シンプレクスの新卒採用・就職・企業情報

大学の学生団体で企画運営チームのリーダーを務めた経験である。複数名のチームで、特に作業量の多い制作工程で進捗にばらつきがあり、このままでは納期に間に合わないという課題があった。私は原因を、メンバーが全体像を把握できていない点と考え、「誰が・いつまでに・どの完成度で...続きを読む(全297文字)

焼肉店でのアルバイトにおいて、ITツールを用いた新人教育環境の抜本的な改善に注力した。当時の店舗では新人の離職率が高いという課題があったが、原因を分析したところ、新人スタッフと教育担当者のシフトが噛み合わず、適切な指導を受けられないまま現場に投入されるという構造的...続きを読む(全437文字)

私はパイロット養成機関である航空大学校の受験に挑戦した。出願には大学2年以上の在籍が必要であったため、大学入学後に受験した。初回は合格率25％の筆記試験に不合格となった。原因は、学業・アルバイトとの両立による多忙と、受験仲間不在の孤独感により学習の量・質を十分に確...続きを読む(全402文字)

私の強みは周りを巻き込み課題を解決する力だ。学園祭実行委員の渉外局として（クラウドファンディングで）105万円を集めた経験がある。前年度局長が業務を抱え込んだ結果、協賛企業が激減し資金難に陥っていた。この現状を打破し前年度の赤字補填及び運営費の確保のため（クラウド...続きを読む(全304文字)

私が学生時代に最も努力したことは、塾講師として生徒の成績を向上させたことである。塾内で問題児とされている生徒を任された際に、やはり最初は上手くいかず授業の進行が困難だった。そこで私は、前任の講師に生徒の性格や特徴などを細かく尋ね、授業へのこだわりがあることを発見し...続きを読む(全271文字)

プログラミングスクールのメンターとして、受講生のアプリ開発完遂率の向上を目指しました。課題は、チーム開発演習での最終評価が目標に届かないことであり、原因は従来の”実装時間のみを重視する”進め方にあると分析しました。そこでリーダーとして、個々の「コードの質と設計思想...続きを読む(全301文字)

貴社が掲げる「専門的なIT技術と多角的なビジネス視点を兼ね備えた人材」という人物像が、まさに私自身が目指す理想像と一致しており、説明会を通して非常に共感を覚えた。私は大学で情報分野を専攻し、技術的な知識やスキルを学習してきたが、社会に大きな価値を生み出すためには、...続きを読む(全268文字)

私が学生時代に最も努力したことは、モロッコ留学中に教育現場の学習環境改善に取り組み、行動変容を実現した経験です。現地校では、授業中に着席しない、話を聞かないといった状況が常態化しており、学習以前に規律が機能していない点が課題でした。私はこの原因を「個々の意識の問題...続きを読む(全328文字)

学生時代に最も努力したことは、サークルの責任者として約100名の団員を統括した経験です。当初、団員のモチベーションや技術レベルのばらつきが課題でした。私は、一人ひとりと対話し、多様な意見を丁寧に汲み取りました。その上で、「楽しさと成長の両立」という明確な方針を掲げ...続きを読む(全279文字)

私は結婚式場のアルバイトでの組織作りに注力しました。当初、仲間の連携の質が課題で、各々の思いや考えの共有不足が原因だと考えました。そこで、皆が統一された同じ目標に向かえる様、2つの施策を実行しました。
1つ目は、1対1での対話機会を増やす事です。集団を率いる立場...続きを読む(全300文字)

志望理由は聞かれませんでしたが志望した理由を書きます。 1.一気通貫型でプロジェクトを行うことができる点。開発から運用保守まで一環して行う姿勢は多くの多重下請け構造の他社とは異なり、顧客ファーストであると感じた。また、海外留学していた経験からも将来的に海外で...続きを読む(全333文字)

私は「自ら課題を発見し、ITの力で業務や組織を根幹から変革する仕事」に携わりたい。この考えの原点は、焼肉店でのアルバイトにおける店舗運営の改善経験にある。当時、新人と教育担当のシフト調整が煩雑で、教育機会の損失が生じているという課題があった。そこで、ITツールを導...続きを読む(全393文字)

