ラーニングエッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給の制度がはっきりしているのでわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるけどそれ通りに昇級できるかは上司次第です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ラーニングエッジ株式会社の社内制度における大きなメリットは、「働き方の柔軟性」と「学習・成長への支援」が比較的充実している点です。現在の採用...続きを読む(全841文字)

【良い点】
マーケティングを学び、自社をスキルアップさせたい事業主が多く集っていたので、エネルギッシュな雰囲気が常にあった。良くも悪くもベンチャー企業と...続きを読む(全608文字)

【良い点】
良い外部のコンサルの人が入ってくれれば成長はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにコンサルが社内で揉めていなくなったりするの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ハマる人はハマる。セミナー参加者も著名な方も来るしそういう人と接点は持てるし、担当できるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修会社なのでモチベーションが高い前向きな人達が集まるのが良かった。従業員もお客様もまともな人が多かった。人や会社の成長に携わられるのがとて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営のノウハウを学べるのが非常に良いと思います。
セミナーや、様々な教材、オフィスには沢山のビジネス書籍が図書館のようにあり
勉強好きにはた...続きを読む(全297文字)

【良い点】
将来性はあると思います。
社会的に影響力の大きい有名な中小企業経営者の方も来られており
今後もそのようなお客さんが増えていくと思います。
ま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自社のセミナーに積極的に参加することを勧められます。普通に購入して参加する場合、数十万円とかなり金額がするセミナーなので、無料で出られること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
図書購入制度という制度があり、欲しい本を月に5000円まで会社負担で購入できる制度です。また、セミナー参加をした際に、会社が一定で金額を負担...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別に関わらず成果や実績に基づく正当な人事評価が行われ、近年はダイバーシティ推進に伴い産休・育休制度の整備や女性の採用・管理職登用を拡大する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どの店舗も男性の方が多い職場になるので女性に対しては甘く、優しく扱ってくれると感じた。それがゆえ我儘な人が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事さえできれば上の職位に上がることができると認識しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃はハ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
産休、育休の取得は例がほとんどありませんが、取れると思います。
女性陣は和気あいあいとしていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
性別ではなく薬剤師と事務という立場での差別化というか区別が多少あります。
例えばご...続きを読む(全142文字)

【良い点】
性別や年齢に関係なく、意欲や実力次第でさまざまな仕事に挑戦できる環境だと感じました。若いうちから責任ある仕事を任され、キャリアアップを目指せ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、配属先や上司によって差があると感じました。基本的な業務に取り組む環境はありますが、長期的なキャリア形成やライフイ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
パートで働いてましたが、急な休みも取りやすく、融通が利く会社だと思います。休憩は1時間しっかり取れます。食事の補助や無料のカフェコーナーもあ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
男性が多い職場でしたが、有給も取りやすかったです。
育休や産休も取得されている方がいたので、働きやすいい職場なのだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価制度において性別による差はなく、男女問わず意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全147文字)