この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営のノウハウを学べるのが非常に良いと思います。
セミナーや、様々な教材、オフィスには沢山のビジネス書籍が図書館のようにあり
勉強好きにはたま...続きを読む(全297文字)
ラーニングエッジ株式会社 報酬UP
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【良い点】
経営のノウハウを学べるのが非常に良いと思います。
セミナーや、様々な教材、オフィスには沢山のビジネス書籍が図書館のようにあり
勉強好きにはたま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。
社会的に影響力の大きい有名な中小企業経営者の方も来られており
今後もそのようなお客さんが増えていくと思います。
また...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自社のセミナーに積極的に参加することを勧められます。普通に購入して参加する場合、数十万円とかなり金額がするセミナーなので、無料で出られることは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
図書購入制度という制度があり、欲しい本を月に5000円まで会社負担で購入できる制度です。また、セミナー参加をした際に、会社が一定で金額を負担し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
書籍の購入援助制度や自社セミナーの割引受講制度などがあった。また、オフィスにはビジネス書籍がずらっと並んでおり、読んだり借りたりすることができ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は多いです。かなり多いです。
商品(セミナー)を販売していながら、それを自身も受講してよいので、経営層と同じ勉強ができます。
社内研修から...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員は多いです。いわば家族のように運営されている会社なので、社員の仲は非常に良いです。女性が母親のように仕切っています。男性もそれを理解す...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝については基本的に休みです。ですが「集中講座」というものについては土日開催がありますので、その開催から後のフォローまで考えると10連勤以...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、理不尽な指示を出す人やパワハラをするような上司はいなかった。あくまでアルバイトの目線なので社員の場合はまた事情がちがうかも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子育てをしながら営業されている方もいたので、自分のやりようでなんとかなるような気もするが、周りのカバーや成績への貢献あってのことだと思う。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自社セミナーの受講への補助や書籍購入費用の援助などがあり、それを活用して就業時間中に開催されるセミナーに出席していた社員もいた。実際に一般顧客...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お年玉やお出かけの際のお小遣いがあること。社員で出かける福利厚生イベントの際には、その外出先で使えるように一人1万円前後のお小遣いがある。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何十万もするような教材で勉強が出来たり、学び好きで意識の高い経営者の方々が学びをシェアしてくださるのでスキルアップに繋げられる手段は色々あるか...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
毎週社員全体での研修がある。そこではスキルアップや、考え方など基本的なことから、自社商品として販売しているものまで幅広く学べる機会がある。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は世界トップクラスのスピーカーを呼んで大型のセミナーを主催していたので、他の会社では会うことの出来ない方々に触れることができるチャンスが多...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
前向きで素直な人が多く、ポジティブに働くことができる。また、やりたいことはやらせてくれるので、とくに新卒や就業経験が少ない方はやりがいを感じる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
誕生日休暇が取得できるので、記念日などは休みたい人には有難い環境ではある。また、書籍購入も月に5000円まで補助が出るし、社内にある本は自由に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたいことは、どんどんチャレンジさせてくれる。意見も通りやすい。
キャリアチェンジも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全178文字)
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福利厚生がずさん・労働量に対して賃金が見合っていない・社長が従業員の事を守ろうとしない・顧客に対する対応が酷すぎる・見切り発車、思いつきで企画をスタートし...続きを読む(全182文字)
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上司から何か教えてもらうことは皆無と思った方がいいです。そのため、自分から自主的に学ぶ意欲がなければ、雑務に追われていつまでも何も身に付かないという結果が...続きを読む(全183文字)
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住宅補助3000円と、あってもなくても変わらないはような補助しかありません。
有給休暇など消化は比較的自由ですが、そもそもの業務量が多いため、有給休暇を...続きを読む(全195文字)
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ベンチャーではありますが、評価制度はかなり整っている方だと思います。
何によって評価されるかが社内に公表されており明文化されていますので、
わかりやす...続きを読む(全165文字)
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多岐にわたる業務を任せてもらうことが出来ますので、それらが大きなやりがいになると思います。逆に、細かく教えてくれるわけではありませんので、自分で動かなけれ...続きを読む(全156文字)
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セミナー事業をしているだけあって、社長自自身、学びの意識が高く、書籍購入補助やセミナー費用補助など従業員の学びに対して投資をしてくれた点はとてもありがたか...続きを読む(全181文字)
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お客さんが、学び好きの経営者で、とても良い層が多いです。
しかし給料の面では、安いので若いうちしか働けない会社です。
仕事は自分で作り出すことができま...続きを読む(全188文字)
会社名 | ラーニングエッジ株式会社 |
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フリガナ | ラーニングエッジ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 7298万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 清水康一朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目4番2号野村不動産西新宿ビル4階 |
電話番号 | 03-5348-5901 |
URL | https://learningedge.jp |
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