ビジネスとテクノロジーの双方に精通したビズテック人材を目指す教育方針に強く共感した。全員がプログラミングを学び、ITの限界と可能性を現場レベルで理解した上で、コンサルかITかのキャリアを選択できる柔軟性に魅力を感じている。技術の裏付けがあるからこそ顧客に現実的な提...続きを読む(全217文字)

私がシンプレクスを志望した理由は、圧倒的な成長環境と真の一気通貫体制に強い魅力を感じたからである。シンプレクスでは、要件定義などの上流工程からシステム開発・運用までを社内で一貫して担っており、分業制では得られない幅広い経験を若手のうちから積むことができると感じた。...続きを読む(全248文字)

コンサルティングとエンジニアリングの両方を重要視していることに共感したからである。私は〇〇〇〇〇〇の中で、クライアントにとってのサービス価値を最大化していくにはビジネス面の課題を正確に把握したうえで、技術知見をもった人材がソリューションまで考案すべきであると感じた...続きを読む(全211文字)

私は、成果に真正面から向き合い、自らの成長を実感できる環境で働きたいと考えています。シンプレクスでは、少数精鋭のチームでお客様に深く関わり、戦略立案からシステムの実装・運用まで一貫して支援できる点に強く惹かれました。単に提案を行うのではなく、最後まで責任を持って結...続きを読む(全259文字)

私が御社に魅力を感じたのは、まず「一気通貫」という体制です。ITコンサル業界で一般的になりつつある形ではありますが、御社では単に工程をつなげるだけではなく、コンサルティングからエンジニアリングまで最後まで責任を持ち続けると伺いました。品質や細部へのこだわりを徹底し...続きを読む(全453文字)

貴社を志望する理由は、社会人としての最初の数年で確固たる技術力を習得し、自らの手で価値を創出できる人材になりたいからだ。将来どのようなキャリアを歩むにせよ、若手のうちに「実装力」という武器を身につけることが不可欠だと考えている。 インターンや企業研究を通じ、貴社が...続きを読む(全288文字)

志望理由は、技術力でビジネス課題を解決し、成果で評価される環境で成長したいからです。私は大学でプログラミングやネットワークを学び、チーム開発では要件を整理して役割分担を行い、期限内に成果物を作る経験を積んできました。この経験から、上流から下流まで一貫して関わり、責...続きを読む(全223文字)

きっかけは就活イベントの企業座談会にて、〇〇さんと〇〇さんのお二方に一気通貫の事業体系や充実した育成システムなど丁寧なご説明を頂き、興味を持ちました。
その上で、貴社の創業メンバー5名によるインタビュー記事を拝見し、”カルチャー”を重視している点に共感をしました...続きを読む(全299文字)

貴社のDNAに強く共感した為である。
私は、個別指導塾での講師を務めていた際、授業の効率性を高めるあまり、指導フローを統一化してしまい、生徒一人一人に潜在する課題に寄り添えず、生徒の成績向上に貢献出来なかった。その後、生徒各々に潜在している課題を、ヒアリングや観...続きを読む(全299文字)

学生時代に最も力を入れたのは、データ分析を用いた研究活動である。取り組みの成果として、学外の発表の場で表彰を受けることができた。
この活動では二つの壁があった。一つ目は、前例のないテーマを一から構築する必要があった点だ。手探りの状態だったため、ゴールから逆算して...続きを読む(全242文字)

バスケットボールサークルの活動において「関西大会優勝」という目標を掲げ、データの活用を主導した。
当時、練習方法がマンネリ化し、チーム成績の伸び悩みが課題であった。そこで私は、練習や試合の様子を撮影し、プレーの可視化・分析を行い、週1回のミーティングで分析結果を...続きを読む(全289文字)

私が学生時代に最も努力したことは、大学で取り組んだ大規模システムの信頼性解析に関する研究だ。社会インフラを支えるシステムの複雑化に伴い、従来の解析手法では現実的な時間内に信頼性評価を行うことが難しいという問題に対し、信頼性評価を効率的に計算するアルゴリズムの開発に...続きを読む(全299文字)

