この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価を定期的に行い、仕組み化しようと取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がりづらいように感じる。社長の影響...続きを読む(全193文字)
ラーニングエッジ株式会社 報酬UP
ラーニングエッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラーニングエッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラーニングエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価を定期的に行い、仕組み化しようと取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がりづらいように感じる。社長の影響...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字に直結するような部署であれば、それはお金として反映されることもあります。でも、そうでないということも先輩から聞いていたので、真偽の程は不明...続きを読む(全221文字)
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ベンチャーではありますが、評価制度はかなり整っている方だと思います。
何によって評価されるかが社内に公表されており明文化されていますので、
わかりやす...続きを読む(全165文字)
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成果を出せば、評価をもらえます。
ですが、会社としての売上規模がまだまだ小さいため、ベンチャーとはいえ、給与が何倍になるや特別ボーナスが出るなどはありま...続きを読む(全154文字)
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給与は一見高いように見えるが、みなし残業代込の給与なので基本給は非常に安い。また、評価制度が曖昧で、部署によって目標達成が非常に難解な部署があった。そのう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
経営のノウハウを学べるのが非常に良いと思います。
セミナーや、様々な教材、オフィスには沢山のビジネス書籍が図書館のようにあり
勉強好きにはたま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。
社会的に影響力の大きい有名な中小企業経営者の方も来られており
今後もそのようなお客さんが増えていくと思います。
また...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自社のセミナーに積極的に参加することを勧められます。普通に購入して参加する場合、数十万円とかなり金額がするセミナーなので、無料で出られることは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
図書購入制度という制度があり、欲しい本を月に5000円まで会社負担で購入できる制度です。また、セミナー参加をした際に、会社が一定で金額を負担し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
何から何まで自分でやらないといけないので、スキルは付きます。ライティング、簡単なデザイン、簡単な動画編集、セミナーの運営などなど…自分ひとりで...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
書籍の購入援助制度や自社セミナーの割引受講制度などがあった。また、オフィスにはビジネス書籍がずらっと並んでおり、読んだり借りたりすることができ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクも多いので男性よりも女性の方が活躍できるのかもしれない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
書籍購入やセミナー参加の補助など教育に関することは会社が負担してくれる。ただし、その書籍やセミナーで何を得てどう還元するかしっかり上層部へ伝え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多いです。かなり多いです。
商品(セミナー)を販売していながら、それを自身も受講してよいので、経営層と同じ勉強ができます。
社内研修から...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員は多いです。いわば家族のように運営されている会社なので、社員の仲は非常に良いです。女性が母親のように仕切っています。男性もそれを理解す...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | ラーニングエッジ株式会社 |
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フリガナ | ラーニングエッジ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 7298万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 清水康一朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目4番2号野村不動産西新宿ビル4階 |
電話番号 | 03-5348-5901 |
URL | https://learningedge.jp |
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