
シンプレクス株式会社
- Q. 当社に興味を持った理由を教えてください。
-
A.
国や企業の基盤となる金融機関をIT技術で支え、組織の成長に寄与したいという想いを実現できると考え、貴社に興味を持った。私はWeb系企業の長期インターンで生成AIを活用したシステムを企業に導入し、社内の法務業務や事務作業を飛躍的に効率化できた経験から、ITを活用し組...続きを読む(全307文字)
シンプレクス株式会社
シンプレクス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数67件)。ESや本選考体験記は236件あります。基本情報のほか、シンプレクス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したシンプレクス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したシンプレクス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

国や企業の基盤となる金融機関をIT技術で支え、組織の成長に寄与したいという想いを実現できると考え、貴社に興味を持った。私はWeb系企業の長期インターンで生成AIを活用したシステムを企業に導入し、社内の法務業務や事務作業を飛躍的に効率化できた経験から、ITを活用し組...続きを読む(全307文字)

学生時代の団体活動において、リーダーとして企画運営から方針策定まで幅広く携わった。メンバーの主体性を尊重しながら、全体の方向性を共有するために分かりやすい資料を作成し、理解を促す工夫を行った。また、少人数での議論や意見交換の機会を設けることで、一人ひとりが納得して...続きを読む(全198文字)

家庭教師のアルバイトで共通テストの●●の点数が安定しない受験生を担当し、目標点を超え志望校合格を達成することに寄与した。学習面では論理的思考力の醸成を最優先した。設問意図や解答根拠を逐一検討する時間を設け、解法を構築しつつ主体的な批判的思考を習慣づけた。同時に、実...続きを読む(全295文字)

貴社を志望する理由は、戦略と実装の境界をなくし、「自身の脳内でビジネスの要求と技術的制約をトレードオフし、最適解を出せる人材」を目指すためです。
長期インターンのUI改善において、技術的知見の不足からエンジニアと対等に議論できず、施策のスピード低下や理想との乖離...続きを読む(全384文字)

うに専門店のアルバイトで、売上向上に向けた接客改善に力を入れた。課題は、商品の魅力が十分に伝わらず、注文数や客単価が伸び悩んでいたことである。私はホールリーダーとして注文状況や会話内容を観察し、原因を、説明が人によってばらつくことと、提案への自信不足にあると考えた...続きを読む(全292文字)

大学の学生団体で企画運営チームのリーダーを務めた経験である。複数名のチームで、特に作業量の多い制作工程で進捗にばらつきがあり、このままでは納期に間に合わないという課題があった。私は原因を、メンバーが全体像を把握できていない点と考え、「誰が・いつまでに・どの完成度で...続きを読む(全297文字)

焼肉店でのアルバイトにおいて、ITツールを用いた新人教育環境の抜本的な改善に注力した。当時の店舗では新人の離職率が高いという課題があったが、原因を分析したところ、新人スタッフと教育担当者のシフトが噛み合わず、適切な指導を受けられないまま現場に投入されるという構造的...続きを読む(全437文字)

私はパイロット養成機関である航空大学校の受験に挑戦した。出願には大学2年以上の在籍が必要であったため、大学入学後に受験した。初回は合格率25%の筆記試験に不合格となった。原因は、学業・アルバイトとの両立による多忙と、受験仲間不在の孤独感により学習の量・質を十分に確...続きを読む(全402文字)

私の強みは周りを巻き込み課題を解決する力だ。学園祭実行委員の渉外局として(クラウドファンディングで)105万円を集めた経験がある。前年度局長が業務を抱え込んだ結果、協賛企業が激減し資金難に陥っていた。この現状を打破し前年度の赤字補填及び運営費の確保のため(クラウド...続きを読む(全304文字)

私が学生時代に最も努力したことは、塾講師として生徒の成績を向上させたことである。塾内で問題児とされている生徒を任された際に、やはり最初は上手くいかず授業の進行が困難だった。そこで私は、前任の講師に生徒の性格や特徴などを細かく尋ね、授業へのこだわりがあることを発見し...続きを読む(全271文字)

私は代表としてサークル運営に注力しました。女性部員が少なく、参加のハードルが高かったため、女性部員の増加に取り組みました。新歓イベントの回数を倍増させ、SNSの投稿頻度を増やしてサークルや活動の認知度を向上させたほか、初心者向けのイベントを多数企画し、無理なく参加...続きを読む(全301文字)

所属していた○○チームにおけるチーム力向上に取り組んだ経験である。チーム内ではメンバー間の実力差により連携が取れず、一体感が欠けていることが課題であった。私はこの状況を改善するため、まず全メンバーにヒアリングを行い、各自の課題や意識の違いを整理した。その上で、全員...続きを読む(全288文字)

多くの企業が分業する中、最後まで責任を持つ貴社の覚悟に感銘を受けた。私は構想を描くだけで終わらせず、それを現場に届け、実装し、行動変容につなげるところまで設計したい。サークル運営では、信頼構築を土台とした中長期的な戦略設計により、動きを生み出してきた。この経験から...続きを読む(全299文字)

