ラーニングエッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ラーニングエッジ株式会社の社内制度における大きなメリットは、「働き方の柔軟性」と「学習・成長への支援」が比較的充実している点です。現在の採用...続きを読む(全841文字)

【良い点】
女性が多いので取りやすさ、申請はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は会社から一切出ないので欲しい人はオススメ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マーケティングを学び、自社をスキルアップさせたい事業主が多く集っていたので、エネルギッシュな雰囲気が常にあった。良くも悪くもベンチャー企業と...続きを読む(全608文字)

【良い点】
良い外部のコンサルの人が入ってくれれば成長はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにコンサルが社内で揉めていなくなったりするの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ハマる人はハマる。セミナー参加者も著名な方も来るしそういう人と接点は持てるし、担当できるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修会社なのでモチベーションが高い前向きな人達が集まるのが良かった。従業員もお客様もまともな人が多かった。人や会社の成長に携わられるのがとて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営のノウハウを学べるのが非常に良いと思います。
セミナーや、様々な教材、オフィスには沢山のビジネス書籍が図書館のようにあり
勉強好きにはた...続きを読む(全297文字)

【良い点】
将来性はあると思います。
社会的に影響力の大きい有名な中小企業経営者の方も来られており
今後もそのようなお客さんが増えていくと思います。
ま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自社のセミナーに積極的に参加することを勧められます。普通に購入して参加する場合、数十万円とかなり金額がするセミナーなので、無料で出られること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
図書購入制度という制度があり、欲しい本を月に5000円まで会社負担で購入できる制度です。また、セミナー参加をした際に、会社が一定で金額を負担...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給料の評価制度がかなり明確なので、こちら側も何をすればいいのかわかりやすく、モチベーションは保ちやすい環境でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格手当は取得したら翌月には給料に反映されているので手っ取り早く上げたいなら資格取得がおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給与水準は高いほうです。同一のロールの場合の上り幅はそれほどですが、ロールが上がれば一定の昇給があります。評価は業績とコンピテンシーにて行い...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い（＝還元率がかなり悪い。）ボーナスは１年で1.5か月程度なのでほぼないものと思った...続きを読む(全148文字)

【良い点】
賞与の支給は安定している。業績が特に良かった年は年度末に特別手当が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
中途採用で入社してすぐのボーナスできちんと満額が貰えたのでいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
月のお給料がほんとに少なす...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はしておらず、現在は新卒採用しかしていないが、新卒の初任給が低すぎて大学生か...続きを読む(全169文字)

【良い点】
CSAという評価基準に基づいて行われる。分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や手当などは東京で暮らしていくにはあまり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定を承諾後に年収が50万円下がった。
未経験だったこともあり、当時は黙認した。...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低く、仕事の内容や日々の業務量に対して、給与面での満足度はあまり高くありませんでした。昇給もほとん...続きを読む(全200文字)