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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすい。フレックス制度が整っており、予定に合わせて勤務時間を調整することができる点が良い。プライベートと仕事のバランスをコント...続きを読む(全87文字)
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。フレックス制度が整っており、予定に合わせて勤務時間を調整することができる点が良い。プライベートと仕事のバランスをコント...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
おだやかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、仕事をしない管理職が停滞している印象がある。中途採用の社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取った社員は、昇給、昇格に影響がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ルーチンワークが多いため、慣れると自身のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが飽きてしまう人は向い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
親会社がJR東海であるため、企業としての安定感はあると思う。賞与も多いわけではないが、少なすぎることもなく、標準的だと思う。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社がJR東海であるため、会社がつぶれることはないと思う。リニアの開通によって、売り上げに影響があるもしれない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によって、社員教育に差がある。入社年度によっても、入社時の研修内容が異なり、良し悪しがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自己啓発やスキルアップにつながる資格取得の制度が整っている。福利厚生も充実しており、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい。住宅補助や交通費支給があるため、年収はそこまで高くないが、低すぎると感じることもない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業に関してはすごく厳しいので仮にあった場合は確実に支払われる.社食もあり食事等は安く食べることができるが,お弁当の材料を基本使っている。
...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,415人 |
| 売上高 | 142億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾啓史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-3273-2941 |
| URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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