この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内部活制度あり(補助金有)
野球やフットサル、ゴルフ、マラソンなどエリアごと人数がそろったら年に1回会社に申請し部活登録ができ、年間で数万から数十万の...続きを読む(全176文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内部活制度あり(補助金有)
野球やフットサル、ゴルフ、マラソンなどエリアごと人数がそろったら年に1回会社に申請し部活登録ができ、年間で数万から数十万の...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本部社員ですがきちんと土日の数だけお休みはありますし、特別休暇をいただけていますので年末年始や盆休み、GW休暇もとれます。住宅補助も実家から通えない範囲や...続きを読む(全162文字)
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社員の福利厚生である、社割を使って車を買えるのは、本部社員と店長以上だけで、下の者は、多額の利益を上納するしかなかった。
パワハラである。理解のある店長...続きを読む(全155文字)
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残業はあります。みなし残業です。
繁忙期の時期はとにかくヤバイです。きついです。深夜に帰るなんてザラです。
有給は部署によって違うんだと思いますが、全...続きを読む(全167文字)
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福利厚生や社内制度で特に満足していたという事は有りません。労働時間に関しては今はどうか分かりませんが、本社移転前に在籍していた時は、残業中も社内放送で「2...続きを読む(全167文字)
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有給は取れる環境ではありません。残業に関しても、すべてがみなし残業となっており、残業時間が45時間の時も90時間の時も給料が変わることはありません。特に繁...続きを読む(全158文字)
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入社後、地方の店舗勤務になる人も多かったです。そういった場合には会社がレオパレスと法人契約をしているので、そこに住むという形になります。会社からの補助もで...続きを読む(全167文字)
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配属店舗の店長により大幅に変わる。
入った当初は一カ月休みがなかった。しかし店舗が変わり店長も変わったので一週間に一回は休めるようになった。
休暇はあ...続きを読む(全238文字)
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有給休暇は事業部によりますが、全員が熱い会社なので取りにくい傾向にあると思いました。しかし休みの日に仕事を入れなければ働くことはないですし、その辺は店舗と...続きを読む(全196文字)
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休暇は少ない方だと思いますが競合他社がひしめき合うご時勢ですので休み返上で予算に向けて頑張ろうと思える環境になるかと思います。あとは地域のマネージャーや店...続きを読む(全188文字)
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休日はローテーションで、店長しだいと言えます。わたしが経験した店舗では、有無を言わさず店長が社員の休日を決めていました。また、当時は野球のオールスターゲー...続きを読む(全151文字)
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営業に関しては転勤が多い。そのため社宅の補助は半分出してくれるなど生活は困らない。地域によって物価の違いがあったりするのでその点の補助も少しもらえる場合が...続きを読む(全151文字)
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中途採用組で入社しましたが、風通しのよい会社で、営業は各店舗で差異ありますが、
お客様からの問い合わせが多くあり、商談は多く入れますし、商談スキルとか苦...続きを読む(全406文字)
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直営時代はきつかった。朝は8時から夜は0時は当たり前の生活を不慣れな
地方都市で経験。
店長にはなれたが、管理者養成学校もきつかった。
おそらくうつ...続きを読む(全170文字)
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休暇はお店の営業日と、そのほか各自別々で1日の週2回が基本。しかし繁忙期になると平気でお店のスタッフ全員が休日出勤をする風潮がある。住宅補助は出るので良い...続きを読む(全150文字)
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まだ若い会社であり、他企業を真似て、ボランティア、自己啓発セミナー、スポーツ大会等に特別休暇を取れる仕組みはあるが、最小人数で店舗を回している状態で、定休...続きを読む(全153文字)
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労働時間は長い方です朝九時から夜十一時迄は確実に拘束されます・
福利厚生は一般的だと思いますが退職金はありません。。
ジョブローテーションや社内公募は...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は、皆無と言っていいほどない。あるとすれば、某スーツ店の商品が割引で購入できるという事くらい。(しかも割引と言っても10%くらい)保養所があるみた...続きを読む(全160文字)
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休みは週一回のみ、会社は表では週休2日で取るよう言っているが実際は現場では1日しか休めないのが現状です。
休みがほしいと言うと仮にどれだけ数字を上げてて...続きを読む(全162文字)
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スタッフからスタート。実績を上げて副店長、店長試験を受けて店長代理、どこかの店長が降格、もしくは新店オープンで昇格。こればっかりは運。とんでもないところに...続きを読む(全155文字)
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住宅補助がありますので、転勤は安心してできます。
某有名な賃貸屋の所で生活してましたが、一通りの設備(テレビ・ネットワーク・洗濯機・ベット等)すべてそろ...続きを読む(全154文字)
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休暇制度: 毎週木曜のみ(出張査定センターは水曜)
労働時間: 朝9時から夜11時迄
(9時から10時迄掃除と激詰め朝礼・10時から21時くらい迄ひた...続きを読む(全224文字)
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みなし残業手当ていうかたちで深夜残業としてはつきませんが、数字作る作らない関係なくお給料がでるだけいいと思う。
あとは自分の成果次第。
会社としはやり...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は店にもよるとおもいますが比較的しっかり取得できました。お正月以外の長期休暇は時期をずらいして取得できます。住宅補助は半分は補助してもらえます。し...続きを読む(全168文字)
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新卒入社と中途入社で、所属する事業部が異なるため、多少の差異はあるとおもいますが、
労働時間は、かなり長いです。毎日必ず数時間の残業があります。一時間の残...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の取り扱い商品をふるまっていただくことがありましたが、美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
奥さんに誕生日の花束が届く。年末に牛肉等を選んで、もらえる。
交通事故無事故無違反の年数でギフトカードがもらえる。
家族旅行などで2万円分まで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはなく、副業は基本的には認められていない。またテレワークなど新しい働きを積極的に取り入れようなどの空気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地方出身者や出勤時間の長さを考慮して、住宅補助が出る。大和ハウスグループのため、関連施設利用時の割引制度もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていなかった、
旅行代が6000円くらい勝手に引かれる。
経費精算が、しかめっ面の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。日当等も年々厳しくなっている。削るところまで削って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部活動などの申請を出せば補助が出る。野球とかサッカーとかを休日にやっている。社員同士仲良くなりやすい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術者の技術を伸ばすのに全力を注いでいる会社なので、資格取得支援の制度は手厚い&学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当があるので勉強して取得すれば給料に反映される。手当の額は業界内では平均的で多くも少なくもないように感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
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