富士通のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全446件）

【良い点】
女性としての不利な点は感じない
女性でも幹部社員はいる
育児休暇もしっかりと取れる
女性向けのキャリアについて考える研修も揃っている続きを読む(全72文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく取れる
在宅勤務が多く、ワーケーションも社内で行う人もいる。コアタイムなしフレックスなので、自分で好きなように午前...続きを読む(全190文字)

【良い点】
典型的なホワイト企業。
休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
実力主義
スキルや成果を出した社員が昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
部署...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生も特に問題なし
男性でも育児休暇が取れる
大型の連休を祝日と合わせて年に2.3回取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社が大きいため、案件としても非常に大きくなる。やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であるため、社内制度は非常...続きを読む(全107文字)

【良い点】
今のところ文句はない。このワークライフバランスにしては結構もらってる方だと思う。
これ以上もらうためには、残業が増えるか責任のある仕事をやる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワーク＆フレックスで平日でも自分の好きなことに時間を使える。年休は最初から20日付与で非常に休みやすい続きを読む(全59文字)

【良い点】
非常に優しく穏やかな人が多い。基本的に怒られてる人をあまりみない。
その分管理職は大変だろうなとは思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
常に新しいことをやろうとする社風。そのための教育も非常に整っており、社内でもあまり不満の声を聞いたことがない続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休ももちろん取れるし時短勤務を取得するのも普通なため、働きやすさは非常にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の有給取...続きを読む(全116文字)

【良い点】
富士通はグループ会社含めて12万人程度の正社員がいる大手企業のため、仕事のスケールが大きい、かつ会社自体が倒れる可能性は限りなく低く、安心し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とりあえず管理職は多い。感触として４割ぐらいはマネージャー以上のポジションの気がする。若手の管理職キャリアの道も用意されている。30代後半の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている、リモートワーク推進、休暇を取得しやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が多いため、組織...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リモートワークで通勤時間がないため、自分の時間が取りやすい
長期休暇取得を推進しているため、夏季休暇が取得できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価制度が整っているため、自分の頑張りをアピールできればしっかりと賞与をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼリ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後に自分が行きたい部署に異動するチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に行けないとその後部署移動することが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
DXが進んでいるため、興味がある人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの事務作業が多い、手続きが複雑、縦社会、規則が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給チャレンジ制度があるため、役職に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員に負担が多い印象があり、役職に就きたいとは思えない続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休や育休が取得しやすいため、子育てと仕事を両立しやすい印象
時間を短縮で働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のあるあるですが、事業方針は上が変われば大きく変わる。
特にグループ会社との組織変更（統合分離）が頻繁にあ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
社内研修やグループ会社のEラーニング等多数提供されており、自ら望めばスキルアップはどんどんできる環境にあったと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
2020年まで在籍していたが、当時コロナ前から働き方改革としてテレワークが推奨されていた。
また、大型連休や祝日が飛び石になる場合は有給取得...続きを読む(全134文字)

【良い点】
SIや当時従事していたソリューションの縮小などが予見された為、自身のキャリアと照らし合わせて総合的に判断した。続きを読む(全61文字)

【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制度であるため、かなり個人の裁量で働き方を決められる。
もちろん生産性が求められるが、自身のレベルに応じたアウ...続きを読む(全187文字)