パン屋でのアルバイトにおいて廃棄量削減に取り組んだ。働き始めた当初、売れ残りによる廃棄量の多さに驚き、改善が必要だと感じた。そこで二つの取り組みを行った。一点目は英語力の向上である。外国人客に十分な対応ができず購入機会を逃した経験から、英会話講座を受講し、接客に活...続きを読む(全272文字)

高校で音楽未経験ながら吹奏楽部に入部した経験です。入部当初は楽譜も読めず、部活を辞めようか悩む時期もありました。しかし先輩に「音楽はすぐに上達するものではなく、毎日の地道な練習が大切」と教わり、毎日誰よりも早く来て、遅くまで練習をしました。練習の中で、自分の演奏の...続きを読む(全300文字)

プログラミングスクールのメンターとして、受講生のアプリ開発完遂率の向上を目指しました。課題は、チーム開発演習での最終評価が目標に届かないことであり、原因は従来の”実装時間のみを重視する”進め方にあると分析しました。
そこでリーダーとして、個々の「コードの質と設計...続きを読む(全303文字)

私は結婚式場のアルバイトでの組織作りに注力しました。当初、仲間の連携の質が課題で、各々の思いや考えの共有不足が原因だと考えました。そこで、皆が統一された同じ目標に向かえる様、2つの施策を実行しました。
1つ目は、1対1での対話機会を増やす事です。集団を率いる立場...続きを読む(全300文字)

学生時代に最も努力したのは、所属する学生団体の運営改善である。参加者の継続率低下という課題に対し、活動内容と参加目的のずれを分析し、関わり方の選択肢を増やす施策を企画・実行した。従来の運営を変えることへの反発もあったが、対話を重ねて目的を共有し、合意形成を進めた。...続きを読む(全171文字)

最も努力したことは大学1年時に経営者として学習塾を起業したことである。家庭教師時代、学習環境に悩む生徒の姿をきっかけに、経営知識がない中でも好奇心を原動力に起業を決意した。「1年で生徒数を3人から30人に」という目標を掲げたが、生徒数が伸びず経営困難に直面した。課...続きを読む(全297文字)

元々SIer・ITコンサルに興味を持っており、その中で有名企業であるシンプレクスに興味を持ったため...続きを読む(全104文字)

SIer業界を志望する中で、上流工程から下流まで一気通貫で開発に携われる点に魅力を感じた。また、1日という短期間で会社について深く知ることができる上に、本選考への優遇もあると聞いた。参加にかかる時間に対して得られるメリットが大きく、就活を進める上で効率が良いと判断...続きを読む(全139文字)

コンサル業界とIT業界に興味を持っていたため、それらをどちらも経験できる企業だと感じたため興味を持った。...続きを読む(全110文字)

ビズリーチでインターンのスカウトをいただいたのと、IT業界に興味を持っていたから。選考フローに面接...続きを読む(全104文字)

当初、コンサルティング業界に興味があり、その中でも特にITコンサルタント職に興味があった。きっかけは先...続きを読む(全109文字)

研究室での経験からコンサルティング業界に興味を持っていたから。コンサルティング業界が自分に合っているのかを調べるためにサマーインターンはさまざまな企業を出していた。その中で研究室の先輩が参加していた事実をしり、応募した。また、就活会議で選考ステップが少ないことを知...続きを読む(全148文字)

当初は外資系のコンサルティングファームを志望していたため、サマーインターンの時点がかなり勝負だと感じ、コンサルの...続きを読む(全119文字)

ITと金融を掛け合わせた高度な課題解決に、実務に近い環境で挑戦できる点に興味を持った。中でも、少数精鋭...続きを読む(全108文字)

シンプレクスのインターンに興味を持ったのは、技術とビジネスを一体で扱う環境を体感したかったためです。若...続きを読む(全109文字)

元々、ITコンサルタントに興味を持っており選考に進みたいという前向きな意思で参加した。また、ものすごい勢...続きを読む(全111文字)