日本ＣＡのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
管理職やシニアレベルはは古参のメンバーで占められているため、昇格昇給の難易度は高い。新入社員は採用しておらず、中途入社で入る際にどの程度の給与...続きを読む(全290文字)

【良い点】
営業ラインを中心とした組織体制で、直行直帰も自然な業務遂行スタイルとなっている。
また営業成果（プリセールスであれば関与案件への貢献度等）が評...続きを読む(全315文字)

【良い点】
経験上最も自由度の高いワークライフバランス。
朝同一時刻に社員が無為に集合するような風潮がなく、成果のみで評価される前提で自分の時間を有効に構...続きを読む(全216文字)

【良い点】
エンタープライズ向けの比較的大きな製品を扱うことになるので、案件規模は大きく１つあたりの仕事で経験できることは多い。
製品だけでなくコンサルタ...続きを読む(全213文字)

高い方だと思われる。ただ昇級はほとんど無く、大きな業績をあげても一時的な褒賞はあるもののベースアップが無い。ここを踏み台にして次のオファーに使うのがこの会...続きを読む(全192文字)

毎年のように方針が変わり、何を目指していて、何をすべきなのかを理解するのが困難。アメリカの視点からすれば計画性はあるのかもしれないが、日本法人にはそれを解...続きを読む(全180文字)

会社規模が大きいため、アメリカ本社や世界中の社員と業務を行うことができる。場合によっては海外研修に行ったり、海外Officeに配置転換ができる可能性がある...続きを読む(全170文字)

仕事と家庭の両立は個人の裁量に任されているため、非常に充実している。お盆と正月という日系企業にお決まりの時期の休みではなく、仕事が問題なければ1年中自由に...続きを読む(全155文字)

自由で個人の主張が受け入れられる会社。しかし、売り上げがワールドワイド内で非常に低く、日本法人に力が無い。従って、あくまで本社が言うとおりに動いていくとい...続きを読む(全165文字)