エクスウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
モダンな開発をしてみたかったため他社に行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
* 年収が他の会社と比べて圧倒的に低い。実際転職す...続きを読む(全219文字)

【良い点】
在籍中複数回変わったが、人による。
人情味溢れるがマネジメントスキルが低く炎上しがちなパターンと、
マネジメントスキルが高いが自身の利益のため...続きを読む(全375文字)

【良い点】
あり得ないほど低いとよく言われてたので、ものは試しと他のいろいろなとこで聞いた所、提示された金額より55~100ほど低いのが分かったため、それ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
以前はやりがいや責任をメインにお客様のために頑張ろう！って感じでしたが、ここ数ヶ月は一部社員やプロジェクトを除いて定時で帰らせる文化に変えよう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップ施策として外部研修補助と図書購入支援が出来ましたが、前者は使う際に審査っぽいのがあります。人によっては利用価値があるかもです。
【...続きを読む(全232文字)

客先の常駐という点で自分たちのやり方というよりも客先のやり方に合わせる必要や,客先の無理難題をこなさなければならない点でプライベートの調整は難しいというよ...続きを読む(全151文字)

やる気のある人にとっては若くてもチャンスを与えられることが多いので、やりがいは大きいです。前職よりも柔軟な環境だし、社員のやる気に応える環境があるので、モ...続きを読む(全160文字)

仕事で必要なスキルは自分で身につけろというのが社長の考えのため、スキルアップのための制度はまったくと言っていいほどない。
そのため、自分でスキルアップする...続きを読む(全176文字)

会社はアットホームな雰囲気を売りにしているが、基本的に個人主義、良く言えばマイペース、悪く言えば自分勝手。同じチームのメンバーがトラブっても自分の仕事しか...続きを読む(全197文字)

客先常駐であることが多く、社員からは評価については不満が多いように感じます。 若い子は特に評価に不満を持ちつつ転職していくことが多い。
正直、誰がそんな...続きを読む(全158文字)

キャリアパスに対して性別に伴う差異を感じたことはありませんでした。
性別を問わず平等に評価して頂いていたと思います。
ですが、社員個々に対するキャリア...続きを読む(全164文字)

環境的にスキルアップを行うことが必須と感じる社風があった。
休日に出勤を行って自社開発を自発的に行ったりしており(ほぼ全員で)、
それを続けることでス...続きを読む(全166文字)

小規模なソフトウェアですが有能な人材は揃っています。特にトップは相応のプロジェクトでも、担務としては中核を任されるような人材ですので、有能な上司の下で経験...続きを読む(全153文字)

小規模なソフトウェアハウスで独自開発をしているので、個人の時間を犠牲にする必要はあります。会社に対する貢献が評価となりますので、プライベートの時間は他の企...続きを読む(全182文字)

独自の製品開発に取り組んでいますので、新たな経験を積んでいける点では魅力を感じると思います。
また社員個々の向上心は高いものがあると感じます。トップを筆...続きを読む(全157文字)