森ビルホスピタリティコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
有給の消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日生じる。管理職になれば残業が当たり前の雰囲気があるから正直、昇進し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
希望休が部署にもよるが３日まで出せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前なのでプライベートはありませんでした。シフ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、休みはとりやすい。有給も自由に使えるので、公休と組み合わせて一週間ほど海外に行くことも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
考えてみても良い点が思いつかない。ワークライフバランスとは無縁。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人手不足なので、休...続きを読む(全223文字)

【良い点】
平日休みが基本的に多いので、買い物に行く際などは空いていて都合が良い事が多い。友人との予定を合わせるのは難しいが希望すれば休みも取れる。繁忙...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはしっかり月に9回はあります。私の部署だと、半年に１回、10日間の連休がとれるので年間休日数はなかなかいいとおもいます。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オフシーズンには有給申請をしてくださいと声をかけられ、有給もしっかり取れる。休みもシフト制ではあるが、月9〜10は取れる。残業も0に調整する...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ライフワークバランスは非常に良いと思います。
ダラダラ仕事をするという人はいなかったです。
時間内にちゃんと仕事を片付けて帰る人がほとんどで...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員同士、仲が良かったです。
みんなで仕事を分担していました。
他の部署との連携も取れていて、自分の意見も通しやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
365日稼働している為、休みは不定期のシフト制。
大体3〜4勤につき1〜2休で、2勤の時もあれば5勤の時もあった。
当然盆暮れ正月はなく、そ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、部署によっては泊まり勤務がなく、朝から始まり、夜のラストまでってのが普通なので、それに慣れれば楽ですが、キツイって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすく、仕事とプライベートをしっかりわけられる環境。冠婚葬祭はもちろん、急な休みにも対応をしてくれた。また、長期休日もスタッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月９日の休みは保証されていて、有休消化率も良い会社だと思う。現在、宿泊部に所属しており、部署によっても異なるが、私の部署は有休消化率はとても...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休みは基本月9日あってちゃんと取れていました。有給休暇は試用期間が終わった入社4ヶ月目から取得可能で、繁忙期はやはり遠慮していましたがほとん...続きを読む(全215文字)

【良い点】
サービス業なので休みはシフト制ですが決められた日数はしっかり休日をもらえます。
有給もほぼ取得できます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全165文字)

【良い点】
月に9日は必ず休める。
部署にはよるが有休消化率はかなり高め。
旅行好きの社員が多いのでバケーションは海外のグループホテル無料宿泊の福...続きを読む(全239文字)

第一線で活躍する女性管理職も多く、女性社員にとってロールモデルを見つけやすい職場。給与水準は高くないが、残業が少なく有給休暇もきっちりとれるので仕事と生...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは一見充実しているように思えるが、無理のある時間調整などが日常的に行われている。
極端な早出出勤や夜遅くまでの勤務で、体調に支障をき...続きを読む(全159文字)

レストランサービスはハードでした、泊まり勤務が大体月5回はありました。
ディナーサービスが終わり、朝食準備をして、その夜はホテルのカプセルに泊まり、翌...続きを読む(全155文字)

プライベートを犠牲にしている人がほとんどです。
泊まり勤務や早朝深夜勤務はホテル業界では当たり前のことですが、
プライベートを充実させたい人には非常...続きを読む(全160文字)

基本的には休日は月9日でシフト制でした。連休はシフトの運次第で、当然のことながら夏季や年末の長期休暇はありません。毎月同じ休日数を毎月淡々と消化してゆき...続きを読む(全177文字)

会社設立当時と比べてずいぶんワークライフバランスは取れてくるようになって来ました。会社設立当時はグランドハイアット東京開業前のため、毎日夜中の12時ごろ...続きを読む(全157文字)

勤務中は中抜け(休憩時間を暇な時間に2時間以上)とり繁忙時の残業時間を軽減する会社の人件費節約の対策があるため、出勤時は1日中会社にいることなり、ひどい...続きを読む(全217文字)

飲食業の中でも町場のレストランと違うので、休日やシフト、残業もしっかり管理していました。もちろん繁忙期は総出で取り組みますが、振り替え休日や有給もしっか...続きを読む(全189文字)

スタッフのモチベーションも高くみんな勉強熱心だが、いわゆる「職人」の気質があるためか、ワークライフバランスとは程遠かった。シフトによっては平気で7連勤以...続きを読む(全155文字)