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株式会社テクノブラッド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノブラッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノブラッドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノブラッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノブラッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノブラッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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テクノブラッドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務をちゃんと遂行していれば、音楽をききながらだったり、お菓子をむさぼり食っていても特に何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人に優しい職場ではありました。
    わからないことも先輩が優しく教えてくださり雰囲気は良かったです!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチな業界でシェアが高かったので、安定していると思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が衰退傾向にあると感じます。...続きを読む(全164文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eスポーツに関わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    JR東日本スポーツとの共同で、eスポーツカフェを運営しておりました...続きを読む(全355文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社しましたが、一律ではなく、面接の評価によって額面を変えていました(年俸制)
    ベンチャー精神的な部分が新卒評価からあるので、人を見て...続きを読む(全192文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    2009年の新卒で入社しました。
    社内の雰囲気も非常によく、仕事自体も楽しく充実していたものです。
    厳しすぎもせずゆるくもない社風で働いていくにはと...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤続年数に応じて夏季休暇取得可能日数が増え、これを7月~9月の間で好きにとって良い点。会社の近くに住んだら家賃補助が出る点。
    【気になること...続きを読む(全94文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界がニッチなためキャリアパスを描きづらい点、経営層と現場の温度差がかなりある点。特定の...続きを読む(全91文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば多くの仕事に関与することができる。オンラインゲームが好きな人はやりがいを見つけやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし、部署によってワーク・ライフ・バランスの裁量が異なる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先業界が24/365なので定時後や...続きを読む(全98文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に気に入れられた社員は大幅に昇給するが基本的には毎年昇給する点
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    評価制度の刷新。資格を取得しても...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性には良くも悪くも優しい会社という印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職登用がほぼ無い点、場合によっては甘やかしすぎて...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不明点を聞けば基本的に答えてくれる点。管理職になる際は完全な実力主義な点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的なコミュニケーション...続きを読む(全91文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とある業界においてのとあるソフトウェアシェアがほぼ独占状態かつ業界1位の企業とは蜜月の関係
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体...続きを読む(全112文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネットカフェに対しての営業やコンテンツの営業を行えたので、今話題の会社との商談や現場の声を聞く力を鍛えるのに良かったです!
    【気になること・...続きを読む(全236文字)

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    株式会社テクノブラッドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社経営が傾いたからと人員整理を行ってましたが、傾きそうならもっと前から改善できるところなどが多々見られました。...続きを読む(全154文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は丁寧な研修や手厚いサポートを期待していたが、実際は現場任せな部分も多く、想像していた環境とのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足という社会課題に真正面から向きあえる環境であることはたしかでる。若い内に裁量が持てるポジションに付ける可能性があることは良いことだと...続きを読む(全143文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノースキルでインフラエンジニアとして常駐することができた。入社してからはExcel研修やITパスポートなどの資格の研修があった。
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先から依頼される業務と契約時の業務とが違う場合があるので疑問に思ったらこちらから確認...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職が販売で給与が低かったためお金に魅力を感じ応募。完全な未経験でも入社できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験スタートにし...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒では最初の時点で月給が高かった。
    採用人数もわりと多いと聞いていたが、確かに同期100人近くはいた。
    ほとんど薬剤師だったけど。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな経験ができ、エンジニアとしてのキャリアが積めると言われて入社したが、実際はそこまでキャリアは積めず、一般事...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)

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    テクノブラッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノブラッド
    フリガナ テクノブラッド
    設立日 1999年2月
    資本金 2億8400万円
    従業員数 75人
    決算月 12月
    代表者 崔秀根
    本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前3丁目1番10号
    電話番号 03-5835-5864
    URL https://www.technoblood.com/
    NOKIZAL ID: 1375504

    テクノブラッドの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。