この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パワハラが頻繁にあり、上長も知っていながら何も対応せず見て見ぬフリをしている所や元々募集していた勤務時間などが全くと言って相違していた為に退職。
また仕...続きを読む(全192文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員による株式会社IDOMの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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パワハラが頻繁にあり、上長も知っていながら何も対応せず見て見ぬフリをしている所や元々募集していた勤務時間などが全くと言って相違していた為に退職。
また仕...続きを読む(全192文字)
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体育会系のノリが合わなかったので退職しました。
ノルマに追われるのも自分的にはきつかったです。精神的にきつい部分がありました。
でも、成績が良ければそ...続きを読む(全157文字)
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10年以上昔の話なので、今は変わっていると信じたいところですが、退職理由はプライベート時間の無さ。
無駄な会議と称したガン詰めで帰宅は連日、午前2~3時...続きを読む(全227文字)
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アウトレット店に事務のアルバイトとして入りました。環境が合わず頭痛、嘔吐が止まらなくなり体調不良で辞めました。
店長やマネージャーの言葉使いの悪さ、社員...続きを読む(全399文字)
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株式上場企業でありながら、ガリバーインターナショナルはブラック企業の代表だと言える。これは永遠に改善される気配は全くないだろう。パワハラ、労働基準を守らな...続きを読む(全185文字)
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絵に描いた様な体育会系の会社で、毎朝大声での唱和から始まり、日中は上司の怒号が響き立ちっぱなしで後追い電話を一日中かけさせられ、鬱になり会社に来なくなる営...続きを読む(全181文字)
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店長によって雰囲気や退勤時間帯が大きく変わります。
店長は基本的に成果をあげた人間がなるので、基本的に書類や店舗運営は新人でも営業事務に全て任せきり。現...続きを読む(全205文字)
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労働環境が悪すぎる
自分が居た店舗は4名居たが休みがほとんど取る事が出来なかった。
休みの日でも仕事に来るのが普通になっていて、家庭を持っている方には...続きを読む(全150文字)
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毎月の様に異動辞令がでますが、4月の異動が
とてつもない。毎年決算がおわり3月は皆異動があるかないかでそわそわしています。
急な転勤があるので落ち着き...続きを読む(全161文字)
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入社前説明と実際が違うのはよくある話。
よくある話なのである程度の覚悟はしていたが、予想の遥か上。
入社前研修はあるが、配属後の指導・フォローがなく、...続きを読む(全152文字)
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とにかく体育会系、研修も精神論ばかりで私には合いませんでした。仕事は基本的にノルマに追われます。でも、いい成績を出せば給料に反映されるので、自分に自信があ...続きを読む(全167文字)
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会社理念と上司から求められることが違い、上司と部下の考え方に大きな違いがある。
成果主義なので成果が出せなければ夜通しで改善するにはどうするかを考えさせ...続きを読む(全154文字)
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今は改善されたのか分からないが、当時は朝から夜中まで仕事に追われ、週1回の休みの日も会社・お客からの電話に対応する事多々あり、全く休んだ気がしなかった。そ...続きを読む(全160文字)
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労働環境が過酷でノルマがある。終電帰りは当たり前で土日は休めない。ノルマを越えないと上司からきれられる。友人でいいから車を売って来いと言われる。そんなの無...続きを読む(全152文字)
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一つには、営業部門以外であっても車の買取・販売に関するノルマが課せられること。売上に協力すること自体は当然だと思うが、やり方がかなり露骨で、例えば知人が亡...続きを読む(全182文字)
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昔からではありますが人によって仕事量が人によって圧倒的に違いが出る。
小さな店舗であったり新人の子達の事業部であればそんな事も無いのだろうが、
ベテラ...続きを読む(全559文字)
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毎年会社都合での転勤があり、せっかくリピーターが出来ても積み上げが出来ない。中には店舗が変わっても自分を頼ってくれるお客様もいるがほとんどが過去に在籍して...続きを読む(全192文字)
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労働環境は、配属部署により変わります。直営店舗は22時前に終わることはまずありません。繁忙期は午前1時2時は当たり前、通勤距離が長い場合は平均睡眠時間3、...続きを読む(全249文字)
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努力して出した成果に対して、正統な評価をしてもらえなかったため。役職のない一営業なのに、店舗の数字に対して責任を持たせるような給与体系に不満を感じました。...続きを読む(全174文字)
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とにかく体育会系の一言に尽きます。自分はありませんでしたが、実際に回し蹴りを喰らってた同期も居たぐらいです。言葉のパワハラなんて当たり前。戦略を考えたりは...続きを読む(全151文字)
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面接の時と待遇が違う。
週休二日が週一日だったり。
いきなりその日に泊り込みの会議がある。
店舗の売り上げノルマに一人到達しても、店舗全員がノルマに...続きを読む(全182文字)
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店舗は次々と人がいれかわり、本社ではフラットな組織とうたっているが、昇進、昇級はほとんどと言えるほどない。数年前にようやく確定拠出年金制度を導入したが、退...続きを読む(全206文字)
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5年半勤めて時給があがったのはわずか70円。
その間、いくつかの部署を移動してきましたが、SLという地位に就くと皆狂って行きます。
正社員の仕事を非正...続きを読む(全245文字)
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営業会社であるが故にしかたない事ではあるが休みが少ないです。あとは来店・案件が少なくても目標が未達であれば深夜まで面談させられます。
車の販売に関しては...続きを読む(全220文字)
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退職の最大の理由は安定しない。
当時は未だ若くイケイケで子供いなくて結婚していたが共働きの為、恐くなかったが子供が欲しくて安定した生活をしたかった。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勤務中は多忙だが休日は自分の管理能力次第にはよるが休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者(店長職)以上の休日出勤が多すぎる。...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
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