この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風・・・営業会社ですね。数字(車の販売)を強く求められ上からのプレスも強い
ただ年齢的には30代の店長が多い。(比較的年齢が行っている人が少ない)
...続きを読む(全193文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員による株式会社IDOMの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風・・・営業会社ですね。数字(車の販売)を強く求められ上からのプレスも強い
ただ年齢的には30代の店長が多い。(比較的年齢が行っている人が少ない)
...続きを読む(全193文字)
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一番の理由は、将来に対する不安です。私は、当時20代前半でしたが、給与も、年齢の割には貰っていたと思います。ただ、残業時間を考えれば、かなり少なかったです...続きを読む(全194文字)
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拘束時間が長すぎる。8時半から10時半くらいまで。成果があがっていても帰れない雰囲気。
入社以来、営業成績は常に上位三分の一以上に入っているのに給料が上...続きを読む(全155文字)
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職探しをしながら人材派遣会社に登録したところ、職業紹介もしているのでと紹介されたのがガリバーでした。高卒なので東証1部上場の企業に入れるとは思っていなかっ...続きを読む(全189文字)
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社内の雰囲気はとてもいいです。体育会系で、コミュニケーションを大事にしています。しかし、生活と通勤の便を考えると、続けられませんでした。
また、特殊な業...続きを読む(全164文字)
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朝の9時から夜中の2時頃まで拘束されており、体力、精神的に限界に達してしまったため退職を決意しました。実際店舗は20時に閉まるがそれ以降は洗車や、買い取り...続きを読む(全160文字)
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転勤多すぎ!引越ししまくって疲れちゃった。あとは昔と違って今は店長になりづらくなった。せっかくなっても降格すぐするし、落ちると上がれない。年齢がいってから...続きを読む(全165文字)
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最初面接の時点では働きやすく、社員教育や福利厚生がしっかりしている会社
だと思っていました。
実際入社してみると、確かに成績に反映して歩合はつきました...続きを読む(全224文字)
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社風はトップダウン方式の体育会系で、私は本部コールセンターに所属しておりましたが1日12時間以上の拘束、6年勤めましたが給料は年々経費削減なのか減少しまし...続きを読む(全210文字)
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当時は、ES(従業員満足)に対する考えが本部以外の支店にはあまりなかったようで、残業が多かったり、自分の時間というものがなかなかとれませんでした。
営業...続きを読む(全204文字)
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上層部は社歴の長い人で埋め尽くされ、その人数も多いものだから、中途入社の人が出世するのはなかなか難しいと思います。
また、本社の人数も多いので、会社とし...続きを読む(全157文字)
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退職は入社してすぐに考えてました。
とにかく軍隊のような研修に始まり配属後も上司のいうことは絶対、目標を達成していないときのいずらさ、達成できるするまで...続きを読む(全173文字)
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店舗数と待遇が右肩下がりでした。長い目で人生設計を考えると、元気で体力のある若いうちはよいが、歳をとったらどうするかと考えて退職した。50歳や55歳のガリ...続きを読む(全152文字)
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店舗によりますが、人件費削減の為に事務の方を減らされた為、店長&新人営業&私の3人になりました。
朝9時から夜10時まで営業に専念し、それ以後に各種事務...続きを読む(全384文字)
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繁忙店勤務であったこともあり、非常の勤務時間は長かった。企業の将来性は非常に感じていたが、個人顧客向けの一発勝負の面が強く、お客様と良い取引ができ良好な関...続きを読む(全162文字)
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1番の退職理由は労働環境にあります。
エリアマネージャーとか店長次第ですが、私が配属された店舗では昼間に営業、夜に雑務という形だったので、必然的に拘束時...続きを読む(全250文字)
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親が他界し家業を継ぐ事になったためやむを得ず退職しました。
自分は店舗で営業をしていました。僕の勤めていた店は人間関係が良好だったため働きやすかったです...続きを読む(全156文字)
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以前と比べるとだいぶマシにはなったが、地域密着と言いつつも全国転勤が普通にあるのが欠点であるとは思います。インセンティブ等給与に関する規定がかなり頻繁に変...続きを読む(全153文字)
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店長によって良し悪しが決まる。
まず、営業からの副店長への昇格条件が入社当時は販売台数や粗利で決まっていたが、それも廃止され不透明になった気がするし、コロ...続きを読む(全178文字)
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社風は完全に宗教的です。洗脳的なセミナーや研修、会議がしょっちゅうです。会議日程も直前に告知される為、休みに予定を入れていても会議絶対参加なのでプライベー...続きを読む(全374文字)
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事務として雇って頂き、数年働いてきましたが、突然「営業革命」という名の方針が全社に発表された。内容は「事務職を失くす。全員営業になれ」とのこと。今までやっ...続きを読む(全162文字)
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非常に働き甲斐のある社風で、定年まで働きたいと思っていましたが先日事務職から営業への転向を言い渡され、自分はメンタル的に営業には不向きと思い転職を検討し始...続きを読む(全187文字)
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車の正しい査定を行うというよりは、来店した人がどれだけ相場を知っているかやどれだけ他社との比較を行っているかなどの情報収集に注力し、車よりもその人を査定し...続きを読む(全162文字)
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成績が悪いと週一回の公休なども合宿などを強いられ、休みがあまりありませんでした。一日の拘束時間は長く、内容的には店舗外に出ることや雑務があったので、息抜き...続きを読む(全158文字)
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なんといっても暴言、暴力といったパワハラにつきる。
私は比較的成績が良かったので、被害はなかったが先輩などで成績の振るわない人は、ひどい目にあってました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勤務中は多忙だが休日は自分の管理能力次第にはよるが休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者(店長職)以上の休日出勤が多すぎる。...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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