嘘を疑われたりで滅茶苦茶である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不動産屋にもタイプ別の特徴がある事を入社してから理解できた。
いわゆる不動産屋のイメージだけで入社すると失敗する。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、労働時間が長いから、しかも長い労働時間でしなければならない事が見つからない。お客様がいない事が辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段関わることはないが、ちょくちょく男性社員と交流する際は様々なハラスメントに耐える必要がある。逆に全く気になら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業力はつくと思う。力強い営業手法は先輩達を見れば自然と覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がいないと何も覚えられない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み、電話もある意味ブルーオーシャンかもしれないが、今後もっと効率的になる社会の中では人が寄り付かなくなって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後に2週間ほどの研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってからは全てojtなのでどこの会社もそうか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニッシングループホールディングス |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 101億1140万円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 売上高 | 762億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神山 隆志 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-5360-2016 |
| URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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