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ビジネス研修・技術研修を受けたのちに、配属されてかつOJTがつくようになっている続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
エクスウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクスウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエクスウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビジネス研修・技術研修を受けたのちに、配属されてかつOJTがつくようになっている続きを読む(全40文字)
OJTに力を入れており、現場で業務をこなしながら実践的な力を養うことができる。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについて推奨されており、自ら学んで得ていくことにかんしてはなにであれ、評価される
新卒の場合は教育が嫌な人以外は基本的に教育され...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に干渉されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるように見えなかった。業務でついた上司の方から学ぶ感じ。
エンジニア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップ施策として外部研修補助と図書購入支援が出来ましたが、前者は使う際に審査っぽいのがあります。人によっては利用価値があるかもです。
...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにチャレンジをしていく社風の為、
自分のやりたいことが実現しやすいように感じた。
周りも技術力が高く、オープンな環境なのでちょっと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップについて、会社は何もしなくていいので自分で勝手にやりたい人は良いと思う。
何事も強制されないのは良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・教育体制は全くありません。会社に頼らずプライベートを割いて行う必要があります(資格試験の手当はあります)。ただし、社内で新規事業を日々募集...続きを読む(全151文字)
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仕事で必要なスキルは自分で身につけろというのが社長の考えのため、スキルアップのための制度はまったくと言っていいほどない。
そのため、自分でスキルアップす...続きを読む(全176文字)
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環境的にスキルアップを行うことが必須と感じる社風があった。
休日に出勤を行って自社開発を自発的に行ったりしており(ほぼ全員で)、
それを続けることで...続きを読む(全166文字)
社員の意見に耳を傾けてくれる会社で意見を出しやすい。続きを読む(全26文字)
主な事業がAIに関連するものが多いため、これからのIT業界における流行に乗っているため安定性はあると思う。続きを読む(全53文字)
社員もほかの社員や社長のスケジュールを見ることもできるようにしている続きを読む(全34文字)
思った以上に上司や社員との壁がないらしく、そういう意味でギャップがあったらしい。続きを読む(全40文字)
AIやロボット、lotなどの支援を行っており対応出来るスペシャリストも多数在籍しているため今後の需要も高いと思う。続きを読む(全57文字)
IT業界で多くの企業を見てきたが、他社と比べると評価制度が不透明で基本給は低いと思った。続きを読む(全44文字)
客先常駐のため有給はあまりとりずらいという印象がある。続きを読む(全27文字)
管理職の女性もおり、育休や産休、生理休暇など女性への配慮がある。続きを読む(全32文字)
自分の意見や希望については経営陣が聞いてくれるやわらかい雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
上流工程から全て携わることの出来るプロジェクトも多くあるためやりがいは感じると思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
新人研修 & OJT(実務教育)
入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。
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【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | エクスウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エクスウェア |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 売上高 | 16億1500万円 |
| 代表者 | 代田淳平 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2番8号 |
| 電話番号 | 03-3474-0760 |
| URL | https://www.xware.co.jp/ |
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