この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近距離家賃手当、フレックス、時間休
有休消化率は良い方だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと上記以外何もない。リモー...続きを読む(全184文字)
株式会社テクノブラッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノブラッドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノブラッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近距離家賃手当、フレックス、時間休
有休消化率は良い方だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと上記以外何もない。リモー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ストックオプション制度、社員持ち株会制度、自転車通勤手当、近距離手当など福利厚生は充実していると思います。
社員の表彰制度が毎月あり、対象に選...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・定期健康診断について
退職してわかったが、健康診断の内容は、ある大手上場企業よりも手厚い内容だった。
35歳以上の人間ドックでは、追加オプシ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも仲が良い会社です。社員旅行は当時ありませんでしたが、若い社員同士はプライベートでも飲みに行ったり遊びに行ったりする仲でした。中途の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制はあるが、良くも悪くも実務を通して学んでいく形のため、やる気がなければついていくことは出来ない。
また先輩社員があまりに忙しくしている...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は充実しています。出産育児支援などで復帰された方もかなりいます。
その他、健保でのレジャー、グルメ等も豊富で、おいしい食事が安く食べれます!!
...続きを読む(全163文字)
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残業はそこそこ。
一応定時が18時半ですが、きっかりに帰る人はほぼいません。
別に帰ってとがめられることはありませんが、上司からの軽いグチと次の日が辛...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が役員の悪口を言っているのが常にあります。他部書の部長も止めることもないので新卒からみてもレベルが低いとおもっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新人でも裁量が多い仕事を任せてもらえる。採用されるかわからないが意見を伝えられる環境にある。2年目新規プロジェクトを任せてもられてやりがいが大...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
管理部が機能しておらず、給与計算のミスや書類を貰えないなどの事態が毎日のようにように起こった。退職時もぐだぐだで雇用保険がもらえるか不安だった...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ゲーム・エンタメの業界に興味があれば未経験でも業務を行う事は可能です。ただ、ネットカフェというニッチな業界でゲームのプロモーションを行っていく...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
eスポーツに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本スポーツとの共同で、eスポーツカフェを運営しておりましたが...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
仕事をどんどん任せてもらえるので、成長するスピードが早い。
若い社員が多くある程度の役職にもつきやすいので、役職目的の人には向いている会社であ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平均的には高い給与だと思う。ボーナスは皆無だが、その分基本給与は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の無謀な投資によ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いうちから仕事をどんどん振られるので、早いスピードで成長をすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインゲームという...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、一律ではなく、面接の評価によって額面を変えていました(年俸制)
ベンチャー精神的な部分が新卒評価からあるので、人を見てい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
主力事業であるネットカフェ事業は縮小傾向にあるが、継続して取引はある為ある種安定した収益は入ってきている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社テクノブラッド |
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フリガナ | テクノブラッド |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 2億8400万円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 崔秀根 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前3丁目1番10号 |
電話番号 | 03-5835-5864 |
URL | https://www.technoblood.com/ |
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