Ｍｏｄｅｒｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
メンバークラスの従業員はいい人が非常に多く、仲も良いため仕事のしやすさはある。グループ全体でいい人を採用したいという意向があるため、おのずと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
GA technologiesのグループになった背景もあり、これからの不動産業界で伸びていく会社だと感じる。不動産テックの先駆けのような存在...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業はインセンティブ式のため、自分の実績で評価を受けれる点。GAテクノロジーズのグループになったこともあり、フルフレックス導入などした点は良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
普段関わることの無い富裕層相手のビジネスのため、顧客の質はかなり高い。自分自身成長もでき、またその顧客の人生の一部を提案できる仕事なのでかな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
週に1度午前休か午後休を取得可能。またそれ以外の公休については基本的に自由申請で入力可能。ただし土日祝の固定等は不可。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
同じ要望のお客様が一人もいない点が想像以上に苦労する印象です。
一人一人異なるニーズに的確に対処（提案）が出来なければかなり苦労をします。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
営業成績に応じて給与が大きく異なる点です。
収益源となる反響（お問い合わせ）はお問い合わせ者の属性も大変良い傾向があり独自のWEBサイトがと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司は、悩みや相談を親身に聞いてくれます。
上司はフレンドリーな方が多く、相談しやすいです。
真面目な若手が多く、昇進しています。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・良質な顧客層からの反響量がとにかく、多い
・開拓営業の必要がない
・自分自身のスケジューリングをしっかりと立てれば、効率よく営業が可能
・...続きを読む(全360文字)

【良い点】
とにかく仕事が多すぎ帰れないことが多い
残業が当たり前だと思う
seoを勉強するうえでは良いと思うが
他に得れるものが特になかったと思う
若...続きを読む(全161文字)

【良い点】
タイムカードがなく残業という概念はない
代わりに遅刻もない
この環境がいいと思うか悪いと思うか
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与等の待遇が悪い。
お金に対して最低限の還元しか考えていない。
残業はほとんど無いが、当たり前のように15分単...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ビル管理全体のなかでは平均より高めの年収はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手系列系の中ではそんなに給与は高く...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店評価に左右される制度である。
支店全体の評価がわるければ各個人の評価もわるくなる。
台風や自然現象などどうし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社前に見た古い口コミへの不安は、良い意味で裏切られました。評価基準や勤怠管理の見直しがあったようで、評価基準がオープンになったことで、社内...続きを読む(全327文字)

【良い点】
宅地建物取引士など資格手当がかなりの項目あり、それぞれ取得することで数千円から数万円の手当をもらうことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年齢関係なく実力で評価をしてくれる会社
年収も頑張り次第。
主体性を持って行動する力が身についた
成長したい意欲のある方には向いている
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
野村不動産パートナーズの大きな魅力の一つは、野村不動産グループという強固な経営基盤のもとで、安定した年収と雇用が確保されている点である。景気...続きを読む(全618文字)

【良い点】
ほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い
年齢=額面支給額でいいほう
昇給額についても特別な成果を上げない限りは...続きを読む(全236文字)

【良い点】
インセンティブが付いてくること、
昇進などは目を見張って売り上げを上げていればすぐに昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノル...続きを読む(全98文字)