ベストランドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

中長期の成長プランがないので、いい時はいい、悪くなったら手が付けられないと思います。続きを読む(全42文字)

基本給が何度も変わります。
家族手当などが急に支給されなくなります。
評価基準は曖昧です。続きを読む(全45文字)

定時の18:00には帰れます。
有給も何事もなく取得できるので、その点は良かったです。続きを読む(全43文字)

人は良かったですが、仲間意識はありません。
管理職の方々は自分の都合が悪くなるとみんな逃げました。続きを読む(全49文字)

個人プレーなので自分のペースで仕事ができます。
お客様に喜んでもらえた時は満足感があります。

上司も部下に興味がないので怒られることもありません。続きを読む(全74文字)

基本給が下がったり、手当など急になくなります。
手取りに影響が出るため迷惑でした。続きを読む(全41文字)

研修などはありませんので、自分で勉強していくしかありません。
聞けば教えてくれますが、知識のない人間が多いため参考にはなりません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
四半期ごとの売上高によって役職はコロコロ変わります！でもあまり上を目指す志を持つ社員はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・そ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業なので売れれば歩合が高くなるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れればいいですが、売れない時の給料は最悪です。
また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近は上場を意識してか、残業や休日出勤については、しっかりと管理している様子です。有給や代休も取りたい時に撮れる環境です。あと残業も厳しくなり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)