イー・ブレインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
低い位置ではあるが安定して働ける。福利厚生充実、有休も取りやすい。
産休育休含め女性には優しい企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
動画制作のサービスや資料リメイクにも力を入れている。また本社との関係性にもよるが新しい事業展開をしたいと申し出れば検討してくれる可能性はあり。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので、そこはとても評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんど出ない。
入社後の書類提出時に「お小...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大企業に常駐するので綺麗なオフィスで働けることがメリットだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での立場が低すぎる。
綺麗な場...続きを読む(全119文字)

【良い点】
同じ集計作業の繰り返しのため、自分で考える必要はない。
残業を推奨しているので、残業代はきちんと出るのは良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署・配属先によるが、基本定時退社も可能。有休が取りにくいという雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、残業の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
顧客先のテレワーク化に伴い、センターが数カ所閉鎖になった。
印刷業だけでやっていけないのは目に見えているので他事業にも力を入れているようだが、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時にはOfficeソフトの教本を渡され、配属先が決まるまでの3週間ほど自主勉強の期間がありました。
配属先によってはイラストレーターやフォ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事内容や残業時間は行き先で当たり外れはあるが、一流企業に派遣や業務委託で出向することになるため、大企業の最先端の綺麗なオフィスで働けることが...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代がみなしではなく分単位で支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社からの転職でしたが、前職で使ったことのない機材やソ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)