私は個別指導塾の主任として、合格実績を全国6位から2位に向上させることに貢献した。かつて全国1位だった校舎を再び頂点に導きたいという想いから、仲間とともに課題を分析。校舎の規模拡大に伴い、属人的な運営に限界を感じ、校舎全体で成果を出せる体制づくりに取り組んだ。その...続きを読む(全295文字)

学生時代に最も努力したのは、塾講師のアルバイトで生徒ごとに指導方法を変え、成績向上につなげた経験である。担当した生徒の中には、解き方を説明してもすぐに手が止まる生徒がいたため、知識不足ではなく、どの段階で理解が切れているのかを細かく確認した。そこで、途中式を書かせ...続きを読む(全199文字)

私は○○(飲食店)で店長として、仲間と協働しながら月売上を○○万円向上させた。
私の働いている○○(飲食店)は、月売上が○○万円で平年より平均○○万円減少し、存続の危機に直面した。過去まで遡り帳簿を読んだ結果、1来店当たりの注文杯数が1杯低下していることが判明し...続きを読む(全284文字)

貴社のDNAに強く共感した為である。
私は、個別指導塾での講師を務めていた際、授業の効率性を高めるあまり、指導フローを統一化してしまい、生徒一人一人に潜在する課題に寄り添えず、生徒の成績向上に貢献出来なかった。その後、生徒各々に潜在している課題を、ヒアリングや観...続きを読む(全299文字)

私が学生時代に最も努力したのは営業支援システムの開発である。この開発プロジェクトでの課題は新機能の考案であった。この課題の原因は営業担当者のニーズを把握できていなかったためであった。そのため、テスト版をリリースし、そのフィードバックをもらうようにした。このフィード...続きを読む(全300文字)

野球サークル新歓長として、組織の持続的な成長にはメンバーの増加が不可欠と考え、入会者50名の突破を目標に取り組んだ。新歓活動を始めて1か月の時点で、入会者は13人のみであることが課題であった。そこで分析を通じて、そもそも新入生にサークルが認知されていないことを原因...続きを読む(全281文字)

焼肉店でのアルバイトにて、新人教育の効率化に注力した。当時は教育担当のベテランと新人が同じシフトに入れない日が頻発し、教育が進まないことが課題であった。そこで私は、シフト管理表に「新人が入っているのに指導役がいない枠」が自動で色付けされる仕組みを導入した。一目で教...続きを読む(全272文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
手触り感がある。現場感が味わえる。メガベンチ...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
行動面でも、成果面でも頑張った人が評価される制度になっている...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
最低限。確定拠出年金もなければ、育児や介護を支援するような制度もない。定期的にカウンセラーとの面談が設定されるが、...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
良くも悪くも思いっきり働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、20代でバリバリ稼いで市場価値を上げる...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
リモートワークとフレックスタイムは制度としては導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は出社して仕事をすることがカルチャ...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を経て業務継続は難しそう。実際、コンサルタント職は2割しか女性はいない環境だった。スタ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
有給の消化で止められるようなことは無かった。年に5日しか消化しない人もいたが、自分はフル消化する事ができた。
自分の入っていたプロジェクトは基...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
コンサルティング業界どこもそうだが、新卒の年収が比較的高い点。
普通に稼働していれば、標準成長で順調に年収を上げていける。
30歳で年収100...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
新しい業界が勃興したり、新規案件への提案が若手からできたりと様々なことが起きる。
顔が広ければ広いほど色んな事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
すごく働きやすそう。
休暇取得はいつでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少ない。傷病休暇がこの御時世にないのも時代錯誤...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月22日
ワークライフバランスはないが、成長という観...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月22日
金融分野は今後も需要が途絶えることが...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年04月22日
初任給が高いのは魅力である。ボーナス...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年04月22日
家賃補助はないが夕食無料である...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月22日
入社後3年間は仕事に集中してもらうことを公...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月22日
自分のスキルを高めるにはこれ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月20日
AIが台頭する中で、他者...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年04月20日
給料は高いが、その多くを残...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年04月20日
夕飯が無料で出るなど、長く...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月20日
自分の働きたいスタイル...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | シンプレクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクス |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 47億5000万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 414億5300万円 |
| 代表者 | 金子英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-3539-7370 |
| URL | https://www.simplex.inc/ |
| 21年 | 22年 | 23年3月期 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
478億8000万 | 487億6300万 | 468億4000万 | 472億9600万 | 490億2100万 |
|
純資産
(円)
|
216億9200万 | 229億8000万 | 237億9500万 | 237億9400万 | 275億6800万 |
|
売上高
(円)
|
277億2300万 | 302億2200万 | 341億8800万 | 383億6700万 | 414億5300万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
|
経常利益
(円)
|
27億6200万 | 44億9800万 | 48億9000万 | 55億4600万 | 57億1800万 |
|
当期純利益
(円)
|
14億6500万 | 25億4600万 | 32億7200万 | 34億4000万 | 39億4200万 |
|
利益余剰金
(円)
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
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|
9.01 | 13.12 | 12.22 | 8.04 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
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|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
9.96 | 14.88 | 14.3 | 14.46 | 13.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。