シスコシステムズ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

年収に関しては、基本的に前職の給与からの計算になるため、現在の年収が重要となります。スキルや知識等は影響しません。給与のBudgetはかなりあるため、最...続きを読む(全151文字)

同業他社と比較すると年収はよい。
ただ、基本給とインセンティブの比率が5対5の為
実力以上に運の要素も強い。
最近では 大幅に100%を超えるチー...続きを読む(全242文字)

業界標準に比べて年収はとても良いです。満足しています
手厚い福利厚生は無いのですが、ベース給与が良いので、その給与で好きなものを自分で判断して買ってくだ...続きを読む(全195文字)

給与は業界内でも最高水準になります。転職活動をしてみれば分かりますが、同じ年齢でこれだけ給料がもらえるIT企業はあまりありません。昇進と昇級はマネージャ...続きを読む(全177文字)

年収は他の同様の職務内容のポジションに比べても高い方だったと思います。完全年棒性で、評価制度やキャリアパスも非常に明確だったと思います。社内的にオープン...続きを読む(全157文字)

事業部長の考えがコロコロ変わって予算や方針が変わるのが激しすぎる。部長クラスが行う評価もいい加減で部下は全員不満を持っていた。メンタルヘルスを損なう職員...続きを読む(全150文字)

昔と違って、ストックオプションはすべての人にはくれないらしいです。残念。 ここのところは私も情報提供して欲しいです。大卒の給与としては最高ではないでしょ...続きを読む(全162文字)

給与は非常に高いが、グレードが上がらない限り給与は変わらない。キャリアパスについては、営業系は、頭打ちであり、他のポジションで昇進を狙う人間も多い。評価...続きを読む(全159文字)

給与は業界水準より高め。インセンティブ比率高。
実力主義。四半期ごとに成果を出す必要あり。在宅勤務制度充実。
英語比率は営業以外の部署ほとんどで必要...続きを読む(全186文字)

給与は業界平均に比べてかなり高いと思います。更に営業職はインセンティブの比率が大きく、結果さえ出せば、際限なく上がっていきます。しかしそのせいで、営業は...続きを読む(全262文字)

10年ほど前になりますが、在籍していました。
給与はインセンティブとベースの2つからなり、目標設定時に年収で決定されていました。目標設定は高く、クリア...続きを読む(全156文字)

とにかく知名度と、給料は高い。
様々なバックグラウンドのできる人が、多く刺激を受けるが、昇進などはやりやすい環境にいるかの運次第です。色々な部署とやり...続きを読む(全207文字)

給料はそれなりに高い方だと思います。但し、大企業の部類に入る会社なので、ポジションや部署で負荷はかなり変わってきます。同じ部署の隣のチームは結構暇そうに...続きを読む(全181文字)

有名な話だが、元々の給料設定がかなり高い。が、その後昇給はほぼ見込めない。これもまた社内では有名な話。評価制度は充実しているし、半期に一度実行されている...続きを読む(全161文字)

業界の中では給与レベルは高いと思います。ただし、自分の所属している部門の予算がどの組織にヒモづいているか(例:アメリカ、日本、ヨーロッパ、アジア)によっ...続きを読む(全180文字)

外資だけあって、ドライな面はあるが、おおむね満足できる評価であった。評価については、各個人との個人面談により目標を定め、各目標の達成度により、全体評価と...続きを読む(全157文字)

いろいろな形でインセンティブが貰えます。例えば、新製品をサポートしたとか、日本ではじめて売った時です。また部署の売り上げ目標の達成率でも、ボーナスが変動...続きを読む(全205文字)

営業職は目標の達成率で大きく変わる。実録とは別に担当セグメント、顧客によって左右されることもあるので、運も重要。そういうところに滑り込むのも実力。昇進昇...続きを読む(全180文字)

月額給与は年間基本給の1/12プラス前月のインセンティブ。
インセンティブ以外の季節ボーナスはありません。
評価制度はお粗末ではないでしょうか。
マ...続きを読む(全180文字)

定期昇給は無く、昇給は主にプロモーション (サラリー・グレード昇格) 時ですが、入社時に提示される額は概ね満足できるものだと思います。ただし、営業職はイ...続きを読む(全150文字)

他社と比べると良いとは思うが、企業として成長が望めないと将来給与水準が下がる(もしくは達成しない)事が想像できる。企業して伸びていくための戦略がグローバ...続きを読む(全160文字)

かなり給与水準は高いと思います。ただし、評価も本当の実力を試されます。内部昇進はそれなりに大変です。外部から優秀な人材を常に前向きにとろうというカルチャ...続きを読む(全165文字)

営業は数字がカッチリと決まっていて、それに対するコミットがかなり厳しい模様。
SEは数字を持たないので、完全に雰囲気。
人依存なところがあり、年功序...続きを読む(全154文字)

営業の給与は、ベースとインセンティブから構成されており、インセンティブの比率が約50%。担当するクライアントによって目標達成の難易度が異なるため、同期入...続きを読む(全155文字)

同社の営業職と比較して、間接部門にあたる職種では、年収全体に対する賞与の部分が小さい。
つまり言い換えると、大きな売り上げを上げるとそれだけの収入が見...続きを読む(全161文字)