ラーニングエッジのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

セミナー事業をしているだけあって、社長自自身、学びの意識が高く、書籍購入補助やセミナー費用補助など従業員の学びに対して投資をしてくれた点はとてもありがたか...続きを読む(全181文字)

思っていたよりも社内の雰囲気がよかった。
「物心両面の豊かさを大切にする」という割には、社員をこき使いすぎだと感じた。休日出勤もあり、代休もたまっている...続きを読む(全178文字)

社員は優秀な人が多い。社員間は仲が良く、仕事後にのみに行くこともあるが、管理職と社員の間には深い溝がある。どこの会社でも同じだが、社員の不満を管理職の人は...続きを読む(全157文字)

住宅手当が支給されることになったが、月3000円しか支給されない。今後会社の成長とともに増やしていくということだったが、会社の業績が増えても一向にその話が...続きを読む(全181文字)

意見やアイディアがあり、熱意をもってしっかり働いて成果を出そうとしていても、それが報われない環境があった。上司と社長の間でミスコミュニケーションが多く、言...続きを読む(全165文字)

育児休暇が取られる環境はきちんとあり時短勤務制度も整っているが、実際のところ、ほかに仕事を任せられる人が少ない関係で、時短勤務のはずなのに実際終電まで残る...続きを読む(全188文字)

年齢に関係なく、それこそ新卒でもセミナー講師になるチャンスがあったり、
一人でセミナーの集客などを任される機会もある。
スキルアップの方向性としては、...続きを読む(全364文字)

セミナーを自ら企画、集客している人にとっては、セミナーでその反応が見えることがやりがいに感じるし、セミナーを販売している人にとっては、セミナー会場で「人生...続きを読む(全209文字)

ワークライフバランスが取れている人と取れていない人の差が激しい。
会社も建前上ワークバランスを大切にと言っているが、実際のところは全然大切にされていない...続きを読む(全172文字)

セミナー業界の市場は広がってきており、需要はあると感じる。また、取り扱っている商品自体の質は良く、人に自信をもっておすすめできるものである。しかし、社長の...続きを読む(全205文字)

給与は一見高いように見えるが、みなし残業代込の給与なので基本給は非常に安い。また、評価制度が曖昧で、部署によって目標達成が非常に難解な部署があった。そのう...続きを読む(全151文字)